「管理会社」を含む質問（77ページ目）

とある管理会社に転職したのですが、3カ月は試用期間でその後問題なければ正社員にしますということでした。 試用期間中は会社の指示通りに動き、仕事も覚えて、ま...

ますということでした。 試用期間中は会社の指示通りに動き、仕事も覚えて、まわりからも信頼ができていましたし、一日も休まず出勤していましたが、3カ月が終わる頃に会社の専務が、「君はまわりからあまりよく思われていない。しかも君はあまり仕事ができないし悪い噂が流れてる。」と言われたので、私は専務に「この会社は悪い噂を流したりする社員がいるのですか？ 私は指示通りちゃんとやっておりますし、社員の方からも仕事覚えが早くもうす正社員になれますね！とも言われてますが？」と言ったところ顔色が変わり、もう帰りなさいと言われた翌日今度は社長から呼ばれ、「君はあまりこの仕事向いてないのでは？ なんでわざわざうちの会社に来たの？ 悪いが3カ月試用期間を見させてもらい正社員採用はできない。どうしてもと言うなら期間限定契約社員なら採用してやるが？」と言われました。 あれほど頑張り、仕事も覚え、まわりからも褒められ、自宅から70キロも離れた場所で泊まり込みでの仕事もさせられ最後は正社員不採用。 ふざけすぎですよね？ どうやら専務が私があまりにも仕事を早く覚え、まわりから期待されたのが嫌？なのかつまらなかったらしく、君は悪い噂が流れてるなどの嘘を言い、社長にまで嘘の報告で彼は使えないと言っていたと後で聞きました。 その専務はかなりの曲がり者でとにかく服従する人しか採用しないとも聞きました。 多分私が言い放った事がカチンときたのでしょう。 でもこれって不当解雇に当たりませんか？ 納得いきません。

会社の上司(管理職)やハラスメント担当者が 職員からハラスメントやそれに類似する労働問題の相談を受けたにも関わらず、調査・是正措置など改善に向けての行動を...

労働問題の相談を受けたにも関わらず、調査・是正措置など改善に向けての行動を取らなった場合、 それを理由に罰せられる法的根拠などはありますでしょうか？

不動産管理会社のパート事務で弥生会計スタンダード１７を使っています。決算（３月）は会計事務所に任せているので日常の入力をしているだけです。 今まで気にして...

は会計事務所に任せているので日常の入力をしているだけです。 今まで気にしてなかったのですが、たとえば４月分の管理代が本日振り込まれた入力をするときは振替伝票の日付、伝票№の隣にある決算仕訳の▼をクリックして決算と表示してから仕訳を入力するべきなのでしょうか？

アパート管理物件の営業について 管理物件取得の為の営業で悩んでおります。 他業者が管理をしているアパートの家主様へ直接営業をしたいのですが「不動産業界の...

が管理をしているアパートの家主様へ直接営業をしたいのですが「不動産業界のタブー」「横の繋がりが無くなる」等で、直接の営業禁止という暗黙の了解というようなルールがあるようです。 それが非常に煩わしいのです。 例えば携帯会社の場合、他キャリアユーザに対して、直接的に営業をかけますよね。「弊社のプランは安いです、乗り換えしませんか？」等、、、。 しかし不動産業界は横の繋がりが、、等で営業が出来ない雰囲気です。 安定している大手不動産業者ならそうかもしれませんが、起業したばかりの業者や個人事業主にはやりづらい環境ではないかと思うのです。 私は社員10名の会社に勤めており、社長は私の考えについては『否定はしない、好きにやってみなさい』と言ってくれましたが、他の社員は「絶対にやめておけ、横の繋がりが、、、」と、反対意見しかありません。 個人的には、どこに営業しても問題は無いと考えています。営業で取れる物件は、そもそも現在のオーナーと管理会社の信頼関係が築けていない、サービスが良くなかっただけでは、、。私の担当物件を他業者に取られた場合は悔しいですが、自身の力が無かっただけだと考えます。どのようにしたら顧客が離れていかないかを学ぶ良い機会だと思うのですが、、 畑違いの職から不動産業に転職しましたが、営業とは難しいのですね、、、 皆様の地域ではこのように「他社の物件には手を出すな」というようなルールはありますか？ また、それを守っていますか？ 不動産業界だけではなく、他職種でも大丈夫ですので、経験や考え等を教えて頂けると嬉しいです^ ^ 宜しくお願い致します。

会社で中間管理職の方に質問です。 よく中間管理職は大変と聞きます。 実際そうですか？

会社で中間管理職の方に質問です。 よく中間管理職は大変と聞きます。 実際そうですか？

会社員から電気管理技術者（個人事業主）になりたいと思っています。 最初の数年は年収が、６００万から３００万くらいに下がると予想されます。 子供もいて、と...

収が、６００万から３００万くらいに下がると予想されます。 子供もいて、とてもじゃないですが生活ができません。なにか救済処置や手当などありましたら教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。

会社の管理の仕事って、簡単に言うとマネージャーみたいなもんですよね？管理部ってぶっちゃけ、人に仕事をさせるのが仕事みたいなもんですか？営業職や技術職とはま...

っちゃけ、人に仕事をさせるのが仕事みたいなもんですか？営業職や技術職とはまた全然違って特殊で地味です よね？管理職について詳しいかたいらっしゃいましたら、わかりやすく教えてください。

設備管理の会社で毎年基本給が上がる会社は珍しいですか？

会社の管理職や経営されてる方に質問です。 ぶっちゃけ部下のサービス残業は「やってくれると有難い」でしょうか？ もちろん、サービス残業のことは外部には一切内緒で、です。

くれると有難い」でしょうか？ もちろん、サービス残業のことは外部には一切内緒で、です。

元管理職の方で一旦会社を退職し、同じ会社に戻られた方はいらっしゃいませんか。 私は７年前、あるメーカーの管理職をしていましたが、自分で会社を立ち上げたくて...

は７年前、あるメーカーの管理職をしていましたが、自分で会社を立ち上げたくて退職をしてしまいました。 しかし、会社の立ち上げは失敗し、家庭教師で食いつないで来ましたが、収入が少なく生活出来なくなってしまいました。 そこで、生きて行くためにやむを得ず、現在、元の会社に再就職を懇願しています。 ７年間もブランクがあるので、子会社の平社員（以前は親会社の管理職として出向）から再出発することを希望しております。 いろいろ会社に迷惑をかけましたので、定年まで平社員として働くつもりです。 同じような境遇の方、いらっしゃれば、苦労された点、気を付けるべき点など教えて頂ければ幸いです。