？ メリット、デメリットありますか？
解決済み
までは、9:30~19:00.11:00~20:00のどちらかでしたが、急に11:00~20:30に変更になりました。 給与条件もみんなよく分かっておらず、誰に聞いてもちゃんとした条件が分かっておりません。 例えば少し前までは、インセンティブが全額貰えていたのに今月からインセンティブは半分の支給です。残りの半分は、半年ごとにドーンと渡します。（但し、途中で退社したり、消化金額が足りてない場合は支給なし）みたいな感じです。 インセンティブも、2ヶ月連続目標売上を達成したら貰えるという人と、その月達成したら貰えるという人バラバラですし、達成しても入ってない（経理のミス？）ことも多いです。 ちゃんとした条件がしっかり説明もされずに 短期間にコロコロ条件を変えるのはありなのでしょうか？
回答終了
あるのですが、この場合は毎月インセンティブがあり、年2回別で賞与もあるということですか？ それともインセンティブが賞与のことですか？
て質問なのですが、行きたいクリニックさんで給料について説明を受けたところ、「賞与がない分個人の能力や売上に応じてインセンティブがつきますよ」とのことでした。 見せていただいた資料には 月給33万〜＋インセンティブ（3-15万） と記載されていたのですが、個人の能力に関わらず、インセンティブとして必ず3万円以上はいただけるということなのでしょうか？
からないので、おしえてください
私は仕事が出来ません(上手く吸収したりするのが苦手で中々厳しい)。今は有難いことに元々いた会社から引き抜かれて出向で期間限定の部署に配属されて働いています。 昨年夏頃が忙しく社員の私とアルバイトで回していましたが、今はとても暇でお客様が来たり事務作業やら売上に繋げるために色々考えたりする以外はまったりお話をしながら好きな調べ物をしたりもしてます。 元々仕事も上手くこなせない中今の仕事をしており多々問題が起きたりもしましたが、時間に余裕があったのでなんとか対処出来てました。 そして5月から元々いた店舗に戻ることになりました。元々副店長でやってましたが戻るにあたり役も外されて忙しくしてる所に平で戻り、仕事が出来ないのにも関わらず、とーっても暇でなんて舐めた働き方してるんだろうって感じの仕事からいきなりガッツリ仕事する自信がありません。 まして今の仕事は手当がついてそれなりに貰えてましたがそれが無くなり、インセンティブが高いわけでもないので、ただでさえ仕事嫌なのにもっと嫌になります。 あ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜って気持ちです。 なんか気持ちを落ち着かせてなんとか上手くやっていく方法知りませんか？
事となりました。 現在の職場では営業のため、ボーナスを除き毎月売り上げに応じたインセンティブがありました。 そのため、インセンティブ分が馴らされていた事により、標準報酬月額の等級は高めとなっていました。 しかし転職先では事務職のため、インセンティブがなく等級が3〜4程度下がると見込まれます。 調べたところ、『給料が３ヵ月平均で２等級以上の差が生じるような変動が生じた場合、「随時改定」を行い報酬月額の修正を行う』と見たのですが、 ①3ヶ月は現在の等級のまま控除されるという事でしょうか。 ②転職先の経理の方がこの等級が下がった事に気付かなければいけないのでしょうか。 （気付かれずに等級の変更がされない等はありえるものですか？） それとも役所関係？の方から通知のようなものが入るのでしょうか。 基本給はあまり変わらないとしても、高い等級のまま控除され続けるのはなかなか辛いです。 基礎的な内容でお恥ずかしいですが、ご存じの方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
時から月に２万円ほどしかあがっていません。（手取り１６万円ほどです） 年功序列で上が退かない限り管理職にはなれません。 個人のノルマは無く、お店全体での売り上げノルマを達成しない限りインセンティブはもらえません。 ひきりなしに人が来る場所なので、ひたすら走り回って話し続けてという接客方法で正直仕事内容と給料が合ってないと感じています。 今更ですが退職を考えており、 ①給料が低いこと ②昇級できないこと ③やりがいを感じられなくなったこと が正直な退職理由ですが、 うまく伝えるにはどのように説明すればいいかアドバイスをいただきたいです。 また30代で接客業しかしてこなかった為、 職種を変えたいと思っております。 （カレンダー通りの休みがほしいです。。） 同じような経験のある方、接客業からの転職で成功体験がありましたら教えていただきたいです。
らぐらいでしょうか？ 後ノルマとかありますか？
動するインセンティブ・残業代の記載を禁ず ってして欲しいです。 最低月収はいくらかそれが一番知りたいはずです。 備考欄に平均残業時間、平均残業代支給額、インセンティブの詳細、月収例を記載させればまともな労働環境になるのでは？
721~730件 / 4,996件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
インセンティブとは何か？制度のメリットやデメリットを理解しよう
法律とお金
インセンティブという言葉は多くの場面で使われており、人によって定義が異なったり、意味を正確に理解しないま...続きを見る
2023-04-04
インセンティブの意味は報奨金だけじゃない？正しい使い方をチェック
インセンティブと聞いて、給与のアップに関係していることだと思う人は多いでしょう。しかし、必ずしもそうとは...続きを見る
2022-12-15
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
