働いてますが、 前働いてた特養の上司の男性と再婚することになり、今の特養を1月末で辞めようと思っています。 どこの施設も介護は人手不足だし、 今の特養も、ギリギリで、なんとか1日こなしてる のは分かってるのですが、 家庭に専念したい。この思いが最近強くなってきているんです。 両親にお願いし、両親が休みの日、水曜と日曜に夜勤を入ってて、 カレンダーによりますが、月に8、9回は夜勤してて、 面接のときに施設長に、水曜と日曜固定でとお願いし、入職して配属されたユニットのリーダーにも水曜と日曜固定で、と施設長と話してますと伝えました。 施設長からリーダーに話したと聞いてましたが。 3ヶ月半前からそれが崩れてきたんです。 ダブルワークしている派遣がきて、 水曜と日曜以外になる曜日も4、5回あって… ずれるときは相談すると言ってたのにそれもなく、 ずれるということは、両親が仕事帰りに学童に迎えに行かねばならなく… その派遣が働いてるもう1つの職場の勤務表がでないと、勤務つくれないとリーダーに言われ、 勤務表ができるのは、いつも月末… 酷いときは、その月の1日… (例えば、9月の勤務表が、8月31日とか9月1日になります。) 予定なんて組めないし両親が休みの日 以外に夜勤いれられたらお願いしないといけないし 早めに教えてくれたら両親も休みを別の日にできるのに… 施設長には何度も相談してて、 話が違うって言いました。 リーダーに、お話してくれたようです。 その派遣は今月で終わりになるとのことで、 11月から、水曜と日曜の固定に戻れると思いますが、 もう気持ちが切れちゃって… 7月後半、8月、9月、今月、我慢して 勤務表ギリギリだから両親も困って… 再婚する男性に、キリのいいところで辞めて家庭に専念すれば。と言ってくれたので 12月ボーナスもらって、1月末で辞めようと思っていますが、 普通に、ありのまま、 結婚して家庭に入るので1月末で辞めますと言っていいでしょうか? 散々、施設長に、水曜と日曜固定じゃなくなってきてるし、勤務表が遅い、固定ならともかく別の曜日だと両親も困る。と話してきて それがようやく11月から戻してくれるらしいのに、 あと2、3ヶ月くらい我慢するから好きにしてくれ、と思ってきています… もし仮に、11月、曜日が違ってても、もう騒がず、 12月中旬くらいに、結婚します。なので辞めます。と言えばいい。と再婚する男性に言われました。 確かにこれ以上騒いで、その通りにしたのに 辞めるってなに?って思われちゃいますよね? 別の曜日に夜勤いれられて、行けない日があったら、誰かにお願いしちゃえ。とも再婚する男性に言われました… プツンって糸が切れてから脱力感というか どうでもいいや。という気持ちが強くて… モチベーションがあがりません… 施設長は、たくさん、リーダーに言ってくれましたがリーダーが動かず… そのリーダーに会いたくないし仕事行きたくないし… あと2、3ヶ月どう頑張ればいいでしょうか…?
解決済み
今から働くぞ、という会社の事を事前に事細かく調べてくるのは「常識」なのでしょうか。 面接の時点で、「経験が無い」事、「資格は現在取得に向けて勉強中である」事、「今後のキャリアアップに向けてチャレンジしていきたい」事、を伝えたうえでの内定でした。後から「期待外れだった」と言われ、すぐに内定取り消しにする事の方が、私は「常識」が無いように思えたのですが、皆様の意見が伺いたいです。 因みに知りたいのは「自分が本当に常識外れの行動をしてしまっていたのか」が知りたいだけで、今後この職場に戻りたいという意識は一切ありません。 また別の日に、別の職場の面接を控えていますので、こういった「非常識」を繰り返さない為の戒めのような意味での質問です。 よろしくお願いします。 以下、事の詳細です。長文です。 転職をしました。元々介護職でしたが、将来社会福祉の専門的な仕事をしたくて、病院が経営する老健で働くこととなりました。 面接の時点で、元々デイサービスで働いていた事、老健での経験は無い事、今後様々な事にチャレンジしていきたい、資格(社会福祉士)は現在学校に通っており、来年の3月に(合格すれば)取得する見込みである、ということははっきりと伝えていました。正直、内定はもらえないだろうと思っていましたが、これでも内定を頂けたことに驚いていました。 ところが初日から「あいさつが無い」「質問ばかりで仕事しない」「(老健の)常識的な事くらい自分で調べてきなさい」と言われました。確かに、老健とは何かをすぐに答えられなかったのは事実です。ですが、初日の就業時間になっても指示を出すわけでも無く、何かを訪ねても「今忙しいから」と言われ、結局本棚や事務所の整理ばかりで初日は終わりました。 二日目になり、やっと事務所内に自分の席が作られましたが、当然机の上には何も無く、ただポツンと座っているだけ。入所者の事を覚えたいと申し出ましたが、 「それよりも制度の説明が出来るようになるのが先だ」と言われ、入所者についての事はあまり詳しく教えてもらえませんでした。 午後になり、面接した方が訪ねて来られ、早々に「あまり仕事をしていないようだがどういうことか」「正直期待外れだった」「困ったことになった」と言われ、正直自分も困りました。 ただ、その場で反論できる雰囲気ではなかった為、ただただ言われたことに対して頷くだけでした。事務所内で(一応)仕事を教えてくれていた人も同席し、色々と言われましたが、 「まさかここまで知らなかったとは思わなかった」「そうやって受動的に動いているようではこれからの人生どうするつもり?」「いままでの仕事はそれで良かったのだろうけどw」「そのままだと、たぶん資格試験には合格しないよ」等、散々な言われようでした。 結局のところ、経験と資格が無い人を雇い入れてみたけど、思った以上に使えない人だったので辞めてほしかった、と私は受け取りました。最後に「頑張りますの一言も無いの? その言葉が出るか期待したんだけど」と言われましたが、正直このまま働き続けると余計に病みそうだったので、 「いいえ、もう分かりました」と伝えました。その後もぶつぶつと言われましたが、もう何を言われたかまでは事細かには覚えていません。とりあえず二日分の給料を頂いて、すぐに帰りました。
回答終了
て今、デイサービスで正社員として働いているのですが、転職すべきか迷っています。 今の職場(入社して3カ月 ) 給料17万+処遇改善手当金年間5万位?+ボーナス1〜2カ月分 日曜と平日1日休み(祝日は出勤) 8:15〜17:30勤務サービス残業あり 自宅から自転車で20分 人間関係はいまいち(同僚はいいのですが上司に問題あり) 正社員なのでなかなか突然の休みをとりにくい。入社前は子供の病気など理解があるように言われていたが実際はそうでもなかった。(面接時急に休みを頂くかもと言って了解をもらっていました) パートに変えて欲しいと言ったが、加算の関係で正社員でいて欲しい、辞めないで欲しいと言われている。 先日子供が熱を出してどうしても休みたかった日に休めず、何のために働いているのか、子供の為のはずなのに…と悲しくなりました。 また残業がほとんど出来ないなど他の正社員の人のように出来ないのが申し訳なくてしんどくなります。 なら子供が小さいうちはパートや派遣の方がいいのかと考えてしまいます。(パートや派遣ならいつでも休めるとは考えていないですが、自分の心理的負担が少ないと思います) 家から自転車で5〜10分のところで時給1000円、日祝休み、ボーナスなしの派遣の求人あり、まだ受かるかもわからないですが、そっちの方がいいのかなと心惹かれています。 保育園なので祝日休みなのも助かりますし… 今は祝日は希望休と親に頼むのと仕事場の託児所(遠いです)を利用しています。 親は別居ですが祝日は仕事が休みなので見てもらったり、病気の時に仕事を休んでもらったりは出来るのですが、それも申し訳なくて。 病児保育やファミリーサポートは登録していますが、まだ利用はした事ありません。 あと1年半位働いたらケアマネの受験資格が貰えるので、それまでの辛抱だと思って今の所でがんばる方がいいのか… ケアマネとして働くのが目標です! 生活自体は派遣の給料でもギリギリですがやって行けると思います。 介護の仕事は人手不足なので今の所を辞めてもまた正社員でどこかに入れるとは思いますし、今の会社に入った時はまだシングルマザーになってすぐだったので考えが甘く、今になっていろんな壁にぶつかっています。 皆さんのアドバイスをいただいたいです。 読みにくい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
おすすめ求人
正社員
広告:タムスグループ 社会福祉法人 春和会 わんぱく乳児院
。 今の職場は3個目の職場で、手取りは低いですが人間関係がとてもよくそこまでストレスなく働けています。 ですが、ずっといまの職場で働き続けるのかと聞かれると悩んでしまいます。 いまの職場のメンバーが誰か辞めたりするかもしれませんし、上司も変わるかもしれない、そもそも自分が役職がつく可能性もあって、そうなったら絶対に今の居心地の良さは無くなってしまうと思います。 もしかしたら自分が違う土地で働くことになる可能性もあります。 しかし自分には誇れるスキルが何も無く、保育士の資格はありますが実習の時に行った保育園があまりにキツかったので保育園で働くつもりは全くありません。 もともとメンタルが弱いのと人見知りで人と上手く会話ができないのとで、自分は社会不適合者だと感じることが多々ありました。 一応やろうと思えば実務者研修を受ければ介護福祉士の受験資格が得られるのですが、いまのところは介護の方で働くつもりは全くなく、取っておけば将来強みになるとわかってても自分がボランティアや研修に行った介護施設の暗い雰囲気がトラウマになってて働ける気がしません。 誇れるものも好きなものも何も無い事に焦りを感じて、乙種4類や簿記3級の勉強を始めてみたのですが、「資格取ってどうするの?」と聞かれるとなんにも言えません。あとゴリゴリの文系でめちゃくちゃ頭が悪いので自信が無いです。 私の努力って意味があるのかな?と虚しくなってしまいます。 それでも唯一取ろうと思えてるのがその2つなのでいまは勉強を頑張ってますが、取り終わったらどうすればいいんだろう?とどんどん悩みが大きくなるばかりです。 使うか分からない資格を取っても意味が無いのでしょうか。 そもそもコミュ障の方を何とかした方がいいのでしょうか。 ひたすらに将来が不安です。
調理師としてパートの採用をもらい 初日1日働いたのですが、続けていく自信がありません。 それどころか、げんなりしてしまい働く気力すら出ません。 げんなりしてしまった理由は、 いろいろ適当すぎる職場だったからです。 ・仕事に入るときに手洗いをする人が半分もいない ・健康チェック、身だしなみチェックはなし 項目の書かれている表はあるのですが 帰り際に一人が全員分の丸を付けるだけという全く意味のないもの ・30分近くも手が空いてしまう時間があり、その間は雑談タイム 「やることありますか?」と聞いても「○時まではなにもないよ」と… ここの老人ホームで働きたい! と思った理由はミキサー食はミキサー食でも 少しでも見た目を楽しめる形にして提供している。 という方針が気に入ったからです。 ですが、実際はお玉でミキサー食をただ盛るだけ 思いっきり流れ作業でまるで炊き出し… 見た目も何もありませんでした。 現在、私はパティシエを目指しており 再来年度から専門学校に行くことを考えています。 そのため1年間パートとして働き、 学費を稼ぎぐつもりでした。 大学時代はファミレスのキッチンで働いていたのですが その時から盛り付けのセンスがないと言われつづけ、自覚もしています。 そのため、ここでなら盛り付けについてもいろいろ学べるだろう と思っていたのですがとんだ見当違いでした。 職場の人たちはとってもいい人たちばかりなのですが 誰からもこだわりや、やる気が見えず 自分でも驚くぐらい仕事に行きたくありません。 大学卒業後、過度の体調不良で正社員を 休養後に始めたアルバイトを希望時間働けないという理由で辞めました。 それもあり、仕事を辞めることに抵抗が無くなってきて すぐに辞めたいなどと考えているのでは… まだ初日で、仕事に慣れてないだけだから行きたくなんじゃ… などとも思います。 もしそうなのだとしたらここで辞めるのはただの甘えで 自分のためにならないと思います。 しかし、この職場環境に慣れてしまうのも嫌です… 感想、お叱り、アドバイス、疑問 自分だったこうする、など なんでもいいので回答お願いします。 できるだけ多くの人の意見を聞いてみたいです。
いますが、転職を考えています。高卒後4年ほど病院で看護助手として勤務しておりました。しかし「もっと利用者一人一人と関わりたい」「食事介助などその人のペースでしてあげたい」との思いから有料老人ホームに転職しました。これが大きな間違いでした。老人ホームの方が忙しく一人にかまけてる時間はないです。看護助手で慣れてしまった以上、勤務体制や企画や居室担当などの残業業務が大変で、ただでさえ介助が多く仕事終わりはヘトヘトになるのに余分な業務に追われたり、認知症利用者からは目を離してられない、自分のペースで動けない、などかなりストレスを感じてます。また、夜勤も多くしんどいです。お年寄りの方は好きでしたが、施設に行ってから好きに思えない、静かにしてほしい察してほしいと思ってしまう自分がいます。介護士失格だと思います。病院で慣れた以上、施設は無理だったんだと改めて思いました。福祉業界自体、もう辞めてしまいたいとの思いが日に日に強くなってきてます。会社に行きたくなくて、この前社会人になって初めて仮病で休んでしまいました…。認知症の方を見るのが苦痛です。こんな調子では利用者の方に失礼だと思うし、辞めようかと思います。 ただ、私は4年間で転職を2回しており、3社経験しております。病院→施設→施設です。施設は半年もしない内に2社とも辞めることになります。…転職、キャリアチェンジはやはり厳しいですよね?学歴もないですし…簿記の資格は持っています。とにかく福祉業界と認知症から離れたいです。実家暮らしなので、生活は色々と多少の融通はききます。何か、入りやすい業界はありますか?できれば介護と違い、実績が数字で表せて経験で昇給が見込める職業に就きたいです。 余談ですが、高校の時はレジ打ちのアルバイトをしていましたが、商品を捌いていくのが楽しかったです。
広告:介護ワーカー
育士になるのが夢で でも高校辞めてしまって 一旦保育士の夢諦めまして… でもやっぱりどこか踏ん切り つかなくて やっぱ保育士なりたいと思ってるんですが そこでユーキャンが頭に浮かんだんですが ユーキャンから資格取れるまでの 順位?手順?みたいなものて どんな感じなんですかね? まず定められた期間中勉強して やっぱ国家試験かなんか受けなきゃ いけないんですかね? 既婚、20歳の女です
もうすぐ5歳の子供がいます。 私は介護福祉士の資格があり、10年以上介護施設勤務の経験があります。 が、仕事が朝も夕もなくハードすぎて、子作りに専念したく結婚後正社員の介護の仕事を辞めました。 その後、子供が産まれ下の子2歳で、再就職すべく仕事を探していますが、土日祝日は主人が前夜や当日の朝にいきなり休みが仕事になることが多々あり予定がつかず、土曜日は毎回ではないですが主人が休みなら出勤できる、日曜と祝日は保育園が休みなので休み(主人1人では子供2人の世話ができません。自治会の役員や義実家の用事でいない時間も多いです)という条件で介護の仕事にこだわらず探しました。主人が激務で朝から寝かしつけまで私1人でするので正社員ではなく、パートから始めてみようと考えました。 (事務の経験がなくPCのスキルもないので、事務は探しませんでした) 幸い、訪問介護の仕事に子供のこと、家庭の事情(保育園の休みなど)も伝えた上で雇って貰えることになり、保育園にも入れることになりましたが、土壇場で取り消されました。小さい子供がいると、体調不良などで当日のシフトに穴が開くのが困る、一緒にはやっていけないと他の職員の声が多くあがり、協議の結果取り消したいと。 保育園は求職扱いになり、2ヶ月間に仕事を見つければ継続して預けられるとのことで、また再就職先を探していますが、マザーズハローワークに行き紹介して貰えた「子育て経験のある男女多数在籍」、「家庭との両立を応援」、など記載がある求人ですらことごとく不採用です。 15箇所程応募して面接まで行ったのは2件、あとは書類選考でダメ、面接でも子供の体調不良などイレギュラーなことが発生したらどうする?3歳まで家庭で見ないのですか?など突っ込まれました。主人は激務でブラック企業勤務なので協力は難しいですが両親に見て貰ったり、ファミリーサポートや病児保育など利用しながら出来る限り勤務に支障がないよう努めるつもりです。面接でもそう伝えても結果は不採用。 同じ面接を受けた主婦の方は皆子供が大きくて体調不良でも1人で留守番できたり、下の子の面倒も見られたり、旦那さんや祖父母の協力体制が万全だと話していました。 私は、誠心誠意働きたい意欲があると伝えても 「仕事をするなら勤務に穴を開けないよう家族間で体制は整えておくべき」、「仕事を舐めているとしか思えない」、「仕事は主婦の小遣い稼ぎの場ではない」など、電話も面接もボロクソに言われてダメでした。 「介護の現場は人手不足で引く手あまたなんだからそちらで働いたらどうですか?」とまで言われました。 介護の仕事は夜勤、日勤、遅番、早番で出している求人が殆どで、曜日時間関係なく出勤が求められます。最低限の人数でまわしてるので突然休んだり早退されると勤務がまわりません、結果、夜勤開けや休みの職員にお願いしたりと迷惑がかかります。デイサービスなども最近は年中無休でやっていたり、実費で泊まれたりするため、幅広い勤務が求められます。時間や曜日に制約がある私では、不採用になるばかりです。 未就学児がいて働いている知り合いや友人は産休、育休を経て復帰しているので子供のことにも理解があり早退や急な休みもとれると話していました。 求人欄で「主婦歓迎」→職場の定める勤務日に休まない、子供のことでシフトに穴を開けない主婦のことで、私のように小さい子供がいて尚且つ働こうというケースは職場にとっては地雷案件なんですね。 私の以前勤務していた職場も小さい子供のいる人はいませんでした。もしかしたら書類選考か面接で落としていたのかも‥‥。 主人の会社も子供が小さい女性が応募してきたらいくら経験や資格があっても不採用にする、いくら口では大丈夫ですと言っても急に休んだり早退したりが頻繁だろうからだそうです。最低でも子供が小学校中学年くらいから考えるみたいです。 一応、求職扱いで4月~6月まで猶予がありますが早くも心が折れそうです。 もう、仕事なんか見つからないんじゃないかという気すらしています。 国は女性活躍の社会をとは言っても女性は妊娠、出産でキャリアを諦めないといけないケースもあり、子育てと仕事はまだまだ両立でなかないんですね。 仕事をしなくてはいけない理由が同居の義母のリフォーム代や日々の生活費などこちらが援助しなくてはならず、1馬力ではやっていけないからです。 何でもよいのでアドバイスなどいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。
広告:レバウェル介護
自分に自信が持てません。 私は、29歳で現在無職の女性です。 これから働きたいと思っているのですが、どのような仕事の求人に応募したらよいのかわかりません。 今まで、3か所の就職先でうつ病を原因に退職しました。 1か所目は大学卒業後、地方の福祉の相談職で就職しましたが、慣れない一人暮らしと出来ないと言えず無理をしてしまう性格からか社会人2年目にうつ病が発症しました。3年の間に2度休職と復帰を繰り返し、実家に戻る事を決めて転職しました。 2か所目は1か所目と同職種でしたが、苦手なパソコンを使用しての仕事がほとんどだった事、私も他の職員さんも昼ごはんも落ち着いて食べれない程の忙しさとまた新規の事業を任されてどう働いてよいかわからない中で、2ヶ月後にうつ病を再発しました。 それから、約1年療養し、病院の医療ソーシャルワーカーに就きましたが、職場の先輩から特に私へ注意される事が多く、先輩の目を気にしてどう働いて行けばいいのかわからなくなり、又、人がいない時の方が記録等の仕事が進むので休みの日も職場に行っていたりしていたら、半年後に朝職場にいけなくなりまたうつ病が再発しました。 その後、半年療養し、全く別の職種のアルバイトで半年務めていましたが、数ヵ月後に結婚し引っ越す事が決まっていたので、療養中に興味を抱いていた保育士の資格勉強に専念するため辞めました。 その後、試験に落ちたので、結婚生活の新天地でアルバイトを探して、資格勉強を続けようと思っていた矢先、8年間付き合っていた彼の浮気が発覚し、1年悩んだ末に離婚しました。 実家に戻り、そろそろ働かないといけないと思っています。 心療内科には、うつ発症後より通院し、現在は月に一度の通院・薬を服用しているが、先生からは薬を止めても良い状態で 、働くことを勧められています。 今までの働き方は、仕事に対して完璧を追求し、反省する事が多く、睡眠不足に陥り、無気力になってしまうパターンです。 保育士の資格は今年で3回目の受験予定ですが、正直自分に保育士の仕事が務まるのか不安もあり、その仕事に就きたいという思いが前よりありません。社会福祉士の資格を持っていますが、今まで福祉職でうつ病を発症しているので向いていないのか悩んでいます。 将来を見据えて正社員を応募したらよいのか、簡単に誰でも出来そうなアルバイトを探すべきか、どうしたらよいか悩んで前に進めません。 経験談・アドバイス等頂けると助かります。
・・自給950円、フルタイム勤務8時間。通勤時間は40分くらいです。 社会保険加入、会社の雰囲気は明るかったです。パートです ②介護施設、正社員、月給17万円、ボーナスあり・社会保険加入、勤務時間は4交代制、夜勤あり。 ホームヘルパーの資格はあり。ただ65歳まで夜勤が続けられるかが心配。 この施設はサービス付き高齢者住宅です。将来介護福祉士を目指していけます。ただ、面接のときに、いろいろ 人間関係でたくさん人が辞めていったそうです。事務室も最近、雰囲気が変わりほかの方も入れるようになったそうです。 昨年完成した新しい施設です。看護師と介護職のあつれきや厳しい言葉が飛ぶかもしれないので覚悟してください。といわれました。やはり厳しい世界らしいです。 この二つに内定しました。最近父を亡くしまして、母が落ち込んでいて一人暮らしになります。遠方です。 母を呼んで一緒に住むためにも介護に行った方がいいでしょうか。田舎の大きな家に住んでいます。私は跡取りなのです。 本当は、何もなければ、パートの事務と電話相談の仕事に就きたいのですが、離婚とははのことを考えると介護で 背負っていかなけれ行かないかなと考えてしまいます。
721~730件 / 976件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
社会福祉士の給料は高い?資格取得の勉強法や年収を上げる方法を解説
仕事を知る
社会福祉士は福祉系国家資格の1つです。資格の取得は社会福祉関係の仕事に就く上で有利に働く場合が多く、有資...続きを見る
2023-03-31
社会福祉士の就職先は豊富にある?資格取得で働き方の幅を広げよう
福祉に関する相談を受け、医療機関と協力しながら助言やアドバイス・援助に携わる社会福祉士は、近年注目されて...続きを見る
2023-04-03
社会福祉士はどんな仕事?仕事内容や仕事場、求められる適性を紹介
社会福祉士は、さまざまな事情を抱えた人々が不安なく日常生活を送れるよう、相談支援を行うのが仕事です。勤務...続きを見る
2022-12-28
社会福祉士になるには?資格を取る準備から社会福祉士の仕事内容まで
社会福祉士は、老人介護施設や児童相談所など、高齢者や障害者・児童の福祉に関わる広い分野で活躍しています。...続きを見る
社会福祉士資格を生かせる仕事は?ダブルライセンスが取りやすい資格も
国家資格として知られる社会福祉士の資格は、どのような業界で生かせるのでしょうか?社会福祉士の資格を生かせ...続きを見る
「社会福祉士はやめとけ」と言われるのはなぜ?主な仕事内容を解説
国家資格である社会福祉士は、障害があったり生活が苦しかったりする人をサポートする仕事です。やりがいの大き...続きを見る
介護福祉士に向いている人の特徴を紹介!資格を取得するまでの流れも
介護業界でキャリアアップするために、介護福祉士資格の取得を目指している人もいるのではないでしょうか?介護...続きを見る
2023-09-01
精神保健福祉士に将来性はある?今後の需要やスキルアップ方法を解説
精神保健福祉士は、福祉系の国家資格の1つです。近年さまざまな場で活躍が期待されている一方で、将来性がない...続きを見る
2023-10-04
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です