への広報業務 2不動産コンサル会社の再開発でのコンサル業務 両方内定済み 前職がサービス業で業種としては未経験の30代前半です 私としてはコミュニケーション力を買われての内定と感じております。 今調べている感じだと両方立ち退きっぽいことをするのかなと予想してます。 じゃないと未経験の自分を採るはずがないのではと 将来のキャリアアップも考えています。 報酬などの条件が同じの場合 1将来性 2仕事の大変さ 3ワークライフバランス など教えて頂ければ幸いです。
解決済み
ましたが退職。一年のブランクがあります。 窓口全般をしており、証券外務員特別会員2種と損保代理店初級、生保ライフコンサルタント、ＭＯＳスペシャリストＷＯＲＤの資格を持っています。就業中は、損保・生保を取り扱ったことはありません。一般事務での正社員を希望していますが、年齢のこと・ブランク期間もあり、紹介予定派遣での仕事も考えています。東京海上日動キャリアサービスが金融系に強いと聞き、交通費も出るみたいで登録しようかと思ったのですが、評判がかなり悪いのでどうしようか悩んでいます。東京海上の良し悪しやおすすめの派遣会社を教えていただければと思います。金融だけでなくOA事務も希望してますが、実務経験がないので即戦力として問題ないのかも悩んでいます。アドバイスよろしくお願いします。
しています。 今の企業で勤務を続けながら、簿記試験・公認会計士試験の受験を考えています。 この業界を志望した理由は 「将来的に企業の経営や会計に関して価値を与える仕事がしたかった」ということです。 BtoBで、企業の経営に密接に関連する仕事を選びました。 また情報処理技術のスキルが身に付くことも魅力的でした。 資格取得に際し、以下のような視点でアドバイスを頂けると嬉しいです。 ・SE/ITコンサルタントが会計資格を取得を目指すのは一般的か ・会社員をしながら会計資格を取得するポイント、または難点 ・もし私と似た経歴で資格を取得した方がいれば、詳しい勉強方法等 ・キャリア形成に関するご助言 ・その他なんでも（やめとけ等の忠告、警告でも構いません） アドバイスを頂くにあたって私のプロフィールを軽く。 当方学歴は、旧帝大の経済学部出身で、数学・経済学は得意科目としています。 金融や経済知識の最低限の心得はあります。 財務諸表の読み方について、基礎は勉強し、読むことができます。 また、現在すでに簿記3級は勉強を終えています。 会社に時間をとられることはあまりなく、平日18時にはすでに帰宅していることが多いです。 長々とすみません。 是非皆様からご助言頂ければと思います。 よろしくお願いします。
あり悩んでいます（拒否しても構いません） 予定されている仕事は、すでにコンサル契約を結んでいる日系企業の経営サポートです。仕事に不足はありません また支社のスタッフは全員中国人ですが、総経理含め日本語を話せるスタッフは数人います。不自由はありません。 私の年齢は４０台半ばです。 まだ子供たちは成人していないので、単身赴任になります。 家族と離れて異国の地で働きます。正直、さみしいと思います。 しかし、その引き換えで北京駐在は私にとって大きなキャリアとなるでしょうか？ 今の会社（経営コンサル）には、出向から転籍した経緯があります。 今の仕事、処遇に不満はありませんが、やはりじくちたる思いはあります。元の会社で順調にやっている仲間たちを見返してやりたい。北京駐在はその大きなチャンスだとも思います。 実際に中国で単身赴任されている方、されていた方、ポジティブなご意見、ネガティブなご意見、いろんな角度からご意見を頂戴したいと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。
コンピューター・メーカーで働いている３６歳女です。 現在、公私ともの理由から転職活動をしています。 そこで、退職を”今”伝えるべきかどうか、皆様にアドバイスをいただければと思い、質問しました。 次のような状況で、退職を切り出す時期を決めかねています。 どうかアドバイスをお願いします。 ここ数年、自分の希望とは違う、ＰＭ補佐の管理系の仕事を中心にしてきました。 しかし、今の勤務地である関西では次の仕事になるべきプロジェクトがなく、上司から東京への転勤か、社内管理業務への職種変更を打診されています。 一方、プライベートで父親や親戚に病気が続いており、母をサポートするためにも関西に残りたいと考えています。 年末の査定時期にもなるので、今、上司に職種変更も転勤も断り、退職の意思を伝えるべきかと思っています。 しかし、転職活動状況は数社に書類を送ったところで、何も決まってません。 有給は、本年分（今の会社は12月末区切り）が２７日残っているので、年末から１月末まで休暇を取ることは可能です。 現時点で誰かに何かを引き継ぐものもありません。 キャリアコンサルからはまだ伝えるべきではないと言われています。それよりも社内管理業務を受けるべきだと。 しかし、転職が決まれば、私はすぐにでもそちらへ行きたいと思っています。そうすると折角動き出したことに水を挿すことになるんじゃないかと考え、今の会社で新しい仕事を受けるべきではないと思っています。 ・社内でポジションを持っておくべきか ・退職を伝えたほうが良いか それとも他の方法があれば、アドバイスをお願いします。
学校に進み就職し 夢を諦め病んでしまい一般企業に就いてみるも、世間で言うブラック企業。 そこを辞めて再就職するも同じくそこもブラック企業。 今度こそと思ってまた受けた先も労基の息が掛かったブラック企業でした。 そこを退職して現在無職です。 これだけ言うとみんな「お前がブラック企業と思い込んでるだけ」と言われてしまうのですが キャリアコンサルタントの方に一時間かけて話すと、「環境が劣悪なとこに行き過ぎてる」と言われました。 いつか定職に就くという事を目標に頑張ってきたのですが、年齢の割に短い職歴が5つもついて、大した資格も無し。 あんなに辛い環境で頑張ったのに結果が来るどころか身から出た錆になってる事が本当に辛いです。 友人は銀行で長く勤めたり看護師をやっていたり、主任になったとも聞いて みんな学生の頃は同じポジションだったのにどこで間違えたんだろうと毎日考えてしまいます。 完全に学歴職歴コンプレックスです。 話が長くなってしまいました。 こんな私でも今後こそ良い企業と巡り会い人生の再スタートを切りたいと思っています。 こういう事をした方がいい、こういう勉強・資格がオススメなど 文章を読んでの叱咤でも何でも良いです。 アドバイスがあれば教えてください。
ですが 東進、駿台の偏差値ではそれよりも低く出ています 理系から受験するので文系の偏差値はよく分かりま せんが 理科大は経営は行く価値がある学部ですか？ 理科大中でも文系学部なので行っても馬鹿にされませんか？ 理科大の経営よりもMARCHの経営・経済に行った方が就職はいいでしょうか？
日本の主要企業に慶大卒が集中。進路：三菱33％、三井24％、住友17％で7割超。（週刊ダイヤモンド2019）。他有力企業や官庁・資格職への進路も多く、スペシャルな状況が読み取れ、日本ではやはり東大と慶應がかなり特別で京大早大などでもここまでの数字はない』 『悲惨なポスドク。東大博士も非正規、40代からの蹴活/東大、京大、阪大、九大・・・と旧帝大に集うポスドク：世界大学ランキングの裏側、日本だけ基準変えるべき？（ビジネスジャーナル2019）』 『東大？早慶？大学なんて関係ない。地頭格差の時代にどう生きるか（現代ビジネス2019）』 『わが子を慶應に入れる/東大生・頭のいい子の本棚（ファミリープレジデント2019）』 『起業して会社を売却するという最高のキャリアに東大・慶應の学生はいつ気付くだろうか/外資系投資銀行志望者は外資コンサルを併願しなけれならないのか？東大、慶応の学生はよく考えよう（外資系キャリア研究所2019）』 『「九大（地方旧帝）は九州周辺で就職に強いのみで首都圏ではMARCHより不利との声も多く、首都圏（一流企業帯）では地方国立とさして変わらない扱いを受ける（文系ユニナビ2019）』 『「慶應大学に行けばよかった」と一橋大出身者が後悔する理由（LIMO2019）』 『京大合格者が早慶に落ちまくっていた（河合塾Ｗｅｂ2019）』 『受験制度激変で早慶にはもう誰も入れない（FRIDAY2019）』 『政府諮問会議に竹森慶大教授（慶卒）、柳川東大院教授（慶卒）、留任は日立会長（東卒）、サントリーHD社長（慶卒）、退任は伊藤東大教授（東卒）、高橋委員（一橋卒）2019』 『阪大はなぜ二流大学なのか：①学歴フィルター外資・商社の東京一工早慶②ＧＳ・Ｍｃ・商事等の東大・慶應＞京大・早大＞一工上＞阪大③一流企業はほとんどが東京、地方京大ですら不利でいわんや阪大（YouTube2018）』 『早慶・東大の富裕層サイクル（なぜ日本だけが成長できないのか：モリタク2018）』 『早慶・東・京→一流企業エリートが日本やばいという理由（2018）』 『人気企業就職は圧倒的に早・慶が強く、東大は院・官・民に分散（プレジデント2018）』 『東大vs慶應：偉い教授たちが罵り合いの大ゲンカ勃発（NEWSポスト2018）』 『目指せ東慶立（立教大学長/週刊ダイヤモンド2018）』 『外資蹴活どっとこむ：トップ6大学・早・慶・東・京・一・工（2018）』 『東大卒・慶應卒は優遇される（某大企業退職者VORKERS2018）』 『日本を動かす超エリート集団「東慶閥」、名門外資・上場社長・大手商社就職などで京大＆早大を凌ぐ（NAVER2018）』 『京大人気凋落中（2017プレジデント）』 『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒（銀行書籍2017）』 『最強の学閥・慶應三田会（2017）』 『東大、慶應だけじゃない三井・住友で勝てる大学（ダイヤモンド社2016）』 『三菱は慶應がお好き？財閥首脳は東大、慶應（絶望的なMARCH）（ダイヤモンド社2016）』 『早稲田・東大より慶應三田会？（プレジデント2016）』 『科研費助成事業採択率は東大、京大、慶應。研究の質トップ3校（慶研2015）』 『メガバンク蹴活、東大生・慶應生にとっては滑りどめ？（AERA2015）』 『東大・慶應・早稲田限定スカウティング（2015）』 『学年ビリから東大・医学部・早慶に合格する法（YELLBOOKS-2015）』 『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋（AERA2013頃）』 『東大 VS 慶應（毎日出版2013）』 『東大・慶應・早稲田・一橋・東工・京大限定OBOG訪問会（2013）』 『支店を衛星の如く回る地方旧帝・MARCH（銀行書籍・2013）』 『一番能力低い京大（英語・社会性）、幹部輩出東大・慶應、ほか早一工（「採用基準」マッキンゼー元人事伊賀氏著2012）』、 『学術研究懇談会RU１１発足（早慶・旧七帝・東工・筑2010）』 『今度生まれたら東大とか慶應とか入ってみたい（故・地井武男・ちい散歩2009）』 『早慶東一（人事採用語録2008頃）』 『東大卒や慶應卒に雇用保障はいらない（会社は頭から腐る2007・冨山和彦）』 『政・財の慶應、官の東大（プレジデント2006）』 『東大医学部と慶應医学部の確執（学閥支配の医学2002）』
回答終了
目の就活をしております。 一応、4大卒ですがレベルはほぼFラン(大東亜以上日東駒専以下)でしかも専攻が福祉なので、いくら2回目でも苦戦をしております。 ・いくら内定取り消しとはいえ、世間的には既卒扱い ・既卒のFラン福祉学生なので大手の総合職は厳しい ・かと言って福祉の仕事は実習により挫折。よって資格は社会福祉主事のみ の状況です。今のところ内定を頂いたのは新規コンサル企業と警備会社です。元々の内定先は中小の旅行会社でした。 先日、妥協して洋菓子の販売職を受けたら不採用でした。ご丁寧に履歴書と職務経歴書までお返しされました。 理由は高学歴なので、高卒や短大卒の多い職場では肩身が狭い&キャリアアップに不安を感じたそうです。 Fラン大なのに高卒や短大卒が多い職場では大卒=高学歴の扱いになってしまうのでしょうか？ 高学歴で不採用、低学歴で不採用、既卒なので不採用、職歴ないから不採用、福祉学生でビジネスの知識がないから不採用……とまともそうな企業には見向きもされません。 なぜか、なんでここエントリーしたのだろう？と思うくらいブラック疑惑な会社ばかり内定取れたり最終まで辿り着きます。 Fランで既卒で福祉の知識しかない学生だとこんなもんなのでしょうか？ 社会福祉士・福祉公務員を目指していた自分がバカみたいです…………
うなんでしょうか？ 知り合いなどにそういう業界で働いている人がいないので気になっています。 （注）○○総研とは、例えば、野村総研・日本総研などです。
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