就きますか?
解決済み
定2級を取得し更なるステップアップのため次は社労士か?日商簿記検定1級か?の資格勉強を始めるか考えています。どちらを取得した方が役に立つでしょうか?宜しくお願い致します。
の変化についていけるよう勉強が必要な場面があると思うのですが御社では勉強会など 知識の取得を促すための取り組みなどは行っていますか? という内容は失礼でしょうか?
回答終了
問題無いのでしょうか? できれば、詳しくアドバイスをいただければ恐縮です。
回転職しています もちろん、簿記の資格も持ってます ただ年齢が51歳であることが気になります 51歳の経理しかしてこなかった人間ですが また経理で雇ってくれる会社は、あるでしょうか?
級を取得して経理職につくのでは、どちらが良いと思いますか?メリットデメリットも教えて欲しいです。
るかどうかご意見頂きたいです。 実務未経験で簿記2級でPCスキルは並です。 このような私を採用する会社は少ないと思います。 新卒、第2新卒を雇うこととあまり変わりませんから。 ですが、悲観的な考えは一先ず置いといて 私のような事務員を雇う会社とはどんな会社か考えてみました。 その1、人が常に辞めてしまうブラック会社 その2、担当者の後任が欲しい会社 その3、業務の増加にともない人員を増やしたい会社 その4、経理事務に詳しくない人が採用を行っている会社 私はその2・その3のケースで採用されたいと思っています。 その場合、経験者でない私には指導係と時間が必要になります。 ですが繁忙期に新人を抱えるのは在職者達に大きな負担を強いることになります。 会社は繁忙期をさけて求人を出すのではないか。 よって、その2・その3で採用されるには繁忙期の終わった頃の求人を狙いたいと考えます。 この考えは理にかなっているでしょうか? 又、その2・その3のケースで入社できたとしても数ヶ月たてば繁忙期です。 その場合、私には最低限こなさなければいけない仕事を持たされていると思います。 よって、その仕事を採用時に私が出来るとアピールできれば採用の可能性は高まります。 この考えは理にかなっているでしょうか? 経理事務職で、繁忙期、新人にさせる事が出来る、又は出来て欲しい仕事とはなんでしょうか? 関係者様、経験者様 よろしくお願いいたします。
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