後、1年目は公務員試験の勉強(独学ではない)をしており、2年目となる今年に試験を受けたのですが全滅してしまったので、気持ちを正社員雇用に切り替えて就職活動をしています。最近、就職活動するためのやる気をだすきっかけとして、とある既卒・フリーター向けの就職支援企業の方でビジネスマナーや面接対策等の研修を受けましてその後、同企業が開催している約20社が参加する集団面接会に参加し内定をいただきました。 しかし、ここで迷いました。それは、用意された企業という狭い枠の中から選び内定を頂いたということ。私の考えでは、せっかく面接のやりかた等を教わりやる気と自信がでたのに、この狭い枠の中から選んで入社するのが早計なのではないかと思いました。既卒・フリーター向けで集まった企業を受けた他の方達の年齢は25~29で私よりも年上の方が多く、一方で見れば若さでは有利という環境で、もう一方では「この環境で受けるのは私が同じぐらいの年齢になってからでも遅くないのでは」と思ったことです。ちなみに、企業は私達がこのような年齢や身の上であることを知った上で来ています。 ①内定を辞退して、電気工事士になるために職業訓練所に2年通ってから電気工事士の正社員を目指す道 内定は頂いたものの、給与や福利厚生等の条件面があまり満足いくものではないので辞退も考えています。電気工事士に興味があり、将来のことも考えると手に職を持っておくと心強いと思っているですが、就活時の年齢が気にかかります。 ②とりあえず入社して、社会人経験を積んでから転職等考える。 せっかく内定を頂いたのだから棒に振らず、入社後3年ぐらい働いて(管理営業職)スキルや経験を積んでからまた考えるというもの。ただし、これを選択すると年齢的な問題で電気工事士として正社員になる道はほぼ消えてしまう。 ③研修で学んだ知識と経験でやる気と自信がでたので、もう1年間公務員を目指す。その間、就職活動をしたり行政書士や宅建等の資格を取るという道 せっかく公務員試験の勉強の為に教材費等のお金をかけたのだから、もう1年間挑戦してみるというもの。その間バイトをほどほどにしながら勉強し、試験範囲的にも被り就職に役立つ資格である行政書士や宅建を取ることも目指す。 以上、3つの選択肢を踏まえた上でアドバイスをお願いします。
解決済み
なかったのですが最近、大きな会社(ファッションブランドや化粧品の会社)のオフィスで自分のデスクを持ち、そこでパソコンを使う仕事がしたいと思ってきました。 ですが私はそのような仕事についての知識が全くなくなんて調べればいいのかわからなかったのでここで質問させていただくことにしました。 ①上記に書いたようにオフィスでパソコンをしているひとは主にどのような仕事を任されているのでしょうか?事務でしょうか? ②商品開発にも携わりたいと思っているのですがそれは可能でしょうか? ③このような仕事に就くにはどのような大学のどんな学部に行けばいいのでしょうか? ④私は地方に住んでいるので東京にあるような大きな会社に就職するには東京の大学に行ったほうがいいのでしょうか? 私が思っている大きな会社は例えばAnna Suiなどの会社です。店舗で販売する仕事などではなく本社?で企画などをしたいです。 わかりにくい文章になってしまってすみません。回答していただけると幸いです
る意味夢破れたという方もおられますか?
空いていた 19時台:ローソンで高級弁当が9個中3個売れていた 20時台:スーパーでいつも弁当が半額なっているのに、まだ10~30%引きだった すべてプレミアムフライデーに関係あるのでしょうか? 仕事が早く終わっても、帰宅は遅くなるんでしょうか??
理などの仕事に興味深く転職を考えてます。 スーパーだと全てがマニュアル化され自分の裁量権や創作性が感じられなく 仕事のやりがいを見出だせなく毎日仕事がつまらないです。 個人的には仕事は画一的に言われた事をするのではなく、自分なりの裁量やアイデアをだしながらやることに仕事としてのやりがいを感じています特に創作料理などを作ってみたいです。。居酒屋の料理長なども考えてますが家族の事も考えると夜仕事は辛いと考えます。転職する年齢もこれが最後になりそうです。 そのような関連の仕事ってどんなものが ありますでしょうか? ちなみに宮城県在住です 皆さんのアドバイスやご意見をお願い致します。
信制・資格など将来自分の為・再就職の為どのようにすればよいかわかりません。知識0なのでご指導宜しくお願いします。
募をくりかえしています。職務経歴書の書き方で不安があります。今までは経験した仕事 すべてを書いて、見にくい感じでした。 ハローワークの求人票の中に記載されている職種と、仕事の内容について、自分が経験してきたことと、関連がある部分を、重点的にアピールして書いてみようと思います。企業が、営業職の求人で、いろいろな仕事を要求している場合、自分は、その中で、一番 新規開拓に自信があるとします。先方が要求している事、全てを充たしていなくても、書類選考を通過可能でしょうか? また 具体的に新規開拓したことで、その後 1つのサンプル商品が採用され、100店舗の支店で展開されました こんな感じの表現で書けばよろしいでしょうか? 月に いくら売り上げたかは、あまり 顔もみたことのない企業様には、ピンとこないような気がします。 これはと思う殺し文句も必要でしょうか? どうぞよろしく御教示を、お願いいいたします。
30代くらいの人が多いじゃないですか(自分の今までのバイト経験から) じゃあその人は転職をしないでずっとその企業で働いてたとして50代とかになってなにをしてるんですかね? 今やってるバイトがそういうチェーン店なんですが仕事しててすごく楽しいのでこの店に就職できるならしたいなってことを思ったんですが質問の様な疑問が湧いてしまいここで質問させていただきました 読みづらい部分もあるかと思いますが回答お願いします
のスタンドは毎月各商品(油外)の強化月間があり、 月に応じた商品を集中して販売するといったスタイルを とっています この知恵袋を拝見していると 押し売りをされたといった質問をよく見ます。 私自身そのようなことはしていませんが 押し売りと感じるかどうかはお客様が判断することなので 何とも言えないところがありますし、正直そのように受け取られないように 購入してもらうにはどうすればよいかとも思っています。 とまぁ前置きが長くなりましたが(笑 強化月間型だと確かにその商品だけに意識をもっていくので その油外の売り上げは他の月に比べ大きく変わります。 ですがこちらの都合といいますか、、、 強化月間とかではなくお客様の車の状態に応じたオススメを したほうが良いんじゃないだろうかと思っています。 (○○(強化油外)は先月他でやったから」とかも多いですし) そのようにしたい場合お客様へのアプローチや管理など どのようにしていけば良い(自然)でしょうか? 回答リクエストでお願いします。
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