社員)として働いている20代後半のOLです。 周りや上司からは、私は電話対応が人よりもうまく、この仕事が向いているというふうに評価されるのですが、私自身は今の仕事に大きなストレスを感じており心療内科で処方された薬を飲みながらなんとか働いている状態です。 多い時は月に一度、体調不良で突発に休んでしまいます。その度に申し訳なく思い、罪悪感でいっぱいです。 精神的な問題で長期に休まれているスタッフの方は複数名いらっしゃるような状況です。 転職も試みましたが20代で既に2回転職しており、コロナ禍で職が少なく倍率が高いこともありうまくいかず保留中です。 結婚しており妊活も控えているのですが、仮に育休を取ったとしてもこの仕事で復帰すると思うと気が重いです。。 主人は転職(できれば正社員)か、部署異動をすれば?と言ってくれますが、 転職は先程記載した状況で、部署異動は社内公募制で倍率が高く現に数回チャレンジしましたが落ちてしまいました。 長文で申し訳ないのですが、 みなさんならこの状況で、周りから向いていると言われ、成績も出してお給料も悪くない仕事だけれどもストレスを多く抱える仕事を続ける選択をしますか? 産休を取るまで頑張るべきか、転職活動をしながら決まるまで働き続けるべきか、すぐ辞めるか、、アドバイスいただけますと幸いです。 批判的なコメントはお控え頂けますと幸いです。 宜しくお願いします。
解決済み
す。私は高卒の22歳男です。高校卒業して正社員で働いてましたが1年以内で辞めました。やりがいが無く働く気が無くてしんどかっ たです。何かする為に頑張るぞと思って頑張りましたがその時は精神的に病んでしまい心療内科に行ったり自殺しようとしてました。 そして実家から出て貯金もあまり無いのにアパート暮らしとかしてました。やりたい仕事とか天職とかじゃ無くて何の仕事したらいいか分からないです。自分は体動かすのあまり好きじゃ無いです。学生時代は運動やってましたが今はキツいです。元々パソコン触るのが好きでYouTubeとか動画編集とかブログ的な事をやってました。事務職とかも考えましたがこの時期だと厳しいし女性が大半なので諦めました。 工場で働いてましたがあれも立ち作業で機械に合わせないといけないから自分のペースでは働けなかった。学生時代にコンビニもやってましたがコミュ障過ぎていらっしゃいませの声が低くかった。履歴書で働いた期間とか伸ばしたらバレますかね? 選ばなければ仕事なんて腐るほどあると言うが分かってるけどそんな事よりも何を基準に選べばいいか分からないから仕事探しが出来なかったりします。仕事を続けるのも大変だが思ったより仕事を探すのが大変ですね。 今はフリーターですが仕事自体は不満は無く寧ろ好きな仕事です。だから続けられてます。ただ正規ではないので賞与とかも無いし精神的にやられてます。仕事の探し方も転職エージェントや求人サイトや色んなサービスがありますが何が良いのか分かりません。 事務の派遣とかでもアリですかね?コールセンターも考えてます。もうどうしよ。。。仕事探せと言われていたが、俺も早く仕事をしたいが職種を決められないから中々出来ない。普通のニートや引きこもりなら「うるせぇー。お前に言われなくても分かってるわ!」とか「いちいち口出しするな」で終わりそうな気がします。意外とニートって傷付きやすく、真面目な部分があります。
回答終了
正社員の一次面接を1日に受けました。結果は採用、不採用ともにお知らせしますとの事でしたが、今まで結 果はきてませんでした。 直接の知り合いではありませんが、不採用の連絡を受けた人もいますし、二次面接を8日に受けた知り合いは中旬までに連絡しますと言われ一昨日に電話で不採用と言われたとの事。 で、今日家に戻ったらその会社からの簡易記録の不在票が入っていました。現在も求人募集があってる状況で、20、30人の募集に対し1日面接時点ですでに400、500人は応募が あってるようでしたが、一次面接の結果が不採用で簡易記録を使う事はよくあるのでしょうか? 今までは普通郵便しか受け取った事がありませんし、明後日まで受け取る事ができない為、気になり質問しました。 ちなみに現在は複数の自動車保険を扱うコールセンターで管理者をやっている為、管理者候補と伝え、受けた会社の自動車保険についても勉強しその事もアピールはしてました。
求人で 西新宿の本社に面接に行く予定です。 スーツを持ち合わせていないので、地味なオフィスカジュアルで 行こうかと思ってますが目立ちますでしょうか? 正社員でもないので、派遣の登録に行くような服装でいいのかな…と思ってますが 雰囲気がわからないので、 面接に行かれた方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
ーがやりたかった訳ではなく(むしろ避けていた)派遣の仕事紹介がほぼコールセンターなのと、派遣担当者もコールセンターを推していたので、受信であれば比較的簡単だという事なので受けてみました。 でもやはり、私には合わないと痛感しております。 正社員の職場が見つかるまで、派遣で繋ごうという考えでしたのでそんなに長く務めるつもりも無かったですが とにかくすぐに仕事がしたかったので、長期でも可能だと言いました。(採用率高める為) 長期とはいえ、3ヶ月毎の更新となるようです。 焦って仕事見つけた結果なので自業自得ですが、自分に合わないものは合いません。 まだ仕事初めて2週間なので最初の更新まではまだ期間がありますがそれまでは頑張って勤めます。 ですが最初の更新で続けていけない旨を派遣担当に伝えようと思うのですが、企業や派遣側からしたらやはり、長期と聞いてたのにふざけんな!という感じなのでしょうか…? まぁどう思われても、辞める意思は変わりませんが…。 派遣として働くのは初めてで仕組みとかもよく分かってないので、経験した方などのご意見いただければ嬉しいです!
。 私事の質問で申し訳ないのですが、ご意見いただきたいです。 条件は、両方ともほぼ同じです。 医療事務は産婦人科、コールセンターはインターネットバンキングの ヘルプデスクです。 大学を今年卒業したのですが、正社員では内定をいただくことが出来ませんでした。 しかし、どちらかで社会人経験を積んで、後々はちゃんと正社員で働きたいと考えています。 その際、どちらに進んだほうが自分にいいのか悩んでいます。
トを変えようと思ってます。 興味を持ったのがコールセンターの仕事なのですが、これって派遣しかないのですか? 何年経ったら辞めないといけない、とかあるのですか?(定年とか言う意味ではなく) 精神的にきつそうですですね?実際にお仕事されてる感想とかお聞かせ下さい。
として働いていましたが退職。その後無期雇用でコールセンターで働き3ヶ月ほどで退職→現在ドラッグストアでアルバイト 今後ですが、登録販売者の資格を取り今の所でフリーターとして働き続けるor登録販売者の派遣 それか、調剤事務のフリーターとして働き、経験を積んだあと正社員登用のある調剤事務として転職する 給与面を考えると、調剤事務と登録販売者あまり変わらないのかなとおもいますが、どちらの道を選んだ方が良いと思いますか? ご意見よろしくお願いします
る業務でしたが、具体的に訴訟中のお客様やマスコミ、行政機関以外の方からの問い合わせは「平謝り」だけ の対応を強いられました。 「正社員を出せ」と言われても正社員への交代は禁じられ「平謝り」だけで凌ぐように指示されていました。 長時間、話が平行線を辿る場合はSVの指示で電話を切らされていました。 辞める直前にお客様から言われた印象的な言葉は、 「そんな仕事をして恥ずかしくないのか!」 「そんな不誠実な対応に声を上げるオペレーターはいないのか!」 「まともな社会人ならおかしな指示には従わないはずだ!」 「上から言われたことだけやるのが社会人じゃないぞ!」 こういう仕事に就いてしまった場合、道徳的な心がある人なら「会社の方針がおかしい」と意見するものなのでしょうか? 派遣社員や契約社員であっても。 就業先の法務部は「この対応に法的な問題はありません。安心して就業してください。」と言っていました。 対応をネットに晒されたオペレーターも、会社が削除依頼を出して消してくれました。 しかし、辞めて別の仕事をしている今でも、気持ちがモヤモヤしています。
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