ないからとその場で目を通された後返してもらえました。 ですが、代わりに会社が用意した用紙に住所、氏名、生年月日、連絡先とほぼ個人情報を書いてさらに、まだ採用ともわからないのに緊急連絡先も書いて欲しいと言われたのですが、それは採用されてからでもいいですか?と 書きませんでした。今、パート採用の際このようなことは当たり前ですか?採用かどうかわからないうちから 夫の携帯まで書く必要ってあるのでしょうか。家族に話したら面接でそれは印象が悪いからきっと不採用だねと言われてますが・・・。
解決済み
の提出を求められているのですが、納得できません。その身分証明書が区役所や市役所で発行する正式な身分証 明書でないと駄目らしいんです。学生証や保険証では駄目みたいなんです。なぜでしょうか?何か怪しいことに利用されないか心配です。未成年だと身分証明書の提出ってあるものなんでしょうか?どうか、詳しいかた教えて下さい。バイト先はよく分からないのですが、居酒屋さんみたいです。
た店舗の 自分だけのマニュアルを作りたいのですが、ノートを買って書くか・小さめのメモに内容をまとめるか・B5のファイルにコピー用紙などを入れてマニュアルを作るか迷っています。 皆様ならどういった方法でマニュアルを 自分だけの作りますか? そこの店舗がなくなっても 新しく他の店舗に配置されると思うので そこでもマニュアル作りを活かしたいです。 持ち運べる方法でなおかつ見やすい 作り方をおしえてくださいm(*_ _)m よろしくお願い致します!
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○本通運)に勤めています。仕事内容は富士○ロックスのピー機配達&コピー用紙配達 ○トリの家具の配達 引っ 越し作業 コンテナに油のいっとうかん積み 食品会社の商品をコンテナに積み作業 各高校大学 施設の移転作業などてます。しかし助手がメインです… こちらの派遣会社をやめ近日中に配送ドライバーの会社に就職したいと考えていますが。○邉パイプと言う会社の住宅資材の配達ドライバーで(2t平ボディ)での新築工事家への配達です… 今まで助手メインで運転はしたことありませんが履歴書に志望の動機なんて書いたらよいと思いますか? また現在働いている派遣会社から(○本通運)で働いていることをアピールしどう自分を売り込んでアピールし面接官にこの人なら大丈夫雇いたいと思われますでしょうか? 私としましては5年普通自動車免許で5年無事故無違反で次回免許更新時ゴールド免許になります。 また○本通運でたくさんの仕事経験したこと学んだことをこちらの食品会社で生かし頑張りたいこと。 いちよう○本通運とは日本で大きな運送会社で派遣かもしれませんが、2年やってきました。この場合次の就職面接時の○邉パイプ会社の2t平ボディのドライバーの面接時にどうアピールし履歴書に志望動機どう書けばよいと思いますか? 少しでも回答頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
しが、現実では食い違い、 本日退社しました。4日分の労働費って出ますか? ちなみに、契約書等は書かされず、入社の履歴自体タイムカードではなく。 コピー用紙にただ○と×だけですけど。 年金手帳&離職票等は出してません。 これって 何もいえないのでしょうか?
ほうがいい。手書きじゃないと駄目、手書きでもパソコンでも良い等の回答を拝見し、どうしようか迷っています。 20代前半、現在無職(正社員経験あり)、田舎 先ほど採用の電話をもらい、出社日や持ち物等教えてもらいました。 お礼状を明日出そうと文章例を調べていてどうすればいいかと思いました。 働き始めは二週間後と時間があり、また話すのが苦手で電話でお礼を言ったが不安である。字が汚いので出すならできればワードを使いたいという気持ちです。 ・中途採用でお礼状を出すのは失礼か(入社書類なしお礼状だけ出す) ・パソコンで書くのは失礼か(ワードならフォントは手書き風が良いと見ましたがどうでしょうか) パソコンでも良い場合 ・文章の最後らへんに 「●●日に下記の書類を持参しお伺いいたします。持ち物箇条書き...」を入れてもいいか。 持ち物が多く、電話の際しっかりメモを取っていたのですが一応確認として。しっかり持っていくのは当たり前なのでしつこいでしょうか。 ・手書きなら白いビジネス用?の便せん封筒がありますが、A4のコピー用紙の場合は茶封筒を使って良いでしょうか。 新卒で受からず、アットホームな小さなお店でアルバイトから正社員として働いていたためマナー等が不安です。受かったのは製造関係の大きな会社です。 質問が多いですが、よろしくお願いいたします。
す。 派遣先の会社は国内外の大手企業に、自社で開発した高額な機械を製造販売しております。 規律等とても厳しく、掃除用具室のちりとりを置く向きまで決まっています。 ある日、A3用紙の裏紙がなくなってしまったので 他の部署にストックがあるかお局様に聞いたところ、 見積もり価格などが入っていない使えそうなものを分別して渡してくれました。 その裏紙を使用し始めたところ、中から私の派遣会社と取り交わした契約書のコピーが出てきました。 契約書には私の勤務時間の単価が当然記入されていました。 もちろん、派遣会社が何割かそこから差し引いて、私の給料になることは分かっていますが 私としてはあまり見たいものではありませんでした。 それに他の正社員さんにも見られたくありません。 その時はたまたま混じってしまったのだろうと考えることにしました。 しかし、それから何日もたたずに、またお局様が裏紙コーナーに入れていった中から 先日退社していかれた正社員の方の履歴書のコピーが出てきてびっくりしました。 両方とも書類を管理しているのはお局様ただ一人です。 お局様は常に「他人にも厳しいけど、私は自分にも厳しいから」とおっしゃる方なので、 今後このようなことがあったときには指摘したほうがいいのか・・・何も言わないほうがいいのか、 いかがしたらよろしいでしょう? ちなみにこの場合の指摘というのは 「こんな書類が裏紙に混じってたんですけどまずいですよね?シュレッダーにかけたほうがいいですよね?」 とシュレッダーが会社にないことを分かっていながら聞いてみるとか・・・です。 (書類はシュレッダーがないので燃えるゴミ袋にそのまま捨てています) それとも小さい会社って、こんなことは普通ですか?
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