（額面23万） ボーナス21万（額面25万）を年2回 って少ないですか？ こんな少ない正社員なら辞めた方が良いと思いますか？ 3歳子持ち主婦です。
回答終了
す(職場2年目、残業なし土日祝休み) これは続けるべきでしょうか？ ボーナスもどんどん上がっていきます 今現時点でボーナス年間手取りで80万ほど
に 土日 しか 書いてなかったので気になりました。
解決済み
ヶ月程休みになります。 2ヶ月も休みという経験が今までないので、何をしようか迷っています。せっかくの休みなので、有意義な時間にしたいと思っています。あまりお金を使いたくないので、遠出や旅行は考えてないのですが、皆さんだったらどんな風に時間を使って過ごしますか？
→夜勤明け→休みのシフトと月～金仕事の2パターンで働いたことがあるのですが、土日祝は休みたいけど朝が苦手で、月～金働くよりどこかで夜勤をやった方が楽なので、そういった仕事があるのか質問しました。
的に仕事なのですが、面接を受ける前から決まっていた用事が土曜日に入っており、困っています。しかも今は繁忙期だそうで、毎日心臓が押しつぶされる気持ちです…。(今が繁忙期だということは入社してから知りました) 詳しいことは身バレすると怖いので書けないのですが、土曜日に会う予定の相手に「仕事が休めないかも」と相談もしたところ私以外の代わりがどうしてもいないと言われ、さらにその日に必要な予約もすでにしており日がずらせないとのことでした。 その土曜日以外は土日祝しっかり出勤できます。 まだ配属前なので、その店舗の店長にも聞いてみないことには分からないのですが、1日でも土日祝に休みを取ると嫌われてしまいますか？ また、接客業で土日祝に仕事がある方はプライベートとの両立はどうやっていますか？ライブ等が趣味の方に特に聞きたいです。固定シフトの方だとさらに嬉しいです。 後半部分に対しての回答だけでも良いのでよろしくお願いします。
同業他社では土日祝休みが多い業界なのに土曜日隔週勤務とか、祝日出勤とかって可哀想ですか？
うためです。でも、その理由は言えません。 家庭の事情と言いましたが、どんな事情かと細かく聞かれて、介護と言っておきました。どういう理由を言えばいいですか？
退職に伴い有休消化をする場合、6月30日で仕事終了で7月1日から有休消化をした場合、普通でいくと8月27日退職と 思うのですが、有休途中に付与日が来る場合は、更に有休を取れるのですか？その場合の退職日は9月26日になりますか？ そういう取り方ってできるのでしょうか？
末年始、お盆休み、GW休みもあると書かれています。 時間も8:30~17:30みたいな感じです。 アルファクラブです。 ほんとですか？うそ求人ですか？
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