、情報処理技術者試験を受験しようと決意しました。 決断が遅すぎるのは分かっています。 ですが、どうしても取得したい為、この秋に受験しようと思います まずは基本情報技術者試験を受験しようと思うのですが、正直に言えばどの資格がどのように生かされるのか理解できていません。 他に受験しておいた方が良いものなどあるでしょうか? また、受験に向けて役立つ参考書等はあるでしょうか・・? 調べたところインターネット申し込みの締め切りが本日20時までの為、誠に勝手ながらそれまでに回答をいただければと思います。 どうかよろしくお願いいたします。
解決済み
ですが経済に興味があり 経済系の仕事につきたいなと考えています。 なので 投資銀行や、証券会社に入 りたいと思っています。 なので 経済学部に行きたいのですが どこの大学の経済学部が 就職で証券会社や投資銀行に強いでしょうか? また、大学でスポーツ系の部などに入っていた方が いいという話を聞いたのですがどうなのでしょうか? それと理系でも文系に就職で行けるという話を聞いたのですが やはり証券会社などは経済学部の方がいいですかね、? それと自分は偏差値50前後で あまり頭が良くないので 出来ればレベルの高くない 大学を紹介してもらえると嬉しいです。 その他いろいろ教えて貰えると嬉しいです!! よろしくお願いいたします。!!
ださい。 もう職についている方でも、今の職業でも昔なりたかった職業でも、欲いえばどちらも教えていただけると嬉しいです! あと なぜその職業になろうとしたのか(なったのか)も教えていただけると嬉しいです! 私は、 ・声優・・・声を変えれるから ・ヘルパー・・・ある本を読んで ・看護師・・・収入よさげだから ・獣医師・・・動物を助けたい ・警察・・・道路整備の女の警察官がかっこよかったから ・SP・・・かっこいいから ・メイクアップアーティスト・・・ある芸能人にしたかった ・犬・・・幼稚園の頃から自分になれる職業などないと、プリキュアになんかなれるわけがないと思っていたので、勉強もしなくていい犬になりたかった(今も) ・幼稚園児に戻りたい・・・モテていて勉強もしなくて、ものすごく良かったから お願いします・・・
えております。 電気分野もしくは機械学習などのAIに関して皆さんの思うhotなトピックや、オモシロイと思った記事や文献を紹介していただけると嬉しいです。 もしよかったらここで共有していただけると幸いです。 大変恐縮ですが言語は日本語か英語でお願いします。
担わせることで、人間しかできない経営者とのコミュニケーションや判断業務に集中できる。 と言っているのですが、 逆に言うと照合作業など人手のかかる部分がなくなるので今より公認会計士の数は必要なくなり、監査の中枢的な高度な判断のできる公認会計士以外は要らなくなるってことではないのですか? https://jicpa.or.jp/cpainfo/ai.html
るのですが、これからCADオペの仕事はAIに奪われていくという不安やCADオペとしてのキャリアアップの限界を感 じ、これから先のことを考えITエンジニアになりたいと思いました。 私は芸大卒(短大ですが)で、ITに関しては全く勉強などはしてきませんでした。(HTMLがほんの少しだけわかる程度です) そこで、未経験でIT業界に飛び込むという無謀なことを考えているのですが転職するには 1.現職を続けながらプログラミングスクールに通い、転職活動を行う 2.職業訓練校に通い勉強して転職活動を行う 3.転職前提(就業サポートあり)の無料のエンジニア養成スクールに通う の3パターンで考えております。 この3パターンで、全くの未経験からエンジニアになられた方はいらっしゃいますでしょうか? また通ったスクールや使った制度などありましたら教えていただけると幸いです。 出来ればWEBの方向性で学びたいと考えています。(フォトショ、イラレが使えるのとHTMLやJavaに興味があるため) 甘えた考えだとわかってはおりますが、知識をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
年から人事を任され、社内規則を改革しました。 社長には好評頂いてますが、平成生まれのゆとり世代にはどうも納得してもらえませんね。 ・残業は月20時間 ハローワークには、この求人で出してますがコロナ渦の現状、足りないので1日1時間は残業、1~2時間は研修労働として、残業代は払わないけど、解らないことは自由に聞いていい労働時間として折り合いを付けてます。 しかし、教えて貰うのがタダというのが当たり前なのでしょうか? 研修労働の時間も残業代を払え、残業代を払わないなら働かないと、一部のゆとり社員が研修労働に参加しません。 その内、何人かは辞めて貰ってますが 「もう、会社に来るな」と言っただけで解雇と勘違いし失業保証を要求するゆとり 技術系の仕事(溶接、機械仕事)なのだから資料は買って当然 会社の決まりで買ったテキストなのに返金を要求するゆとり 15分、30分、定時から仕事が延びたからって(本人の能力のせい)細かい残業代を請求するゆとり いってやりましたよ。 「お前は、金のために働いてるの?」 「スキルはタダでは身に付かない、スキルとお金どっちが大切なの?」 とね。 仕事は金だそうです。 金がないと衣食住もままならないらしい。 親に頼るとか出来ないんですかね? それとも、最近の親は冷たいのかな。 労働基準法しか理解できず、エンジニアの常識がわからない弁護士まで話にはいってくる始末。 法律の専門家だか知らないが、技術職の素人にあれこれ言われてストレスです。 いちいち残業代なんか出していたら、まともに経営なんてできませんよ。 これは会社経営に携わる者なら誰もが理解してる課題。 やはり20代ってこんなんばかりなんでしょうかね? 休みの日はゲームに漫画にアニメ、この無駄な時間を少しは会社の役に立てる時間に使おうと思えないのだろうか?
系学部(どちらかと言うとビジネス寄り)の大学生です。 就職活動&卒業研究のために現場の方にご意見をいただけると嬉しいです。 私は日本のソフトウェア業界におけるオフショアの意味は、20年前と現在とで180度異なると考えています。 20年前: 比較的単純な業務については、人件費が高い日本人ではなく中国や東南アジアの安い労働力を用いて行うことでコスト削減を図る。 現在: アジアの巨大な人口の中に存在する一部の優秀な人に相応の対価を払って開発をお願いする。 なぜこの転換が起こったのかについては、以下の通りと考えます。 ・現在、中国や東南アジアの人件費が高騰した一方で、日本の物価はほとんど上がっておらず、物価の差によるコストダウンのメリットがほとんど無い。 ・単純な労働について、オフショアを行うと激しくレベルの低い労働者ばかりが集まり、日本人の労働者の方がコスパが高いことがわかってしまった。 ・単純な労働というものは、既存のライブラリやサービス、AIなどが代替してしまい、人間にやらせるよりもこちらの方が費用対効果が高くなってしまった。 ・コンピュータシステムが高度化してしまったため、知識が有る人と無い人の仕事の生産性の差が年々広がる一方である。 ・現在のアジアにおけるトップレベルの技術者のスキルは、日本のトップ層は日本のトップレベルと同じかそれ以上に育っているので、安心して仕事がお願いできる。 上記の推定についてご意見をお願い申し上げます。
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