て働いています。 工場系の事務員です。まだ働いて一年も経っていません。（今月で一年になる） 社員さんたちは皆優しく、たまに叱られますが、自分のせいですし、叱られたからと言って怒りは沸きません。 ただ、社長だけがダメです。 まだ正論なら良いのですが、理不尽なことを言ってくる社長がどうしても合いません。 社長 社員から社長になった人（元社長の娘さんと結婚したのもある？） 作業員、職人として優秀だと思います。知識もある方です。 ただパワハラ気質で、よく怒ります。死ねとかは言いませんし、下ネタも言いませんが「馬鹿」「使えない」とかはよく他の方にも言ってます。 会社 社員がとても少ない会社です。 女性陣は優しいですし、男性陣も優しいです。社長以外は。 パート以外は祝日/土曜休みはありません。 小さな会社なので相談部署などはナシ。 私 長い時間かかって内定を手に入れた。 少し動きが遅いけど、丁寧にやりたいと思っている。 「やる気が無いなら辞めろ」 「真面目になれ」 「みっともない」 「〇〇さん、馬鹿なの？」 ここ最近言われた言葉です。 因みに真面目にやってますし、やる気が無いならそもそも会社に来ません。 みっともない、というのは、恐らく前に昼休みに寝ていたからです。 今日は馬鹿なの？と言われ我慢しましたが、理不尽な事ばかり言ってくる社長にイライラする日々です。ただ私は母が保険に入っているのもあり、簡単には辞められない立場です。 辞めるなら転職してから！と思って常にハロワやエージェントなどで仕事を探しています。が、良い条件が無くて辞められないでいます。 社長の発言はパワハラやモラハラに該当するのでしょうか。 個人的には該当しなくても、この人と一緒に働くの嫌だと思っています（最近は会社の近くで心臓が痛くなる）。 それとハロワ経由で就職したのですが（今も会社はハロワ登録してる）、ハロワに相談したら、退職の方法とかは教えてもらえるのでしょうか。 とても辛く、いつか爆発して、暴言を吐いてしまったりしないか心配です。 （因みに教育係の方はいますが、その方は社長と仲悪いわけじゃないので相談できません）
解決済み
でおり、水の研究をしております。将来は環境保全に携わる仕事がしたくて特に土壌や水質の調査・浄化などに携わりたいと考えております。そこで、プラントエンジニアリング業界や建設コンサルタント、ゼネコンの環境事業部を志望しているのですがあまり良い話を聞きません。ブラックで残業が多くて休みがほぼない、奴隷みたいに働かされてパワハラが多いと聞きます。 デスクワークは好きで資料作成したり文献調査したりするのは好きで長時間でも全然続けられますが肉体労働が苦手です。フィールド調査などは好きなので現場を視察とかは多分大丈夫ですが実際職人さんみたいな仕事をしろと言われたらできそうにありません。 計画力に自信があり今までの人生様々な場面で計画的に進めて期日までに目標を達成してきたので時間厳守や正確さには自信があります。しかしテキパキ作業して働くのが苦手です。 3年半やっていたスーパーの品出しアルバイトでは最初に売り場を見て品出し段取りを考えあとは作業を機械化し後輩にも指示を出してそのやり方が上手くハマり社員や後輩からかなり信頼されていました。他部門の方からも仕事できる人みたいなレッテルを貼ってもらっていてかなり余裕を持って仕事もできてたしお店に貢献しているなと実感もできました。しかし現在2ヶ月やっている飲食のバイトでは次から次へとくる洗い物を処理するスピードが遅く覚える作業も多すぎて完全に無能になってます。人手不足で新人に丁寧に仕事を教えてはくれず働きながら体で覚えるみたいな感じの職場です。従業員は皆良い人ですが忙しさと僕の無能さで業務中は怒られる事が多く肉体的にも精神的にも辛いのであと1ヶ月で辞める予定です。実際人の入れ替わりは激しく数日で辞める人も多くむしろ定着する人が少ないのでそれだけ過酷なバイトであると言えると思います。あと、かなり体育会気質で成長という言葉をよく使い、成長する事は良い事だから複数職種こなせるように目指せ、それが自分のためになるみたいな上から目線で言うのですが単純に人手が足らず様々な職種こなせる人が育てば職場を回しやすくなるしこなせる職種が増えたところで時給は変わらないし得するのは店側だけなのでは？とかなり理屈っぽく考えてしまうため職場の雰囲気にも合ってません。 ここまで、僕がどういう人間でどういう仕事をしたいかについて話してきましたが聞きたいこととしましてはプラントエンジニアリング、建設コンサルタント、ゼネコンがどういう雰囲気の会社が多いか、体育会系の雰囲気が強いのか、飲食バイト程度で耐えられない僕が長く勤めていけるのかについてお聞きしたいです。 また現場監督はあまりやりたくなく、オフィスでの業務を中心にやりたいと考えています。専攻は建築等ではなく環境系ですがやはり施工管理しか道はないでしょうか。 今の研究室はOB含め雰囲気が良く長時間居てもあまり苦痛に感じません。OBは建設コンサルタントに進む人が多く残業は多いとは聞きますが職場に対する不満は少なそうです。教授は厳しくよく怒られますが理不尽さはあまりなく納得がいくのでそこまで嫌ではないです。 理想としては体育会系みたいな機嫌が悪いから八つ当たりするみたいな人がいない穏やかな雰囲気で働けるのが理想です。
他、芸能関係のお仕事をしていらっしゃる方で、芸能人の方とお付き合いをされている方はいらっしゃいますか？
め）工場内の整理整頓を進めておりますが なかなか上手く整理整頓ができません 上司も昔ながらの職人で現場が汚くても良いものはで きるという考えです 何か良いアイデアがありましたらお願いいたします な肉
れます、自分としてはどうでもいいことで怒られてると思ってるので直そうとも思わないのも悪いのですが、最近自分の堪忍袋が切れ そうになってます。その上司も年は70ぐらいなので正直怖くわないのですが、もう私自身もこの職場に残るつもりはないので反抗しようかと思ってます。周りも私に同情してくれるのですが、裏では面白がってるのも反抗したい理由です。せめて辞める前に一矢報いたい気持ちです。反抗とは言っても暴力ではなく口で言うだけです。 質問は何もせず素直に会社を辞めた方が良いのか？それとも一矢報いて辞めた方が良いのか？ です。理由も聞かせてください。
すか？ 結婚できないとか言われたりしてるんですけど本当にそうなんですか？ できるだけ事実を教えてくだ さい！
、海に落ちて溺死とか機関士は勿論航海士ですら危険を伴うとお聞きしました。
遣ってくれてるのでしょうが、一番嫌な話しかけられ方です。 まるで自分がひどく気難しい人間だと思われているようで不快です。 『話しかけるか否かは緊急性、重要性を考えて自分で判断して下さい』と言っています。 自分は周りから気難し屋と思われているのでしょうか？ それとも自分に寛容さが足りないのでしょうか？
しまいました。仕事場の社長さんと奥さんにそのことを話しをして怪我をした部分も見せましたが何の便宜も図って貰えず 暫く痛いのを我慢して仕事をしていたそうなのですが痛さに耐えきれず暫く経って病院に行ったそうですが骨はくっつきかけていると云うことで治療をして貰って現在に至っています。昔気質の職人さんですのでそのような行動を取ったのだと思いますが１年半たった今でも会社側からは労災の話しもなく病院代を払ってくれるわけでもなく手首の骨も曲がった状態で付いてしまい未だに激しい痛みが残っている状態なのです。会社の何もしない態度に少し疑問を抱いていますし何もしてくれずそっぱを向いてしまっている会社には腹立たしさも感じています。今から会社側に賠償請求する方法はないものでしょうか。労働基準監督署に私の方より個人で労災の申請などをした場合には会社側には何かデメリットも出てくるのでしょうか。何もしてくれない会社側に罰を与えたいと知人も言っていますし賠償請求の方もして貰いたいそうなのです何も分かりませんので何か良いアドバイスがあれば教えて下さい。
ージなのですが特にパティシエの専門学校に行くのは女子が多いと思います。それだけシビアと言うかそうとうなガッツ(例えば下積み時代の貧困生活とか、1人で海外に数年住んで修行するとか)がないと生き残れない世界だから男性が多いのでしょうか？
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