「定年後」を含む質問（74ページ目）

「定年後も働こう」というセリフを聞きますが、 . ただでさえ若者の仕事がないのに、求職市場に定年退職者まできたら、大変じゃありませんか？ 高齢者は、世の中...

、求職市場に定年退職者まできたら、大変じゃありませんか？ 高齢者は、世の中のためには お金を稼ぐより、お金を使うべきだと思うのですが。

事業主側の質問です。 定年後再雇用をしている従業員がおり、その方が70歳を越えたあたりから業務遂行能力が著しく低下してしまいました。年齢の事とは言え周りと...

あたりから業務遂行能力が著しく低下してしまいました。年齢の事とは言え周りとのバランスも考えると退職を推奨する他ないと言う考えに行きつきました。 雇い入れた時、既に高齢でしたので、生え抜きの功労者と言うわけではなく、ただあまり淡白にに伝えるのも忍びない気持ちがあり、どのような退職推奨をするのが良いのでしょうか。 教えて下さい。

あと数年で定年退職を迎える女性です。 会社でも女性の中で上から3番目になりました。 仕事がデジタル化されて何とかやっていますが、 最近、社員同士の会話の話...

。 仕事がデジタル化されて何とかやっていますが、 最近、社員同士の会話の話のペースに着いて行けない感じがしています。後輩達から笑われます。数字の見誤りや思い込みで、仕事が進まないと感じる事も多くなりました。 これまで、女性の先輩方は定年退職後、契約社員として会社に残る方もいらっしゃいました。 でも、私はもう無理だなぁと思うようになりました。 同じような方、ご意見お願いします。

定年後、再任用制度を利用してフルタイムで働いている高校教諭が異動になることはありますか？

定年後、再任用制度を利用してフルタイムで働いている高校教諭が異動になることはありますか？

52歳男です。 60歳で定年した後は、ビル管と消防設備士（甲１、甲４、甲５、乙６、乙７〕の資格を活かしたアルバイトで、月に15万円稼ぎたいです。（現場常駐...

、乙７〕の資格を活かしたアルバイトで、月に15万円稼ぎたいです。（現場常駐のビルメンは考えていません） 今の仕事は工場の設備管理です。消防設備等の管理や点検・修繕の発注をしています。 定年後を見据えて、今からどのような準備をしていけば良いでしょうか？

定年後の高年収職は、何が有りますか？

60歳定年まであと2年。 再雇用か、別の道を探すかで悩んでいます。 現在、信用金庫勤務で、望めば再雇用になり、レールの上を行くだけですから安心は安心です。 営

庫勤務で、望めば再雇用になり、レールの上を行くだけですから安心は安心です。 営業店勤務で、同僚に再雇用の方がおられますが、隣に座っている女性役席と仕事内容は変わらないのに、給料はかなり低いようです。 そういう状況を見ると、モチベーションの保ち方も難しいと感じます。 最低でも65歳まで働きたいと考えており、5年間を同じ会社で全うするのか、あと5年なので違う人生を見つけてみたい気持ちもあります。 もちろん自分で探すわけですから、希望にあった職が見つかるとは限りません。 しかし、雇用保険をもらいながらハローワークに通って、この際、空いた時間に好きな趣味を思いっきりやってみたいと思うようになりました。 定年を迎えられて、自ら探して別の会社に就職した方に回答頂けると嬉しいです。 仕事はすぐ見つかりましたか？

定年退職した後はかなり寂しい生活を送っているのでしょうか？

定年後も 出来る資格はドンナ資格がありますか

9/30に60歳で定年退職退職のあと、継続して同じところで再雇用をいただき勤務しております。 ただ、60歳の到達前に１年間病気をしてしまい、休職をし、賃金...

ております。 ただ、60歳の到達前に１年間病気をしてしまい、休職をし、賃金が大幅低下になりました。そして、定年退職の２ケ月前に復職し、もとの給料に戻りました。 ６０歳到達時の給料は410,000円 その１ケ月前も410,000円 その１ケ月前 125000円 その１ケ月前 125000円 その１ケ月前 125000円 その１ケ月前 125000円 この定年前の６ケ月の平均は220000円です。 定年後、再雇用の賃金は205000円です。 この場合、高齢者継続雇用給付金の対象になるのでしょうか。 60歳到達前に休職をした時の救済措置、みなし賃金等（休職してなかったら 本来もらえた賃金）はあるのでしょうか。 普通の計算なら205000/220000＝低下率93%なのでもらえません。 でも特例があるとかの噂は聞きました。（詳しくはわかりませんが） よって、定年退職前に病気で休職し、賃金が減った時の月額賃金の算出方法を教えていただけませんか。 急いでいます。 休職をしなかったら205000/410000＝低下率50%で約３万円/月の給付があるのです。 あるないで大きな問題なので、特例とか、救済措置があればその計算方法（特例やみなし賃金等）を教えてください。お願いします。