働き、そのあと何時間かはパソコンで事務作業と聞きますが本当でしょうか? それが毎日なんでしょうか? 朝も作業員より早いんでしょうか?
解決済み
回答終了
。 このまま直雇用して頂くかどうか悩んでいます。 マンション管理の仕事なので、マンションに住んでいる方の口座を触ったり、入退去、売買の手続きなどの業務をしています。 この業務が、私にとって難しくて続けていくかどうか悩んでいます… そろそろ、契約満了になるので直雇用して頂くか次の職場を派遣会社の方に探していただくかを悩んでいます、 年齢は20歳です。皆さんならどうしますか?
会社の目標管理でプログラマさんやシステムエンジニアさんはどんな、数値目標を設定してますか?
ル管選任してます。 最近、新卒20代の方々が無資格でも出世していくため45才ぐらいでリストラされそうです。給料は手取り17万ぐらいでボーナスは年間3ヵ月です[アパート費自腹]。リストラ対策で何をすればいいでしょうか?あと会社を横移動したら給料はどのくらい下がるでしょうか?
実務経験は三年半程あり、一年前に造園会社を離れ、今は工場に勤めています。筆記試験には既に合格しているので、残りの2次試験を可能なら受けておきたいと思うのですが、現在造園会社に勤めていないと受験資格はないのでしょうか?
がなければB社は管理業務 を承継しない。 答え 誤り 承諾は不要 法人である管理業者A社がB社に吸収合併された場合、 A社の管理契約は、法律上当然にB社に承継されますので、委託者である建物所有者の承諾は必要ありません。 とありますが、委託してる人ってあくまでB社ですよね? 勝手に吸収されてたら、有無言わさず、建物を見ず知らずのA社に管理されると言うことですか?
口は減るばかり。だから、人手不足の中で自分達で考えろということでした。 人材育成に悩んでいるという意見への返答です。 これまで、ボランティア残業をしながら人員不足でも工夫や努力をしてきましたが、人材育成は簡単ではないのでみんな悩んでいます。 アイディア、アイディアと言われるのですが、これは一般的で当たり前のことなのでしょうか? 悩みを共有して課題を明確化した上でのアイディア出しだと思っていたのですが。
礎講習と一般講習を2回受けました。試験は不合格になってしまい、講習のみで取得しようと考えました。 所が選任されていないまま退職しました。その場合、次の転職先でも、そのまま引き継いで講習のカウントできるのでしょうか?尚、運行管理者の仕事内容については理解しているつもりです。詳しい方、よろしくお願いします。
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