に求人誌anやタウンワークを貰ってきて読みましたが、相変わらずコールセンター、テレアポ、最低賃金の飲食店やコンビニバイトが多い。 正社員は、看護師や保育士、介護士、美容師、トラックやバス、タクシーの運転手等免許が必要なものが多く、特に資格が必要ないものだと経験者優遇のものばかりです。 北海道新幹線がくれば少しは景気が良くなるかも、と思ってギリギリまで待ちましたが、大して変わっていません。。 短大の時もコネ就職と地方銀行に推薦で入った人以外は契約社員、派遣社員、アルバイト等でした。 正社員を諦めて再進学し、医療系の免許や保育士等を取ろうとしましたが、親や祖父母に「また遊びに行くだけとか、働く気がないだけ、仕事を選んでいる、高卒や中卒でも正社員で働いている」等と言われ、進学を諦めました。 父親や祖父母も親戚の頭が御花畑の女の言うことを信じている為、進学や運転免許取得に非協力的でした。 具体的には、 ・運転免許は取らなくても札幌の中心部に仕事はいくらでもある→実際はコールセンターやテレアポのバイト、派遣の求人ばかり 中小零細企業は、中心部から離れた場所にあるので、運転免許は必須 ・正社員で働く為に短大卒業後、保育士や医療系の免許を取ろうと専門学校に進学しようとした時、親戚の女は、「そんなに勉強して何になるの」と返してきた フリーターでコールセンターのバイトをしながらRe就活等で既卒で就活しましたが、ほとんど本州の企業の求人で、あまり使えませんでした。。 釧路や北見等田舎から仕事を求めて札幌に来た人も札幌はコールセンターの求人ばかり、札幌も仕事がないと言っていました。 同級生も進学で東京に出てそのまま東京で就職した人や自動車工場等の寮付きの派遣に行った人が多いです。。 質問: 1.上京資金は、アルバイトで105万5千円貯めましたが、この金額で大丈夫でしょう? 2.アルバイトや派遣の職歴(主にコールセンターやテレアポ)だけでは、正社員での就職は東京でも難しいでしょうか? 今のアルバイト先の契約が9月末で切れ、10月以降のことを考えなければならないので、アドバイスお願いいたします_(..)_
解決済み
5から8:40まで夜勤者1名で運転管理をしていて、4名でまわしています。 賃金削減から夜勤を廃止することを本社が検討している段階です。 夜勤を廃止する代わり、浄水施設のアラームを携帯に転送し、近場の社員に持たせ対応する考えです。 アラームは1時間に1回くらいの頻度で発生。 昼の仕事が終了し、帰宅してもアラーム対応がありとても尋常な業務体制と 言えないと感じます。 携帯アラーム担当者には特に賃金は出さないらしい 1)自宅としても 2)アラームがかなりの頻度で発生する 3)昼の勤務終了後拘束される(17:30から8:30)ということは、24h拘束ではないのか? 4)余暇を過ごせない *こんな状況で本社の考えを改めることはできないですか?
。 何か壁紙変えるみたいなノリで言ってくる人いるんだけど。 今の時代自分の気に入らない事で転職ばっかりする人って どう考えても企業は雇わないと思うんですが、間違ってますか? だいたい、そうやって言ってる人の大半が 「履歴書なんて今まで働いた所なんて書かなきゃいい」とか 経歴までも詐称するケースもあったりします。 そんな理論でブラック企業がどーのこーの。 社会が、政治がって言う資格あると思います? 人間誰しも同じ所で安定した収入を欲しいのはあると思うけど 現実問題それがなかなかできてなく、待遇や給与に不満がありながらも生活してるのが実情だと思います。 ましてや生活があるのに、仕事変えて 仕事先の待遇が良いか悪いかなんて実際働いてみないとわかんないし 実際働いて合わなかったらやめればいいって考えの人なんて 雇わないと思うんだけどね・・・ ヤフコメで今言った事をコメントにしたら 猛反発受けたので。皆さんの意見お聞きしたい。
ンタルやられるでしょうか?? 精神障害者に夜勤は無理ですか?? よろしくお願いします。
かで職場を選び始めていると思います。 そうなると、得られるスキルに対して、どれ位の需要があるかが問 題になると思います。 そのスキルの需要を、中途採用の求人数で判断する考え方は、どう思われますか? 評論家の意見やネット情報より、実際の求人で判断するのは信憑性が高いと、個人的には思ってます。 また、そのようなwebサービスは、あったりしますかね?
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