「アデコ 正社員」を含む質問（8ページ目）

【助けてください！】正社員から派遣社員への転職を考えています。 前回の質問 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa...

tp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387045158 今まで転職を一度経験し、2社会社を経験してきましたが、 一社目は残業、休日出勤が多すぎて(月200時間以上)鬱になり2年で退職。 二社目(現在の会社、転職して一年)は、求人の募集要項と職務内容、待遇等に大きく違いがあり、27歳、都内勤務の正社員とはいえ給料も手取り15万くらいしかなく、田舎から出てきて自活しているので、毎月の生活がとても苦しいです。 ボーナスも夏冬で合わせて二ヶ月分も出ません。一年働いた昇給額は2000円でした… 残業代、休日出勤代も出ないのに、月40時間程残業、 代わりになる社員がいないので、結婚、出産したらやめなければいけない環境です。 (長期の休みは確実に取れません) デザイナー職に転職したはずなのに、現在、事務または制作進行のような仕事しか出来ておらず、 給料や出産時のことを考えると、転職に失敗したという思いがとても強く、毎日ストレスがたまります。。 そのような経緯があり、正式な就職までに一度会社の内情を把握出来る紹介予定派遣への転職を考えていますか、 派遣を経験された方の、ご意見をいただきたいです。 ちなみに、仕事は結婚して出産しても続けたいと考えています。 転職に有利な時期や、正社員から派遣に転職した方の体験談(メリット、デメリット、どちらもありがたいです)を教えていただけますと嬉しいです。 お知恵を貸してください。

【１００枚】派遣会社の正社員紹介について 転職を考えています。 転職エージェントを使えるようなキャリアではないので、派遣会社（アデコとか）によく出ている...

を使えるようなキャリアではないので、派遣会社（アデコとか）によく出ている正社員紹介というものを使ってみたいと思っています。 派遣会社が紹介してくれる会社と言うのは、いわゆるブラック企業の確率が高いですか？ そもそもなぜ派遣ではなく正社員の紹介などをやっているのでしょうか？ 紹介すると派遣会社にそれなりにお金が入るのでしょうか（そうであれば熱心に紹介してくれるのでしょうかね～）。 よろしくお願い致します。

スタッフサービスについて。リクナビnextにて「スタッフサービスグループの【正社員】として採用後、特定派遣社員として大手メーカーで活躍して頂きます。」とい...

員】として採用後、特定派遣社員として大手メーカーで活躍して頂きます。」ということで本日応募致しましたらば、さっそく連絡が来て近日面接という事になりました。けれども、このホームページの過去の書き込みを見たら、いろいろ賛否両論のようで、、、、、 そこで、仮に「【正社員】として採用」されても勤務先は営業の人任せという形になるんでしょうか？場合によっては仕事の無い月もあったりして。あと、研修などは充実してるんでしょうか？なんか不安になってきました。ちなみに職種はエンジニア関連です。

これはエリートなんですか？？？？ 友人が派遣登録しようと面接に行ったところ、自社の正社員として働きませんか？とスカウトをうけたとの話でした。 「へぇー」と...

の正社員として働きませんか？とスカウトをうけたとの話でした。 「へぇー」と返答したら「あれ？驚かないの？」との話。 アデコ株式会社：スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループ（本社：スイス）の日本法人であるとのWIKI説明。 これって凄い事ですか？海外に本社があるってことは外資系企業という事でしょうか？

今、転職活動中の26歳です。 現在コールセンターのスーパーバイザーをやっていて、今度アデコ株式会社の面接を控えています。 職種としては今やっているスーパー...

今度アデコ株式会社の面接を控えています。 職種としては今やっているスーパーバイザーの職になります。 正 社員を希望しているんですが、募集要項には契約社員と記載されています。 アデコ株式会社では契約社員から社員登用というのは既定路線なんでしょうか？ 詳しい方いらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いします。

大手企業の派遣社員になりたいです。 正社員経験が半年でもなれますか？

アデコっていい加減な会社なのですか？ アデコが紹介する正社員求人の営業職の推薦メールを頂きました、 約30分間の面談をする予定になりましたが、 M社の求...

ールを頂きました、 約30分間の面談をする予定になりましたが、 M社の求人を紹介してくれませんでした。 だったらなぜ推薦メールをよこしたのか？ 情報をなぜ熟読しなかったのか？ 求職者情報が全開になった時点でなぜ面談をアデコ側から断らなかったのか？ 非常に腹立たしいです。 私は営業はルート営業がやりたいですと言ったら、 アデコは「じゃあなんでエントリーしたのですか？うちの案件は新規営業の求人として出しましたけど？」 と言ってきました。 募集要綱には既存のルートもあると書いています。 ちなみに私の就職活動の希望職種は製造やルート営業希望ですと申したら、アデコ側は事務職の紹介がメインと言ってきたので、 じゃあ事務職を紹介して下さいと言ったら事務職は紹介していませんと言ってきました。 ちなみに面談時間は30分間だったのに、たったの10分で終了。

オススメの派遣会社(全国にある)を教えてください。 現在、正社員で働いていますが、安月給の為、転職活動中です。 正社員で働きたいのですが、夫が転勤族の為、...

、安月給の為、転職活動中です。 正社員で働きたいのですが、夫が転勤族の為、やはり長期継続してほしい企業さんでは、 転勤族であることが引っ掛かりなかなか採用して頂けないようです・・・。 派遣であれば、融通が利きいいのではと思いました。 しかし、派遣会社によっては、仕事ぜんぜん紹介してもらえないと聞いたので、 良い派遣会社さんがありましたら、教えてください。

アデコの派遣から直雇用になりたい… 今週から新しい職場で働き始めました。 就業先が自分に合っていて頑張ろう！という気持ちになっております。 この先不満...

が自分に合っていて頑張ろう！という気持ちになっております。 この先不満を持つとしたら勤怠システムなのですが、 派遣会社の勤怠システムは時間固定でしか申請できないので、それがかなりしんどくなるかなと思っています。（社員はフレックスで自由出社です） 朝が1番忙しいそうなので早出して仕事がしたくなるかも…と思っております。 まだ入って3日くらいしか経ってないのでこの先の雇用形態のことは考えることではないのは重々承知してますが、 直雇用希望でもなれないパターンとかあるのかな…とそれが不安になってここに書き込みました。。 今後しっかり働いて3年を迎えて直雇用を希望しても、試験すら受けさせてもらえない…とかそんなことはさすがに無いですよね。 派遣会社の担当からはアデコの無期社員になって長年働いてる人はいる…としか聞いてなかったです。 アデコの無期社員は、アデコの勤怠形態となってしまうのであまりなりたくないです。。 直雇用になると2時間中抜けとか自由な勤怠申請ができるのでかなり効率よく仕事ができるかなと感じています。アデコの勤怠システムだと午前休か午後休しかできないので… ちなみに今回の立ち位置は異動する正社員の後任の立場なので、よくある使い捨て…という感じでは無さそうです。 まあでも派遣なので契約打ち止めで解雇…は有り得る話というのも理解してます。 派遣から正社員(直雇用)になった方おりますでしょうか？？ 派遣という働き方が今回初めてなので（前職はアルバイトや契約社員でした）3年満了後とかに直雇用への切り替えは希望しても良いものなのでしょうかね。

派遣の仕事について。 アデコで、来年の1月から仕事が決まりました。派遣です。 リクスタで紹介予定派遣の仕事の紹介がきました。 リクスタには、まだ、アデコ...

クスタで紹介予定派遣の仕事の紹介がきました。 リクスタには、まだ、アデコで決まったことを言ってません。 リクスタからの紹介予定派遣の仕事に応募して、もしも決まったら、そっちに行きたいと思ってます。 (正社員になりたいので) その際、アデコを断ろうと思うのですが、無理でしょうか？