本業の仕事は現場スタッフになります。 手当とかでるか聞いたら1 円も゙出ないとのことでした。断って良いですよね。
解決済み
なたの派遣会社は給料をピンハネしている。だからあなたはそのくらいしか給料がもらえてないんだ。と言われました。 私の会社にくれば給料もよくなるし、2、3年で某大手建設会社の社員になれる。といわれました。 一度話を聞いてしまってから電話がくるようになってしまいました。 こんな胡散臭い話内ですよね。
管理職っていうイメージなのですが、私の部署は部長の下に課長がおらず課長補佐が人事評価とかチームの責任者やってて、部長が課長職兼務してるわけでもなく、優秀なのに昇進も無く気の毒だなと思ってます。 因みに他の部署は、部長の下は課長がいるのに、私の部署だけ3課あるのですが、みんな課長補佐です。 管理職の役割押し付けてるのに昇進させない部長にも問題ありますよね?
しようとしています。 女性向けと思われる事務職で、普段の勤務は内勤です。 主な業務は本社での入金データや送金処理、電話対応。 また、アパートを紹介している店舗への応援もするようです。 1、ここで不安に思っているのが、店舗応援の際にお客様を乗せて物件を回るような業務はあるのかどうか、です。 あまり慣れていない場所を運転するのが苦手で不安に思っています。 2、その他内勤をしていてもやはり車を使うような業務は多いのでしょうか? ちなみに勤務地は地下鉄・私鉄などが整った場所です。 お手数ですが、経験者の方など一般的なことを教えていただけると助かります。
く名前を見ます・・・ 求人があったので応募してみようと思ってますが、これだけ2チャンネルなどで書かれていると、やはり評判悪いのですか? 大東建託とは別会社であっても、扱う建物は質の悪い大東建託の建物だからこそですかね? 営業活動はないと記載がありますが、建物管理にも営業の部署はありますか? 将来、そこに回される可能性もあるのでしょうか? 一般的な求人条件よりは給料待遇が高いので気になります。
会社指示ではなく、自分のスキルアップのためです。 受験には実務経験が必要とのことですが、一般事務のため、健康診断管理等分かりやすい衛生管理業務はしていません。 ですが、毎月救急箱の点検作業を業務として任されています。(消毒液や絆創膏の補充、紛失したものがないか等) これは『労働衛生保護具、救急用具等の点検及び整備の業務』に含まれますでしょうか? まだ会社には衛生管理者を受験したい旨は伝えておらず、会社指示での受験でもないため、実務経験が無いと判断された時の交渉材料を作りたく。 点検作業は毎月システムに点検結果をインプットしているため、自分が担当したという記録は残っています。
の素人なのですが、必要な勉強があれば教えて頂きたいです。 ちなみにホームーページの作成は外部です。管理、更新などは殆ど放置なのでその運営?が仕事になると思います。解析など専門の学校があれば教えて下さい。
回答終了
護施設の栄養部で直接募集していた求人と、給食会社が介護施設に入っている職場の求人、2件にエントリーして選考を進めて頂いています。 直雇用でも、給食会社の雇用であっても、その施設の厨房で勤務することは変わりないと思うのですが、どちらの方が良い、こんなメリットやデメリットがある、など、何かアドバイスを頂けることはありませんか? どちらも面接へ進んでみて、今のところ給食会社の場合、勤務地が変わるかもしれないことはとても大きなデメリットだと思うのですが、別施設勤務の管理栄養士同士で協力や交流、勉強会などもあるようで、それはメリットと感じました。 どちらか、または双方で経験のある方など、どのようなことでも助かりますので、アドバイスを頂きたいです。
ることのどちらかですが、私は物流会社に2年ほど勤めており、運行管理の業務に携わっています。 ただ、当社の事業は貨物自動車運送事業てはなく、第一種貨物利用運送事業です。 この場合、実務経験1年以上の条件をクリアしていることになるのでしょうか。 有識者の方、教えてください。
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