持っていない18歳(男性)と。 資格を持っていて介護職員初任者研修を取得している27歳(男性)でしょうか? ちなみに27歳(男性)は質問している自分のことです。
回答終了
れば、教えて下さい。
解決済み
ればはやく退職をと思い投函させて頂きました。 職種は介護でこの仕事が好きです。しかし上司と部下の人間性が合わず、今は夜になると涙が出てしまい、また自分がやな人間になってしまっているように思ってます。 上司の機嫌によって言うことがバラバラ。またいつも怒られること。 部下は「あんたがやりなさいよ」と言う人がいる。 はやく来月には異動か退職をするにはどう伝えたらいいかアドバイスをお願い致します。
ことは、 どのようなことを書いたら良いですか?
さい。 現在糟屋郡宇美町に住んでいるのですが、引っ越してきたばかりで、福岡のことがあまりわかりません。 できれば、介護職員初任者研修を受講したことのある方で、学校の特徴なども教えていただけると大変ありがたいです。 現在、ハローワークの求職者支援訓練も考えています。 何卒よろしくお願いいたします。
年目になります。 ケアマネの資格を取り、先月から異動になり、勤務していますが、職員間の連携や折り合いがうまくいかず、陰口をたたかれたり、いじめにあっています。ユニットの上司にかけあっても、その上司も異動先の職員と一緒に私を誹謗中傷していますので、どうにもなりません。このことが原因で体調を崩し、休んでしまい、翌日には上司や係長から無理してでも出勤しろと言われました。フロアの上司である副主任からはフロアの保安や簡単な業務でいいからと言われましたので、無理を押して出勤したら、いきなり入浴介助が回ってないから責任もって全部やれと副主任より言われました。迷惑をかけてしまったことを詫び、体調を崩しているので、入浴介助は他の職員にまわしてもらえないか頼みましたが、他に出勤していた派遣職員2名からもお前のせいで業務が回ってないから責任とれといった言葉や、今頃ノコノコ出てきて何ほざいてんのなどと言われました。その日はフロアの上司も派遣職員と一緒になって自分を攻め立て、それ以降も自分は徹底的に無視されています。フロアで自分が孤立しているし、異動で得られるものが何もないので、介護課のトップに話をして部署をかえてもらえないか頼みましたが、無理だと断られました。今のいじめにあったまま職場で働きたくはないのですが、正直、このまま退職した方がよいのでしょうか? 意見を聞かせてください。
護、全身性ガイドヘルパー も従事できますか? 介護保険の方の介護職員初任者研修は修了しています。 従事出来ない場合は個別に同行援護や行動援護の研修を受講すれば介護職員初任者研修でも対応出来ますか?
とあります。この3年とは日数や時間数は関係ないんでしょうか?
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