行った結果、耳鼻咽喉科の先生に メニエル病と診断されました。 何が原因でなってしまったのか、医師に聞 いたところ、『職場のストレスが病気のひきがねになっているから、ストレスをためず、なるべく普通の生活をして下さい。』 と、言われました。 メニエル病と診断されてから、現在 数ヶ月たっていますが、聴力は回復せず 耳管の通りは悪く、めまいがある時と ない時があります。 医師からは、めまいがある時は点滴をするため、病院に来るよう言われていますが 仕事を休むことが出来ず、点滴治療を受けられずにいます。 私は、このまま今の職場で我慢して働いた方がいいのか それとも、早々に退職した方がいいでしょうか。 ※本当は、話したくありませんでしたが 園長にメニエル病の治療をしている事を 話してあるので、体調不良である事は 分かっています。 土曜日や休日出勤も、メニエル病発症後は お休みしています。 週6勤務をしなくなってからは、体調がいい日が多少ふえました。 ・車を買う為、少ない給料から毎月少しずつお金を貯めていましたが、治療費に全て消えてしまい、給料が足りず赤字の時は 貯金を切り崩し、生活しています。
解決済み
られました。 夜勤ができないからという理由で、断ったけど個室で部長と所属長と3人、、断っても帰してくれない。(そのあと復帰した人は私たちで欠員を補充できたようで夜勤できなくてもその部署にもどされていました。) 3人ほど欠員の場所へ移動させられ、何度訴えても仕事はまともに教えてもらえない。 ちなみに看護師ですが見たことない注射や処置を口頭説明だけで行わされました。 このままでは事故を起こすと相談しましたが起きた時は私が対応すると部長にいわれ、、だからといって部長は手伝いにもこず。 部署の先輩は優しいですが、手が回らず教えられないような状況。私は部署移動ですが全くカテゴリの違う仕事をみようみまねで覚えて、それでもミスなどが続きました。 でも、私と同時期に入った中途採用の人は2ヶ月みっちり指導者がついていました。 何度も訴えられるのが煩わしくなったのか部長からは避けられるようになりました。 あいさつもしない、見つけたらさっと逃げるなど。 私が辞めると話してから嫌がらせをしてくるようになり、部長はうちの病院に来たばかりで業務をあまり知らず、私がしたことに対してどのような業務手順なのか確認もせずに、勝手な勘違いや嫌がらせで看護師に一斉送信メールで私に注意するようになりました。 よく聞くパワハラよりマシなのかもしれませんが、職場のストレスチェックでも引っかかり、めまいなどがするようになりました。 部署移動で休みも土曜の午後と日曜日、平日1.2日しか取れなくなり、子どもの病院もいけません。前の職場は平日も休みがとれていました。 職場のコンサル会社に相談しましたが、パワハラには当たらない、つらいなら辞める時期を早めてもいいという対応だけでした。 個人的に部長を訴えた場合お金はとれますか? 取れる場合どのくらいとれますか?
回答終了
問させて頂きましたが、仕事でのストレスがひどく動悸息切れ・体重の減少など身体的に辛くなってしまったので心療内科へと通院・服用治療をしていたのですが、結局はトラブルから離れられないと悪化する一方だと思うといわれました。 主人も診断書があれば文句言わなくない?とのことだったので、「病名/適応障害 当分の間自宅療養を要する」のような内容の診断書を頂いたのですが、正直その診断書を持って話すのすら苦痛です… 考えるだけで吐き気とめまい頭痛がするし、だからといってトラブルの原因は店長なのでその人に言い出さないわけにもいかず。一応支店なので、担当の営業所がついてるのでそちらに言う方が楽かなと思うのですが、その後に「なんで直接言わないの!?」っていうお怒りももっともなのでそれも怖いです。 店長の前では逆らわずにこにこして、何でもそうなんですねーと同意してきたのでまさか嫌われてるとも、精神的に苦痛を受けてるとも思ってないと思います。 そもそもこんなに怖くて逆らえない状態じゃなかったらやめたいなんて言わないよーとも思っています… ちょうど連休で次の出勤まで数日猶予があります。 何かいい案、もしくはアドバイスがあれば頂きたいです。宜しくお願いします。
ら突然会社に行けなくなりました。今、上司に精神的につらいのでお休みを頂きたいですと伝え数日間休んでいます。 行けなくなった理由は様々ですが1番は出勤することが怖いです。 怖い理由としては長くなるので簡単に言うと日々の積み重ねです。 入社してから行きたくないと泣くこともありましたが、頻度は少なかったので新入社員はこんなもんだろうと放っておきました。 泣きながら家を出たこともありました。会社の前まで行けたのに、途中で足が止まりその場でお休みの電話を入れたこともあります。 しかし数日前、本当に行きたくない。怖い、行けないという気持ちが凄く動悸と共にめまいと冷や汗、涙が出てきました。 迷惑をかけている事は分かっていましたが、限界です。 混合型過敏性腸症候群と逆流性食道炎になってしまい、体重も減りました。内科の先生が言うにはストレスとのこと。 体重減少については、職場の方に痩せた?と言われるほどです。 これは自分調べですが適応障害と強迫性障害が入ってる気がします。近いうちに心療内科に行きますが、そこでもし診断書が出た場合電話のみで退職日まで出勤せず辞めることはできますか? 有給はありません。欠勤扱いの場合です。 こんな事は初めてなのでよく分かりません。こういう経験がある方や詳しい方、回答お願いいたします。
ています。 今は退職しており、恐らくその時の不規則生活とストレスの影響で突発性難聴になり数ヶ月間療養中です。 本当はすぐにでも申告に行きたかったのですが、めまいなどで起き上がれなかったり常にフラフラした状態で動くことができず最近割と動けるようになり、気づけばもう少しで1年が経とうとしています。 タイムカード捏造の強要をされ、22:00頃まで残らないとブチギレられていました。 1~3月は仕事がある程度少なくなる時期で日常業務は少なめなので定時で帰れる量でした。 ですが、お前にしかできん、新商品のチラシ作成をしろと言われ、新卒未経験に全て丸投げされたのと社長の長い話で帰れませんでした。 私より先輩の40代の方もおられたのですが、失礼ですがその方は仕事ができない人で定時で帰れる時も昼間は他の方の手伝いをして自分の仕事は定時過ぎてからする、みたいな人でした。 残業代は全く出ません。 新商品のチラシどころか新しいデザインを考えれる人が私だけだったのでその私がいなくなり、新しいことをするのをやめたのか、先週その会社のところをたまたま通ったら定時ちょっと過ぎにシャッターが下りていて車は1台もありませんでした。 去年は22:00まで数人残っていたのに今年はなぜか早く帰っているというこの状況で労働基準監督署の方は信用してくださいますかね…? タイムカードの写真やパソコンのログイン履歴や当時のことなどの証拠は持っています。
ました。しかし私には合わないと思い、さらに毎日毎日吐き気やめまい、夜中に目が覚める、等の症状が起こ ってしまっています。学校の先生には相談したのですが、きっぱり辞めて就活し直すのも一つの手だとは言われました。ですが踏ん切りがつきません、似たような環境の方いらしたら体験談を聞かせて下さい
能性があります。 職場でいろんな、たくさんのことがあって 吐き気、食欲不信、眩暈、耳鳴りなど 学生の時では考えられない不調に見舞われています。 これは、歳ですか? ストレスですか? 相談できる人もいません。 今は配属先を変えてもらい、職場環境は改善しましたが、 時折フラッシュバックのように 自分を蔑む気持ちになってしまいます。 これは普通の感情なのか、 教えてください
題児の対処をしないといけない…と考えるとこんな自分でもやっていけるのか?と不安です。 また、社会経験を得てない教師はクソ!みたいなことを言ってる人をチラホラ見かけて不安です。 質問⤵︎ ︎ 社会経験ってバイトではなく就職でしょうか? もしあなたが教師なら、いじめや不登校の対処はどうしますか? ネットでは教師で悪い噂ばかりがあって、教師の扱いがだんだん酷くなってると思います。皆さんにとっての教師の印象はなんですか?
している訳ではなく、基本的には家で仕事をこなす(イラストを描いたり等)という仕事です 体が弱く今やっている仕事は夜勤、早番、日勤全て時間がばらばらで体がついていけません 最初は慣れてないからと思っていましたが半年以上だった今では病院にかかり、薬を頂いて飲む程になってしまいました 病気ではないのですがストレスや不安が大きいと発作?(動悸、手の震え、目眩、呼吸が苦しくなる)が起きてしまいます、最近ではほぼ毎日です 仕事も人が足りず休日出勤があるほど忙しく夜勤は20時間ほど勤務先にいなければなりません なので仕事を辞め、職を変えたいのですが体調を考えなるべく家での仕事をしたいので自分の得意なイラスト関係の職業につきたいです 初心者で未経験でも1ヶ月生活できる程度給料18万~くらいの仕事はありますでしょうか 都内住みなのでなるべく都内での仕事を探しています 回答お願い致します
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