す。 ご応募を受付させていただきます。 というメールが来たのですが、この後また連絡が来るのでしょうか。 メールが来てから1週間経ちましたが今のところまだ来ておりません。 まあ、ここから連絡なく落ちるということはるでのしょうか?
解決済み
から食べれるのでしょうか?? それとも半年経ってからとかですか? あとメニューは半額なのでしょうか?それとも10%オフとかでしょうか? 食べれるとしたらどのタイミングで食べれるのでしょう??わたしは休憩もらえるほどの勤務時間じゃない予定なのですが、、
kと書いてありましたが、ネイルはokですか?? 詳しく規則を教えて頂きたいです
実際何個までつけていいんですか?片耳一個ずつなどと言った細かい規定はあるのでしょうか?
人手不足で土日のピークは大変だし、ミスしたときの店長の注意の仕方がキツすぎて辞めたいと思ってます。何より、髪色を少し明るくしただけで注意されたので今度は髪色自由のところで働きたくて、まねきねこは緩いとい聞いたので気になってます。調べたところ、店舗にもよると思いますが忙しいときは大変だと聞きました。特に部屋の掃除は飲み会の後などは嘔吐物の処理などは大変そうです。ファストフード店と比べたらカラオケまねきねこってどのくらい大変でしょうか?
回答終了
至急です。まねきねこって新人でもワンオペではいらされるんですか?研修とかはないんですか?
るのですがいくつか疑問があり ①社割(料金半額?)は会員証のランク別(シルバー会員なら10%割引など)の割引と併用できるのか ②社割はまふや朝割で使用できるのか ③社割の回数限度はいくつか(月一回のみなど) 知っている方がいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします
時に日払いでお願いしたいと伝えないとですか?
く上でのルールとして着替えてから打刻する。というものがあります。 ですが、うちの上司は店長含め着替えは労働に含まないと言い張っておりスタッフに着替える前に退勤打刻を打てと言っています。 この場合、どこに相談すればいいのでしょうか?
可が必要だったり、 規則改定前から働いていた方が全然地味な髪色のままで染めにくい…といったようなことも無くなったのでしょうか?
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