ませんでした 聞かれたことは今してる仕事どんな内容か、入社したら何したいかを聞かれました。 志望動機聞かれなかったから落とされるってことはないですか? 後、適性検査も特に非言語が難しすぎて合ってるか不安です凡ミスもありそうです 性格検査など含めてトータルで決めるんでしょうか?
解決済み
回答終了
ましたが連絡がありません。 次の週にも求人誌に載っていました。 この場合求人誌に載らなくなるまで 待ってても大丈夫ですか? ある程度人が集まってから書類選考して 連絡するのでしょうか… それともやっぱり落ちたんですかね… 会社によって違うと思いますが よろしくお願いしますm(_ _)m
ですが、求人や事前に聞いていた内容と契約内容が違いました。 事前に軌道になるまでは契約社員として扱うが正社員と同じ扱いで賞与昇給はありますと聞いていたのですが、賞与昇給無しと言われました。 永遠に賞与昇給なしでは無くそのうち有りになると言われましたが、これはオープニングスタッフとしては普通のことなのでしょうか?
出来ないとのことで、ラインで質問され、答える感じのことをしました。文自体は丁寧に書いたつもりです。写真も履歴書用のを送りました。 採用の場合は2日以内に連絡するとのことで、明日で2日が経ちます。今までさんざんバイトに落ちてきたので、受かるか不安です。 キッチンスタッフを希望しましたが、未経験者ですし、やはり落ちやすいのでしょうか。
グ以外だったら店頭張り出しがありますが、 オープニングならTOWNWORKやaidemで探すのが精一杯ですか??
スタッフとして1ヶ月前からアルバイトとして働いています。 つい先日、前々からどうしても働きたいと思っていたアパレルブランドのアルバイト募集がされているのを見つけ、応募してみたところ、ありがたいことに採用が決まりました。 掛け持ちは学業等のこともあり大変なので、できれば飲食店のバイトを辞めたいと考えています。そう思う理由は以下の通りです。 ・将来の夢としてアパレル関係の職に就きたいと考えており、学生のうちから経験を積んでおきたいと思うから。 ・現在のバイトでは、1人のパートさんとの関係があまり良くない(気のせいかもしれませんが嫌われている?)ため、気まずく思うから。 私が悩んでいるのは、己のやりたいことを優先するという理由だけでなく、人間関係を理由に辞めてしまうことが少々甘えのような気がするからです。またオープン1ヶ月で辞めてしまうのも非常識かな?と思うところがあります。 是非、上記の理由から辞めることを決断しても良いかどうかのご意見をいただきたいです。 さらに辞める理由についても「やりたいこと(アパレルバイト)が見つかったから」と正直に答えても問題はないでしょうか? (☆ここからは少し個人的な補足?です) 飲食店のアルバイトは人数が多く、また既に辞められた方も何名かいらっしゃいます。そして勿論、最低でも2週間前には店長お伝えするつもりですし、既にシフトの出ている分もきっちり出勤してから辞めようと思っています。 なので、ただ単に辞めることに関しては問題ないかなと思いますが、どうしても円満に終わらせたいという私の我儘があります…。 もし他に適した言い方や失礼のない辞め方があればご提案していただけるととても嬉しいです。よろしくお願いします。
る個人経営の飲食店にオープニングスタッフとして入ったのですが、オープンセールが終わった事とコロナの影響もあり客足が途絶えてしまいシフトに入れません。週3希望だったのですが週1になってしまっています。そして、その週1のシフトも「お客さん来ないし今日はもう上がっていいよ。」と言われてしまう為あまり稼げません。 店長はいい人だし、バイト同士も何回か会って仲良くなっているし、賄いはおいしいのですがみなさんならどうしますか? 僕のスケジュール的に週3が限界なので週2が許されるアルバイトと掛け持ちしようと思ったのですが、このご時世で求人が少ない&条件が厳しいので【週3以上出られる人募集】ばかりで参ってしまっています。
いなくて同じ系列?の居酒屋さんで面接することになりました。 その場合、その居酒屋さんについた時、○時に面接をお願いしてた○○ですと言ったらその居酒屋さんで働くみたいな感じになってしまうでしょうか? なんていえばいいのでしょうか? 語彙力不足ですみませんが回答お願いします
妊娠の為退職し、経験から10年のブランクがあります。 検定は医療秘書、秘書検定など書きましたが、10年のブラ ンクでの書類選考突破は難しいと思いますか?
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