「職人気質」を含む質問（76ページ目）

仕事は見て覚えろと言う奴は教えたくないだけですか？ 教えないことが社会の厳しさとか言う人もいますが 結果的に仕事を覚えればみんなの負担も軽くなるし、 本人...

か言う人もいますが 結果的に仕事を覚えればみんなの負担も軽くなるし、 本人も困らないので、見て覚えろとか、効率の悪いことをするよりも １から教えてあげて、結果的に１人前に育てば問題ないと思いますが、 どうですかね？

なぜ、食品工場(ライン作業)で働いてる方々は底意地悪い人ばかりなのでしょうか？

職場での人間関係について長文ですが相談に乗ってください！ 私は親が経営する会社で働いており、後数年すると親が引退し私が後を継ぐことになります。 会社は...

働いており、後数年すると親が引退し私が後を継ぐことになります。 会社は10人ほどの会社で社長が親、副社長が私（30代）です。 私が入る前の会社は仕事はよくても書類関係の出来が悪く、会社の評価はいまいちだったみたいです。 しかし3年前に私が入ってからいろいろ取り入れ会社の評価はある程度上がってきて、仕事も以前より取れるようになってきました。 しかし人材不足だった2年前新しい従業員を入れることになり、そこで面接に来たのがうちの会社で5年前まで働いていた方でした。その方は5年前に経営が傾いたうちの会社から自主的に辞めたみたいです。 まあ辞め方はどうであれうちの親とは付き合いが長いので、知らない方を入れるよりはいいだろうと判断し採用しました。 年は50代後半で腕はそこそこの職人って感じです。 しかし1年ほど前からわがままになって、すぐにイライラし（かなり短気で5秒あれば怒鳴り散らします）他の従業員をこき使います。最近では私に私の文句を言ったりしてきます。更にこの1年で会社に損害を50万以上出しています。 その方が入社してから早くも3人辞めました。一人は私が信頼し、仲がよかった職人さん（腕は最高によかったです）更に若い将来性のある子まで辞めました。 社長である親にもその人のことを考慮してくれと言ったのですが、こっちから一方的に辞めさせるのは補償しなければならないので多額の現金がいるということで厳しいです。 勿論そのような人を使っていくのも経営者としての腕だと思います。しかし今現在いる従業員が今後辞めていく可能性があります。（実際従業員と話すと辞めたがってます） 今後新しい人を入れてもいたちごっこですぐにやめる可能性のほうが高いですし、どうすべきか悩んでおります。 私はかなりその方から嫌われており（私が世襲で継ぐのが嫌みたい）私も会いたくないのですが、管理の仕事がありますので毎日会わないと駄目です。しかも定年まで働く気があるらしく辞めそうにありません。 社長が言うには5年前は更にうるさい方がいたのでその人の性格は目立たなかったみたいです。 又その人は私のやり方が多分嫌いです。職人なので自分の経験で仕事をするのでしょうが、やはり古いやり方ですと今の若い子は付いてきませんし管理も適当です。下請けで入ることもたまにありますが元請の言う事も聞かず、私が中間に入って元請とは話をしてます。まあ普通に考えたらその元請からは次に仕事はもらえないですよね。 どう対処するのがいいでしょうか？よろしくお願いします。

上司に喧嘩の仲裁を依頼されました。どうしたらいいのでしょうか。 喧嘩した人 ・仲裁を依頼してきた上司50代後半男 小物(責任回避・保身に熱心) 営...

裁を依頼してきた上司50代後半男 小物(責任回避・保身に熱心) 営業所長 ・作業員50代後半男(今日いつものショベルのオペが休みで代打でショベルオペをしていた。) 口は悪いが丁寧な仕事をする人。わりと何でもできる 仲裁を依頼された人 私 ・30代前半男。作業員数名の指揮・管理をする立場 事の発端 ①上司が作業中のショベルの真後ろを歩行(会社のルールで禁止されている) ②作業員が注意する(言い方は悪かったらしい。作業員・上司に事情聴取し確認済) ③「俺にどういう口のきき方してるんだ」と上司が逆ギレ ④作業員もキレる ⑤上司が私に被害者ヅラして話を持ってくる 上司の言い分(要約) ⑥上司は悪くない ⑦作業員の分際で上司に対して命令口調で言うとは何事か ⑧いつものオペは上司の姿をみたら止まる 作業員の言い分 ⑨いくら所長と言えど自分から社内ルールを破るのはおかしいから注意した ⑩ ④に対し自分も大人げなかったと思う。言い方は今後気をつける。 私の考え 上司に問題があると思う。いつものオペは休みなんだからそこを考慮して上司が動くべきだと思う。作業員も作業員で口のきき方には気をつけて欲しい。 というのが私の考えなんですが、上司にどう話を持っていくのが良いと思いますか…？

「男は黙ってサッポロビール」とか「ペラペラうるさい男は軽くて恥ずかしい」とか 無駄口ひとつたたかず熱心にこつこつ仕事する男のヒトは これからの時代、淘汰さ...

駄口ひとつたたかず熱心にこつこつ仕事する男のヒトは これからの時代、淘汰される運命でしょうか？ - 残れるのは 超特殊な伝統職人や、秀でたスポーツマン位になるでしょうか？ 他の人間がする仕事は 接客や営業などの 顔つなぎ業ばかりになっていくのでしょうか？

初めまして。 私は最近、配管工の会社に勤めはじめました。 従業員は私を入れて10人程度、しがない地元の会社です。 入社初日、いきなり現場へ行かされ、そこ...

人程度、しがない地元の会社です。 入社初日、いきなり現場へ行かされ、そこで怒られわからないものをやれと言われ、散々でした。 かと思えば、会社では何も教えてくれないし、聞いても教えてくれません。 挙げ句の果てには、何も指示がなく、聞いてもすることがないとのことで、1日事務所で自習なんてこともありました。 この場合、これをおかしいと思う僕の感覚がおかしいのでしょうか？ それとも、会社に問題があるのでしょうか？ ※場合によっては転職も考えております。

大卒→公務員→IT企業勤めの32歳です。好きなことを仕事にしたいという気持ちが強くなり、専門学校で学んでアニメ業界の仕事につきたいと考えています。 中でも...

くなり、専門学校で学んでアニメ業界の仕事につきたいと考えています。 中でも、将来的に色彩設計になりたいです。まずは仕上げから担当するというのは理解しています。 そこで質問です。 専門学校を出るころには34歳くらいにはなりますが、専門学校出てるとはいえ、さすがに遅すぎるでしょうか？ また、仕上げから色彩設計になるには大体どのくらい年数がかかるものでしょうか？ ちなみに、色彩設計の他に、34歳からでもアニメ業界で活躍できる職種があれば教えてほしいです！

人事部署の人間は大したことないし、左遷で集まったところ。というまとめサイトを見たのですが、そうなんですか？ 大手企業勤めですが、人事部の皆さんはすごくし...

のですが、そうなんですか？ 大手企業勤めですが、人事部の皆さんはすごくしっかりしてます。 このサイトにまとめていた人は元人事部署のかただそうですが、まともではない会社に勤めていた可能性がありますか？ https://www.myskc.net/jinjibu.php

本田技研クルマ工場の保全業務って常に学歴不問中途採用で募集してますが、そんなに人気ない職種なんでしょうか？ なぜ人が不足している？

気ない職種なんでしょうか？ なぜ人が不足している？

進路について、迷っているのでどうかお答えください。 将来、人の役に立ちたいと思い、インフラである電気関係の職につこうと思っています。 私は文系の者で、理数...

、インフラである電気関係の職につこうと思っています。 私は文系の者で、理数が極端にできません…。 苦手な教科は努力を重ねて、何が何でもそこそこできるという状態には持っていきたいと考えております。そこで質問なのですが、第2種電気工事士及び、第1種電気工事士になるには、どの程度の理数系教科の知識があればなれるでしょうか…。また、文系でも目指していいような資格ですか…？ 解答、よろしくお願い致します。