ともあり、正社員面接はこれで2度目です。アルバイトを含めると面接回数は多いと思いますが。 今回、 来社指定時刻は13時、ただ交通の便が不便なため1時間に2本のバスしか走っていないため、貴社より時間より多少早く来社頂いも構いませんといわれておりました。 ですので、12時45分に来社し、面接に来たことを受付に伝え部屋に通されました。 まず、5分後人事管理の人と思われる方が一名来られ、作文とマークシート?を30分以内に書いて下さいと告げ出て行きました。 もちろん30分以内に仕上げ、時間通りに用紙を受け取りに来られ、では、少々お待ち下さい。 と告げ出て行きました。 そこから、10分15分30分… 待てど暮らせど来ません…その間、なにも現状を伝えに来ない担当者。。 結果40分後何もなかったような顔で、副社長、課長、人事と3人の方が入ってこられ、侘びの言葉一つも無いまま面接が始まりました。 この40分待たされることは普通なのでしょうか?私は正直、職種柄アルバイト経験のほうが長いので正社員面接は無知ですが、あまりにも酷いんでわないかと思い内定を頂いても、辞退するべきか悩んでいます。 あと、初めに履歴書を渡しているですが、私のいないところで【別室】履歴書を開き断りもなくコピーをし、長時間待たせると言うのは、個人情報なわけですし、不信感が募るのですが、やはりそれもごく一般的な事なのでしょうか? 無知なので皆様のご助力をいただきたく実はさせていただきます。 宜しくお願い致します。
解決済み
ズの職務経歴書というのは市販されているのでしょうか? B5サイズのものは以前買った事があるのですが・・・。また、市販されていない場合、どのような用紙を使えばよいのでしょうか? 横書きの便箋などですか?? どなたか分かる方いたら教えてください(>_<) お願いします。
校1年生で、バイトをしたことがありません。 そんなわたしがバイトの面接をしました 面接相手は店長で、私の友達の母親です。 ※↓はわかりやすいようまとめました。実際はこのような口調ではなくやさしくて雰囲気がいいかんじです。 そして店長が 「面接とは言ったけどほかのコンビニはどうだかわからないが大変だ。だから履歴書はまだ受け取れない。 1人ずつでローテイションしている。わからないことがあっても誰にも聞けない。 人も少ないから簡単には休めない。働いた人の中で3日でやめた人もいる。 まずその大変さをわかってほしくて来てもらった。 もっと楽で楽しいところはある。もっとよーく考えてからまた連絡頂戴。」 だそうです。 確かに大変そうだ。でもバイト経験のない私には漠然とした「大変そうだ」という思いしかなく、 ここをあきらめようか、あきらめないか判断するにも判断できません。 なので仕事内容を店長に聞きました。 品出し、レジ、清掃、コピー機の使い方をたずねられたら教える。などだそうです。 それでもアバウトで全然判断材料になりません。 もっと具体的にどのような仕事なのでしょうか?(やり方など) よければアドバイスください。
結果次第もありますが入社日調整中です。そんな中、必要な書類の記入やコピーの知らせが届き準備出来次第送 ってください。とのことでした。 保証人記入用紙や年金手帳番号、卒業証書などが記載されていて、その中で私が履歴書に書いていた資格の免許や合格証のコピーも必要とあり、MOSスペシャリストWord2002の合格証だけどうしても見つからず。。 ネットで調べた所、平日にカスタマーセンターで必要なことを照合して一致すれば?第三者からの問い合わせに答えることが出来る。そうなので、それを願うところなんですが、もしこの一つの合格証がなければ採用を取り消されるものなのでしょうか? 転職歴は前にもあるため、卒業証書のコピーやその職場で手当てが付いたり推奨されている資格の免許や合格証のコピーを求められたことはありましたが、今回は私が記載した全ての資格に関してだったので、小さな会社ではあるがしっかりしてるな。と思った反面、これで採用取り消しになったら。。と不安です。 カスタマーセンター問い合わせ以外にも再発行というのか同じデザインのものをPDFで再現して印刷する対応もあるらしいのですが、IDとパスワードが分からず。忘れた方用に問い合わせを出来る機能があるけど、パソコンのメールアドレス(スクールで使用したやつ)が不明で。 MOSの合格通知が来たことは覚えてますが、今思うと書かなきゃ良かったと後悔。 職歴に少しブランクがあいてる期間があり、この間は何を?とよく聞かれ、MOSの資格の勉強をしてました。と答えてたのでいつも記入してました。 今回の転職先でもパソコンは使うと思いますが、MOSがポイントではなく、私が持ってる他の資格の保有者優遇の求人だったため、その分はもちろん、MOS以外の合格証のコピーは準備できています。 こういうのって担当者の方に正直に先に話した方が良いのでしょうか?
作成しUSBに保存 ↓ ネットカフェにプリンターが有ればその場で印刷。または、セブンイレブンにて印刷 この流れで、出来るでしょうか? 追記、 職務経歴書はネットカフェでダウンロード出来るんでしょうか? 職務経歴書を書くのは初めてなのですが、基本A4がいいんでしょうか?
1、職務経歴書以外に過去の職歴の退職理由を別途に書く用紙のサイズはB4のレポート用紙じゃないと駄目でしょうか? B5のレポート用紙ならばあるのですが…B4は売ってません。 この退職理由を記入する職務経歴書以外に記入する場合、別用紙はB5を二枚くっつけてコピー機で白黒コピーしてB4サイズを作ったら、コピーですし、これをしたら、失礼になりませんか? 2、新しい派遣会社の登録会のさいに、派遣会社に渡すのは職務経歴書のみだと変ですか? 退職理由は口頭で答えるものですか? 3、登録会に持参するとき、職務経歴書を入れる持参用封筒は必要ですか? 一応封筒に住所記入したほうがいいでしょうか? クリアファイルに入れて職務経歴書のみを手渡しするだけだと駄目でしょうか? 明日の登録会は派遣会社側が単に私がこれから長期勤務で就業するかもしれない求人を探すための目安として、見るだけみたいなのですがどうでしょうか? 念のため単発の求人ではないです。 長期のはもうすぐありますので。 4、一度過去に登録はしたものの、実際登録したのは09年の大不況のころで求人にありつけませんでした。それでも就業した年月だけ記入したほうがいいでしょうか?本当にそれ以外理由はありませんでしたがそう答えるのは微妙でしょうか? これは答えてもいいし答えなくてもいいしよくわからなくなってます。 こういう質問をすると地域ごとによって、違う回答がきますけど…
法は書類審査と書いてあったんですが、 これってハローワークで応募してから送らないといけないんですか?応募なしで書類を送っても大丈夫ですか?
さんがアリさんマークの事務員の面接を受けた時の事です。 腑に落ちない事がいくつか有り、引越業界自体の面接がそうなのか、またはこの会社がそうなのか質問させて頂きました。 まず、地方の支店に“事務員募集の記事を見たのですが”と電話すると、“担当者から掛け直させます”との事で連絡を待ちました。 その後掛かってきた電話に出ると“人材派遣会社の〇〇です、荷物運搬のお仕事を探されているそうで”といった内容で嫁さんも“?”といった感じになり、とりあえず“私はアリさんマークに事務員募集の問い合わせをしたのですが”と言うと、“事務員?それ上手く話しが伝わってませんよ”との事でその電話は切れました。 結局、もう一度電話をし直した結果、その支店から少し離れた都心の事務所に面接を受けに行ったのですが、履歴書を見るのもそこそこで今までの経歴については何も聞かれず、簡単なアンケート用紙に答えた様です。 一通り仕事の説明を受けた後、合否も出ていないのにその場で写真を撮られ、免許証のコピーも取られた様です。 そのうえ時給に関しては、“募集要項の通り時給は760円ですが、給与明細には800円と記載されます。調整費(名前は違ったかも知れませんが、とりあえずなんたら費)で5%引かせて頂きますので結果的に760円になります”との事でした。 今週火曜日に受けた面接ですが今の所連絡は来ていません。 嫁さんは連絡が来ても断ると言ってましたが・・・。 まとめると腑に落ちない事は、 ①アリさんマークに電話したのに人材派遣から折り返しが掛かってきた ②合否も出ていない面接の段階で写真と免許証のコピーを取られた ③給与明細の額面と実際に振り込まれる金額が違う の3点です。 全部嫁さんから聞いた話しですが、やっぱしおかしいですよね? 引越業界の方、アリさんマークで面接を受けた事が有る方(特に事務員)のご回答が欲しいです。 よろしくお願いします。
の2級手帳所持してる52才女子です。障害者雇用枠内でパートで応募するも書類審査で不採用通知ばかりです。なぜADHDなのかと言うと履 歴書を1枚仕上げるのに10枚くらいかかり、苦労して書いた履歴書を郵送前に、必ずコピーするのですが必ず誤字、脱字、インクがにじんで汚くなります。緊張してしまい字も変な字でまっすぐ書けません。斜めってしまいとにかく異常な程ミスをしてしまう為に失敗だらけの書類になってしまい、書類審査で、また今回もだめ不採用の封書が郵送されてくるのですが皮肉な文面を見ると体調が悪くなるので破棄して欲しいと手渡しの業者に受取人拒否をしてしまいました。かなり落ち込んで、この世から消えたいぐらい落ち込んで疲れています。多分、転職6社書類審査され膨大な用紙とお金の無駄使いをしてます。診療内科医にもそう言う障害を持つ人間としてみられるてます。しかし、1度話してみた方が良いのかどうか?迷ってます。 多分、そんな事を話すとけぶたがられると思います。 52年間 生きてきて、就職活動において、ずっとおなじです。就職活動するが、就きたい仕事に巡り合った事は1度もないです。 精神異常すぎて人間関係も就職活動も採用してほしいのに、全部 不採用です。 最近の大手企業名をあげると中日本エクストール株式会社とかパチンコのマルハンを落ちました。 しかし、なぜ?わざわざ佐川急便から手渡しと言う郵送する手段を選択するのでしょうか?お金と手間を掛けて、そんな事をされても、受け取りたくない不採用通知だったので受け取り拒否をしました。 なぜ受け取りたくないか?と言うと、誤字、脱字で汚ない履歴書を見たくない‼と言う事と、きまり文句である 今回は見送り、ますますごせいちょうをお祈りします。 なんて不採用通知をうけても嫌になるような記載しかありません。 こちらは真面目に採用されたいと思い履歴書いているにも関わらずに… 嘲笑うかのような仕打ちに不採用通知ばかりで精神的に疲れ切りました。 どうか良いアドバイスをお願いします。
くらい最悪な企業の面接を受けてきました。 面接官は中年男性1人で、いただいた名刺には統括本部長と書いてありました。 まず私が履歴書と職務経歴書を渡すと、内容をざっと読んだ後に質問が開始されたのですが、「この裏にメモさせてもらうから」と、履歴書の裏側をメモ用紙にし始めました。 しかも座っているイスのひじ掛け部分をテーブル代わりにして書いていて、なんか本当にチラシの裏にメモするかの様でした。 原本ではなくコピーしたものに書き込むとか、補足的に何かメモるなら分かるのですが・・・。 履歴書って大事な書類ですよね。 質問内容や発言もヒドイものでした。 面:「え!?お父さん亡くなったの!?なんでなんで!?」 私:「糖尿病で…」 面:「糖尿病ってそんなに若い年で亡くなるんだっけ!?」 面:「彼氏はいるの?」 私:「いません」 面:「なんだ~。いると答えたら、さらに別の質問があったのに~。何年いないの?」 面:「うちはO型とB型の女が多いんだよね~。A型もいるけどさぁ。たいていA型って人間関係がうまく築けないんだよね~」 面:「基本給はもちろん仕事が出来れば上がるよ。でも前に7年勤めて1万しか上がらなかった男がいたんだよね~。仕事出来ないくせに休みはしっかり取るし、定時にはちゃっかり上がるんだよ。そういう奴に限って辞めないの。こっちは別にいつ辞めてもらっても良いのにさぁ。ハハハ。」 面:「社員に有給なんて取らせないよ。一応規定上ではあるけど、普通に休みあげてるのに必要ないでしょ!?営業職で有給取れるのは一部の大企業だけだよ。事務職だったら話は別だけどね。あいつらは仕事に責任なんて持ってないし、誰かに食わせてもらえればそれで良いって思ってるやつらだから。だからさっき彼氏いるか聞いたの。うちはプライベートより仕事を優先する社員ばっかだから」 面「電通社員は自殺が多い」 などなど・・・。 その場で辞退しようと思ったのですが結局せず、家に帰ったら留守電に次回選考について伝言が残されていました。 もちろん断りますが、面接で「応募書類は縁が無かった場合は返却しない」と言われたので返してもらうのは難しいでしょうか? あんな不愉快な会社に個人情報を渡しておきたくありません。「ご縁がない」というのはこちらから辞退した場合も含まれるのでしょうか?
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