解決済み
パレルと企画職を中心に受けていたのですが、アパレルばかりがとんとん拍子に進んで、企画職は落ちています。 やはり、アパレルや販売職は、続かない人が多く社員の回転がはやいため、大量採用するのでしょうか? 教えてください。
パレルの求職中です。 3ヶ月だけ、アパレルで働きました。 これは未経験と同じレベルですか? あと、正社員で中途で入社は厳しいですか? フルタイマーのアルバイトでは生活は大変ですか? 首都圏に上京予定です。
接客をしていないときは、必ず店長がお客さんと私の間に割り込んできます。 現在、2ヶ月程しか働いてないので、トーク力も知識 も身についてなくて、店長にお客さんを言い方悪いですがとられます。お客さんも始めに接客してた私に話かけてこられますし、 私は他の人で接客を始めるわけにもいかず、 どの様に立ち振る舞えばいいか分からず困ります。 売り上げは店長が勧めた物でも私が始めなので私の売り上げに入ります。 しかし、裏の事情はお客さんには関係ないですし、私がお客さんの立場だったら、若い子から 上の従業員が売り上げを取ったと思います。 そんな、事をお客さんに考えさせるのも嫌です。 店長はお客さんに対して、一方的に話を始めるので、嫌そうにしてるお客さんも多いです。 人と話をするのも、好きなので嫌そうにしてるお客さんを見るのは、かなり辛いです。 店長に接客に入ってほしくない訳では無いのですが、何故嫌そうな顔で話を聞いてるお客さんに嫌がられてると気がつかないのか不思議です。 どの様にすれば割り込んでくる回数が減るでしょうか?
があり、休みや接客中でなかなか出られずにいたのですが、3日連続で連絡がきて、やっと出れてお話を聞いたところ、 「○月○日に調査員 がミステリーショッパーのようなかたちで接客していただき、 是非ヘッドハンティングで某外資系のブランドの会社を紹介したい」 というような内容でした。 アパレル販売員で、こういう電話がよくあることは聞きますし、 転職の斡旋かなにかなのもしれませんが、お話を聞いてみたい気持ちもあります。 その会社のことがわかる方、もしくはこういう会社の目的がわかる方、 なんでもいいので色々教えてください。 手当たり次第かけているのでしょうか。 某アパレルブランド・・・・と言われるとなんとなく怪しくかんじてしまいますが、 こういう電話での転職は問題ないのでしょうか。
上司に言ってしまいました。 直属の上司にはまだ何も言ってません。どうしたら良いでしょうか。 アパレルの販売をしています。今までの上司の態度(パワハラ)や環境に仕事に耐えられず、辞める事を決意しました。 理由は実家に帰る事を理由にして、一度は社則もあるので、3ヶ月後ということで、お話して辞める事になりました。 しかし10月から学校に行く事になっていたので、3ヶ月もやはり続けられないと思い、 やはり実家に帰りたいということで期間を短くしていただくよう、次の日に交渉しにいきました。 他の同期は1ヶ月で辞める事ができたのに、私に関しては、3ヶ月を譲れないと言われ、もう泥試合のような話し合いの末、 ほんとは自己都合退職して2週間で辞めたかったのですが、自分も断りきれないところがあり、一ヶ月にしました。 しかし明日の勤務で上司に会わせる顔が無いです。どんな言葉を浴びせられるか分からなくて本当に恐ろしいです。 今後どのような態度をとったらいいのか教えてください。
良いのあれば」とか「なんとなく見てるだけです」とか言われた場合、次に掛ける言葉がいつもパッと出てきません。 うちの店は基本お客さんが退店するまで接客についてなきゃいけないので、「なんとなく」で見てる人に何をすすめれば良いのか分かりません。 どういう言葉が次に繋がるでしょうか?
すが、 待遇があまり良くないと聞いて不安です。 また、あまり休みが取れなさそうなことも心配です。 実際のところ、どんな状況なのでしょうか? 条件によっても多少左右されると思うので、 下記の内容でお答えいただけると嬉しいです。 宜しくお願い致します。 ①年齢、性別 ②住んでいる地域(都市部か、地方か) ③年収 ④ボーナスの有無 ⑤年間休日 色々と聞くことが多くすみませんが、 宜しくお願い致します。
「 (お店がばれるので伏せます) 」という言葉に魅力を感じたことがきっかけで、実際にお客様に大切な1着をお届けしたいと思い志望しました。私自身、好きな服を着ることで「今日も頑張ろう!」と毎朝元気づけられます。服という毎日身につけるものだからこそ、多くのお客様に気分の上がる服を着て頂きたい、またそのお手伝いをしたいと考えております。アパレル販売の経験は初めてですが、御社のコンセプトやコーディネート、接客力を学びながらブランドの素晴らしさを伝えられる販売員になれるよう努力いたします。 以上です。よろしくお願いします。
が、契約社員と正社員の違いを考えた方がいいと言われました。 ちなみに契約社員とバイトの違いは、もちろん待遇と勤務時間の違い、それによって契約社員は1人で店を任されたりします。業務に関しても担当付けされます。 任される仕事が多くなったので責任も重くなりました。 そして契約社員と正社員の違いも考えてみて色々浮かんだのですが、ぜひ実際にアパレルで正社員で働いてるかた、契約社員やアルバイトの方でも結構です。待遇以外で何でもいいので違いを教えてください。 いろんな角度から見た違い、意見を聞きたいです。 働いてるお店は全国区で店舗数も多いセレクトショップです。
721~730件 / 10,220件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アパレルの意味とは?ファッションとの違いや関連職種について紹介
仕事を知る
「アパレル」は、ファッションに興味がある人や、服飾関連の職業を目指しているならよく聞く言葉です。似た言葉...続きを見る
2023-10-04
アパレル業界に向いている人の特徴は?活躍に必要な素養を紹介
アパレル業界は女性を中心に人気が高く、多くの人が就職・転職を目指している業界です。これからアパレル業界を...続きを見る
2023-11-08
アパレル業界に将来性はある?培えるスキルや求められる人材を紹介
アパレル業界は、時代の流れとともに急速に変化しています。コロナ禍や消費者ニーズの多様化は、業界にどのよう...続きを見る
アパレルの業種を川上・川中・川下に分けて解説。職種との違いは?
アパレル業界は、多くの業種によって支えられています。川上・川中・川下の3つに大別され、どこが欠けても成り...続きを見る
アパレル業界の効果的な志望動機とは?重要な要素を例文と共に紹介
選考対策
アパレル業界の選考を突破するには、志望動機を通じて自分を効果的にアピールすることが欠かせません。効果的な...続きを見る
2023-09-01
アパレルの面接攻略法は?よくある質問や私服面接で意識したいコツ
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
登録販売者とはどんな資格?業務内容・メリット・なり方について解説
登録販売者の仕事が気になっている場合は、メリットやなり方を理解するのがおすすめです。資格取得後の働き方を...続きを見る
2023-07-06
MDとはどんな仕事?バイヤーとの違いや求められるスキルを解説
「MD」にはさまざまな意味が存在しますが、アパレル業界では「マーチャンダイザー」の略語として使われている...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です