男性社員にのみやらせて女性社員はやらせないそうです。 こういう会社は「あり」だと思いますか。
解決済み
すか?マニュアルの本のモデルも女性です。
によりけりでしょうか? 同じ職場で設計の仕事をしている女性は派遣会社からお茶くみの仕事がきたら断るように言われたそうです。自分は庶務の仕事なので断れないのでしょうか?
3年ですから
言にはなりませんよね?
回答終了
しょうか? 当番制でなければそれらの仕事は誰がやっているのでしょうか?小さな工場でも月に1回とか業者に頼んで掃除をするんですかね? 今の職場のお茶くみや掃除当番苦痛です。
日本では伝統的にそうなっていることが多いし、それを受け入れる人も多いとは思う。 また、新人は、すでに仕事をしている人より、仕事が出来るわけでもないので、お茶汲みや雑用は、新人の仕事というのも、間違ってはいないと思う。 女性の場合は、結婚後退職されちゃうと、仕事が出来るようになるまでにかかった時間や費用が、無駄になってしまうリスクは、どうしても高い。 これは、統計的には、新人(とくに女生)にお茶くみをしてもらうのは、仕方がないことでしょ。 が、心情的には、女性や新人だからといって、お茶汲みや雑用を押し付けられることはない、という気持ちも分かる。 落とし所は、どこだと思いますか?
せん。誰もいれないので、40代の古株の私がいれますが、それって、なっとくがいきません。私が新人の頃はお局さんに新人が茶を入れるようにと言われてきたのに、自分が古株になって、ようやくお茶くみからさよならできると思ったのに、今の新人さんは「お客さんにお茶入れてね」と言っても「はい」と返事はしますが実際は無視してます。私のストレス解消法を教えてください。
洗濯、タオル交換、お茶くみ、トイレ掃除、作業場の床掃除です。 従業員が少ないので、掃除当番と言うのは納得できるのですが、お茶くみは強制参加なので苦痛です。 休み時間になると休憩所に行って入れてくれたコーヒーを飲まなくてはいけません。飲み物は選べます。 しかし今までの職場では自由な場所で休憩時間を過ごすことができたので、私はいつも1人ですまほいじって休憩してました。 でも今の職場ではテレビを見ながら談笑してコーヒーを飲む苦痛で仕方ありません。休み時間ぐらいゆっくりしたいです。 こういった当番制とはよくあるのでしょうか? 今まで派遣の仕事をしていたとはいえ、大手だったので掃除当番すらありませんでした。 仕事以外でもプレッシャーを感じなくてはいけないこともストレスです。 もともと人間関係が得意ではないので、教えてもらうのも苦痛だし、話を合わせなくてはいけないのも苦痛です。仕事内容は嫌な事はありません。だからやめたくは無いんです。当番制度だけが嫌でこんな ことで悩んでて、自分が情けないですが心の病気があって耐えきれないんです。 しょうもない悩みに聞こえるかもしれませんが、どういう心持ちで切り抜けたら良いでしょうか?我慢していけば良いでしょうか? 普通の人なら悩みにすらならない内容だと思います。当番だからやるのが当然それで終わりだと思います。 でも私はそういう考えにはならないんです。ポジティブに考えれる思考になりたいです。 ポジティブになるのには嫌なことがあったときどう切り替えればいいのかそれを何のせいにして生きていけば良いのでしょうか? よろしくお願いいたします。
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