営業職に転職して1年半になります。26歳の女です。この仕事はノルマなどもなく、歩合制でもありません。 それで年収は400万ちょっとぐらいで、土日休み、正社員、残業も少ないので貯金をしたい私にはとても良い条件ではあります。 ですが、ここ4ヶ月ほどあまり売上を上げられず、雑用を沢山任せられるようになりました。 その雑用とは書類作りなのですが、何回か打ち込みでミスをしてしまった為上司から「辞めてもいいよ」と言われました。 最近は営業にも連れて行ってもらえず、ずっと放置されて事務仕事を任せられるぐらいです。 上司以外の40代の1番社歴が長い女性にも 「あんたさ、肩身狭いでしょ？辞めたいんなら辞めてもいいんやで」 「あんた辞めても私たち全く困らんわ笑」 「もう辞めたいなら辞めれば？」 「仕事つまらんやろ。辞めていいで」 「あんたみたいのは要らんわ～笑」 などと2人になった時や仕事中に言われます。 最初は受け流していましたが、これって凄いこと言われてない？と思い始めました。 普通ですかね・・？ 皆さんが職場でこれを言われたらどうしますか？
解決済み
業)などで 最近は毎日辞めたいと考えるようになりました。 2年くらい働いています。 久しぶりに母校(高校)に行った時に先生から 学校の事務をしてみては?と言われました。 もともとパソコンなどの操作は好きで、 雑用なども嫌いではありません。 しかし、学校の事務と聞くと大卒じゃないと無理なのでは?と相談すると 高卒でも出来るよと言われました。 通常の仕事などであればハローワークや求人などで 履歴書を渡したり連絡したりですが学校の事務はどのような形で 応募できるのでしょうか。 もし合格出来る確率、合格できる方法などがあれば そちらも教えていただけたら嬉しいです。 (都道府県や学校によっても違うと思いますが)
経営の閉鎖的雰囲気に慣れそうになかったからです。言い方変えればアットホームですが、常に社長一家が事務所にいてそれぞれの好みにあったお茶を時間を見計らって何回もお出ししたり、お菓子は何かお持ちしますか？とお伺いしたりするというのがまず無理だと感じました。 社長母の飲み物を間違えてしまい私の飲み物くらいすぐ覚えなさいと怒られました。 マグや湯のみも個人のが決まっていて写真付きでこれは誰のと張り出してあり、席順表にそれぞれ社員の指定飲み物も張り出されてました。 コーヒー(アイス ホット)紅茶(アイス ホット)緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、ぬるめ 熱めなど細すぎて対応できません。 顔合わせと見学の時点でゆくゆくは社員雇用をしたいと言っていた事、来年定年退職される方の業務丸々を引き受ける事などを考えると契約期間内(3ヶ月)までとりあえずやってみようと思えません。 派遣先の教える労力が無駄になると思うからです。 昨日初日で終わってから取れる休憩(契約書に記載あり)が取れなかった事やそういうのを言い出しづらい雰囲気の話もして続く自信がありませんと話してありますが、今日行かないで営業担当が始業した頃に、辞めたいですと連絡して派遣先に行かないででも大丈夫でしょうか？
年経ちます)。 元々事務で採用されたはずなんですが、最近になって「営業事務で採用したんだ」と社長に言われました。もちろん初めて聞きました。 営業事務なので、お客様の家等に行ったりしなくてはいけないし、何より保険をしっかり説明しなくてはいけない。…そう思うと、苦痛で仕方ありません。私にちゃんと出来るのかと考えただけで、泣きたくなります。むしろ、仕事が辞めたいと思うようになりました。 私はどうしたら良いのでしょう…
卑社風が強いです。 一人子供がいますが、去年次に妊娠したら首と言われました。 会社が、一事務員を”首”にすることできますか？ 社内で一人子供をうんだ人はいますが、二人うんだ女性はいません。 結婚したら辞める（辞めさせられる）とか、独身女性が多い会社です。 はっきり所長に言われたことは、何年も働いていると給料が高く、営業より年齢が高くなり 営業が事務に負ける。営業の成績が伸びないから 派遣を使って、経費を浮かしたいから辞めてくださいと・・・。 所長、営業ｘ３、事務女性ｘ２の事務所で 女性二人とも30代です。 そのうち一人が最近二人目の妊娠がわかりました。 定年まで、女性二人は会社を辞める気はありません。 ”首”と所長が言っているのか？社長が言っているのか？会社が言っているのか？ 所長の口からしか聞いていません。 もし首にされたら 所長、社長、会社に罰則があるのでしょうか？ 教えてください。 よろしくお願いします。
現在1歳9ヶ月の子供がいます。 今までの職務経歴は主に飲食店とイベントコンパニオンです。 個人事業主としてイベコンをやっていて、子供の妊娠を機に事務所から抜け、旦那の収入のみでは将来不安があった為、仕事探ししようとしたところで、自身の保険担当(母の知り合い)に誘われ、生後半年の息子を保育園に預け、明治〇田生命に入社しました。 入社してから何度も定期的に辞めたいと思うことは沢山ありました。 知り合いも少ないし押しも弱いので、私にはこの仕事は向いていないなと、何度も思いました。 個人保険営業の仕事は長く続ければ続けるほどお客さんが増えたりご家族が増えてそこからまた繋がりができ、と、営業先が増えていくことも理解しているつもりなので、辛いのは3年を頑張ればきっと。と思っていますが、やはり数字をずっと一生追う仕事はメンタルきついなと思いました。 最近やる気がなくなってしまい、職域に行かないといけないのに職域の前まで行って足が止まり、Uターンしてしまうことばかりです。 昨年の9月に営業所長とマネージャー(紹介者)と3人で辞めたいという話をしたのですが、辞めるのは勿体ない、早い、子供どうするの、他ではこんないい仕事ないよ、とりあえずトレーニングセンター(入社から1年4ヶ月通う研修センター)を辞めて営業所でやろうかなど言われ、まあ何も変わらず有耶無耶におわって今の状態です。 このままダラダラ続けてないで、思ったら行動をしよう！と思って、派遣登録もし、仕事探しをしながら、先々週に2月いっぱいで辞めますと言いました。 そしたら、切り詰めすぎだから、トレーニングセンター退室してゆっくりやろうと言われておしまいでした。 そして先週私が妊娠していることが分かり、上司に報告しました。 嬉しそうに、会社の福利厚生使ってね。と言われました。 ここまで長くなってしまったのですが、私の悩みは 今すぐ転職をするか 育休産休を利用するだけしてそのまま消えるか この仕事をこのままダラダラとつづけるか で、悩んでいます。 派遣登録で働いたことがないので、小さい子供がいる中での突然の休みや、就業時間、残業、収入が分からないので、今の環境とどちらの方がいいのか検討つかずなやんでます。 とにかくいま営業の仕事が嫌です。 やる気が全く起きないです。 1日座ってパソコンカチカチしてる方がいいです。 自分で何か1人でできる仕事が出来ならなんて夢あるけど (お料理インスタグラマーとか、WEBデザイナーとか) 上手くいく自信が無い時点でやる気ないんだと思います 家庭と仕事と自分の時間のやりくりが上手く出来なくて辛いです。
回答終了
お願いします。 タイトル通り、仕事が全然続きません。 ●今までやった仕事（アルバイト含む） ・コンビニ ・ラーメン屋 ・焼肉屋 ・喫茶店 ・コーヒーショップ ・美容師見習い ・グラフィックデザイナー（現在） ・コールセンター です。飲食関係は特に向いていませんでした。（お皿とかを無意識に落とす・・） 現在の仕事も全然楽しいと思えません。パソコンが辛いです。 ずっと同じ体勢で居るのが苦手のようです。 今後転職しようと思っていますが、どのような職種が向いていると思いますか？ 人との会話も得意ではありません。 求人を見ているだけだと仕事のイメージができません。些細なことでも良いのでアドバイスをよろしくお願いします！！ 転職を目標としているので、何年かがんばろう的なコメントはご遠慮ください。
のでしょうか？(人や職種によることは承知です。) 販売をしているのですが、ノルマや社内ルールに耐えられません。ノルマに対してすごく気に病むのですがそれに対してのバックがほぼ無い為辞めたいです。私が社会に対して甘えすぎでそれが社会の当たり前なのでしょうか？ 長くなりますが、私の今の現状です。↓ 化粧品販売をしています。 女性しかいない職場で接客業の為仕方ないのかもしれませんが、イジメのようなものが横行しており(元々指よりも爪のピンクの部分が長く指よりも爪を短く切れない同期が無理やり上司から爪切りを肉の方まで食い込むくらい入れられ爪を切られていたり、元々まつ毛が長い同期がマツエクじゃないかと上司に疑われ、みんなの前でまつ毛を1本1本ピンセットで摘まれていたり、ブラやパンツの色やストッキングを毎日上司に見せなくてはいけないような)厳しい身だしなみの規定、 妊娠・結婚の報告を上司にすると、シフトに穴があくため「4ね、56してあげようか、裏切られた」等と言われたりする人間関係。 個人に売上や客数、その他諸々ノルマが課されていますがそれを毎月、12ヶ月連続で達成すると手当が1万円貰えるのみのバック(売上ノルマは月250万-280万くらいです。給料は都市部大卒で手取り17万です。) 先輩の仰ることは絶対でプライベートの誘いも断っては行けない、深夜でもLINEは3分以内に返信。先輩の前を歩いては行けない、先輩の荷物は貴重品であっても全てキャリアが1番浅いものが持つ(10人分のカバンを1人で持って最後尾を歩き、エレベーターや扉があると走って最前列まで行き扉を開けるような感じです)という事が ルールで決まってます。 賞与などは、店全体の評価(全員が個人ノルマを年間で達成すること)が条件なので、まず期待できません。個人で頑張っても 年間1万円しか貰えないのだからやる気がない人。育休明けでパート勤務の為ノルマが達成できない人など色んな人がいる為です。 50人ほどの店舗ですが毎年1-2人 突発性難聴やメニエール、鬱になって休職し帰ってきません。 退職者も1年で5-8人程でます。女性しかいないので仕方ない部分はありますが、3年以内の離職率は30%だそうです。 私もここ3ヶ月ほど毎日何をしてても涙が止まらず通勤退勤の電車では特に携帯も見れないほど号泣してしまいます。(泣きたい訳では無いです) 私のような心の弱い人には営業は向いてないとは 思うので、事務職への転職を考えましたが 昇給がないから生活できないと色々な人の話を聞いてどうしたらいいのかよくわかりません。 自分のことなのにすみません…。 今の会社だと大卒5-6年目で新人教育するようになって初めて手取り20万のる昇給ペースだそうです。営業ってこのようなものなのでしょうか…？ そうなると、事務はもっと厳しいということですよね…。どうやって皆さん子育てとかしているのでしょうか…よくわからなくなってしまいました。頭がよく働かず支離滅裂で長文、愚痴のようになってしまい申し訳ございません。
るんですか？ 管理系とか事務系の仕事に行きたいとか言われても生産部門として雇われたのに非生産部門へというなら余剰人員でしかないですよね
りますが、主に私がいる伝票処理課の女性の方と性格が合わないようで、幾度となく嫌味を言われ、お礼は一度も言われたことはないですし、男性社員がいる前では怒らなかったりします。 最近は、朝会社に近づくにつれ動悸がでてきたり、手汗がすごかったりします。 その女性がいないときは気が楽なのですが、戻ってきた瞬間心臓がドキドキします。 自分はなにしても怒られるんじゃないかと毎日ビクビクしていて、今日は頭痛もありました。 前に一度派遣の営業の方には理由を話し辞めたい旨を伝えたのですが、「最初はどこもそうです。がんばりましょう。」と言われ、まともに取り合ってもらえなかったです。 もうとりあえず明日は休みます。 本当に辞めたい時ってどうしたらいいのでしょうか。
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