解決済み
経理を担当している27歳です。 現職では連結決算業務の一部や税務の一部(非法人税)を担っており、 英語は独学でTOEIC900点程度です。 現在の年収が残業も入れて470万程度で、ここからさらに待遇を上げていく事を目指しています。 Dodaなどのサイトを見ると経理の求人が多く掲載されていますが、大体採用人数が一人、多くても二人などで、どれくらいの実力があれば内定を勝ち取れるのか、いまいち理解できていません。 もしこういったキャリアアップの転職に詳しい方がいらっしゃったら是非教えてください。
回答終了
、どれくらいになると思いますか。一般的に給与上がるから転職するんだと思いますがどれくらいの幅で上がるのかなと思いました。
未経験で経理職に採用が決定しました。 今まで会計士にまかせっきりだった経理業務を私が行ってほしいらしく、最初は会計士の人に教わりながら、業務を覚えていき、いずれは独り立ちという予定だそうです。自分としては1年~2年でみっちり日常処理から年次決算を自力でできるようにしたいです。ちなみにこの会社はjほぼ皆アルバイトから社員になっている会社です。もちろん並行して正社員としての就職活動は続ける予定ではいますが・・ で、本題なのですが、仮に正社員の就職活動が難航し、1年2年上記の会社でパート勤務をし、経理は雇用形態がパートであっても、実務で年次決算、税務申告までできるくらいのレベルであれば、35歳くらいで経理の正社員に転職できる可能性はありますかね。ちなみにスペックは33歳男で簿記は2級は所持(1級は6月受験予定)という感じです。
簿記を勉強した上でパソコンを学べばいいでしょうか?
るのですが、資格の勉強をして最終的に職に就けるまでの間に失業保険を貰うことってできますか? 失業保険が貰える条件の雇用保険はクリアしてますし就職する意思もあります。
しょうか? 何級くらいだと評価されますか? 実際、何級あったらすごいのでしょうか?1級か2級で分かれると思いますが・・・
「経営企画職」の実務経験は、「経理職」への転職活動の選考の際の、加点になりますか?
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