ってパートナーや子供に金銭面め辛い思いをさせてしまいますかね、、 私自身高卒ということもあり、他の職業と比べると給料も低い数値となっております。 公務員ですので安定はしておりますし、転勤もありませんが実際のところどうなのでしょう
解決済み
多い性格、気質などを教えてください。 私はネイリストスクール生です。 ネイルの世界に足を踏み入れようとしてますが、今まで男性が多いIT企業にいたので、女社会に飛び込むのが少し不安です!! サロンに通っていますがこちらは客なのでもちろんネイリストの表の顔しか知らないですし華やかなイメージしかありません。 良くも悪くも裏の方を教えてください。 ちなみにIT企業の女性は物静かでポーカーフェイスで、真面目でサバサバな性格の方が多いです。(もちろん皆ではありませんが)
すが学歴や資格など詳しいことは明記せず名前や年齢、電話番号、住所などを記入後に送信しました。 1週間待っても連絡が来なかったためこちらから電話したところカタコトの外国人スタッフが出ました。 聞き取りづらかったのですが、どうやら連絡が無い場合は不採用と言っていたみたいです。 これって普通の対応なのでしょうか? 連絡が無い場合不採用という記載はどこにもありませんでした。 メールでも不採用とひとこと早めに言ってくれないと困りませんか? こういうことってよくあることなのでしょうか… くだらないことかもしれませんがここ数年少しメンタルが弱っていて対応がショックでなぜか泣いてしまいました…
入っている老舗の鮨屋で職人として働いています。 19歳から鮨屋の道に入り、今の店は2軒目です。(入社して1年半ほど)仕事はできる方だと思います。(実際、主人の鮨が食べたいと主人目当てで来てくれる常連さんもけっこういるようです)問題はここからです。店には店長も含め何人か先輩がいるのですが、仕事に対してすごくいい加減というか、何も考えていないのだそうで主人の思いがなかなか理解してもらえない、と悩んでいます。主人が『店をもっとよくしたい』と思う一心で仕事をしているのは痛い程伝わって来ます。ただ、どれだけ主人が『こうしたらもっとみんなが気持ち良く仕事ができるのでは』などと提案をしてもまともに聞いてもらえない状況のようです。主人の職人としての年数もまだ短い事から『若造が何を言ってるんだ』というような反応だそうです。主人の後輩達も同じ気持ちでいるようですが、なかなか行動には移せないようです。主人はかなり前から店で働く人の意識を変えて行こうと努力しているのですが受け入れてもらえず、最近は少し浮いてる存在になりつつあるようです。主人は本当に鮨職人の仕事を愛していて、真面目に働いています。先日はホテルに『主人の店のサービスが最悪だった』とクレームが来たそうです。にもかかわらず、先輩達の仕事に対する姿勢は変わらないので『情けない』と主人は涙を流していました。主人と私の二人なら『辞めてもいい』と言えますが、子供もいるので正直辞めてもらいたくありません。主人も自分目当てで来てくれるお客の為に、簡単には辞められないと言っています。でも今の主人は見ていて可哀相です。私も何て言ってあげたらいいかわかりません。 長くなりましたが、主人はどういう風に今の状況を乗り切ればいいと思いますか?また、妻の私にできる事はないのでしょうか?
電気工事士として一人親方でやっている方の元に転職し、約3ヶ月ほど努めさせていただいているのですが、 毎日現場で怒鳴られていてばかりでとても辛いです。 作業をしていればもっと早くしろ、なんで俺より遅いんだと煽られ、 慌てて作業して失敗してはまた怒られ… 活線作業も多いので感電したこともありましたし、親方も感電していました。 毎日いろいろな現場へ行くので作業の段取りや工程等まだまだわからないことが多く、 「わからないことあったら聞け」とは言われてるのですが、 質問すればイライラしながら録に答えてもらえず、「1から10まで言わなきゃわからねーのか!」等言われてしまい分からなくても聞けなくなってしまい、手間取ったり失敗して怒鳴られています。 自分が職人に向いてないのでしょうか? それとも勤めた場所が悪かったのでしょうか?
したがどこの企業も退職者の評判見ると社員に異常者が多く、人間関係が劣悪と書かれてました。こんなことあるのでしょうか? 辞退しようか迷ってます。採用担当からも人間関係が悪いと言われました。業界自体ブラックですか?電気2種の資格あるけどビルメンテナンス全く受かりません。
の在り方的な内容で質問させてもらいましたが…皆さんの回答で何とか考え方を変えて乗 りきっています。今回は、ちょっと違うことです。ごく最近、病欠(鬱とイライラ他)していた大御所(定年後契約社員)が戻り、私のやり方が気に入らないようで怒られてばかりです。何が気に入らないのかも、よく分かりません。(整理整頓・棚の片付け~追加、変更・仕事のスケジュール管理、進め方~ボリュームと要員調整など、ほとんど全てだと思いますが)私はこの職場と仕事内容は4月からで移った当初はほどほど優しく、私より経験の長い若手がハンパなく怒鳴られていましたが逆転しました。リーダーになったのは6月頃です。会社も時代錯誤な人物と分かっているみたいで、病状等も考慮し一度は復活ムリと判断したところ、一番仕事を分かっているとのことで復職に至りました。上司に相談したところ、悪い人ではないし(まあ、そうだと思うが…?)オマエを鍛えてくれていると思え、本当にいなくなるまで(1~2年)にしっかり吸収してくれ、聞き流せ、昔気質の職人だから…。要はガマンしろとのことです。この状態、皆さんならどう対処しますか?こんな職場ありますか?私はどうしたらよいのでしょう?(ちなみに私の部門には工程管理や監視の目になる常駐管理者・担当者はいません。)長くなりすみません。宜しくお願い致します。
横綱ラーメンでバイトをしようと思ってます! 高2の男子です。 横綱のバイトはどーですか??
を考えているのですが、バイトからみてどのようなお店なのでしょうか?チェーン店のようですが私は知りませんでした。もう一つバイトをしているので、Wワークということになります。 「すしざんまい」でバイト経験のある方や、そこでの噂や話を耳にしたことがあれば教えてください。また、アドバイスなどもありましたらお願いいたします。
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