ありえますか？
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りました。 シフトと違い休む代わりに他の曜日出る、ができないため休みが取りづらいなぁと感じています。 今年の11月27日水曜日から28日、29日休みたいのですが、そうすると土日と繋がって5連休になります。 これは休みすぎだとなりますでしょうか。 先輩たちはたまに1日有給とったり、土日と繋がって3連休くらいですが、 やはり28.29くらいにしておく方が気まずくないでしょうか。
解決済み
など シフト制の業種は年中無休が多く、他の人と日程を組んでいるので、世間の長期休みが終わった後の 振替長期休日が無い・もしくはあっても、少ないので 年間休日も少ないところがほとんどですか？
今度土曜出勤がありますが、家庭の都合でお休みをいただく予定です。 その際のお休みの扱いについてどうなるかを上司に尋ねたところ、本来出勤すべき日のため有休扱いになり、出勤していないので代休もなしとのことでした。 出勤していないので代休がないのはもちろん承知の上ですが、土曜出勤分のお休み＝代休で、代休の日に働けば土曜分のお休みと相殺されるのでは？と思いました。 お休みをもらう立場で図々しいかもしれませんが、有休も消化して、代休もなしとはなんだか損した気持ちでいまいち腑に落ちません。 でもこんなものなのでしょうか…。 お詳しい方に教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
のかと警戒したら良いでしょうか？ 転職活動中です。本日土曜日に面接案内の連絡が来ました。面接は日曜日の夕方のようです。 土日祝休みと書いてあるのに土日に働いているじゃんって思っちゃいました。 面接の際に採用担当の方に土日に働いていますが別日に代休があったり休日出勤手当はしっかり出ていますか？と聞いたら失礼ですか？
回答終了
トをしています。 基本9時-14時勤務の水土日祝休みの月12日勤務です。 面接時にサービス業だしなんちゃらかんちゃら言われ、日曜日は月一で出勤しています。 私と同じ時間帯の同じ業務のパート勤務の人は私を入れて3人です。 1人は8時半〜勤務。 もう1人は8時半だったり、9時だったり。 この8時半だったり、9時勤務だったりする人が遠回し、いや、最近はぽそっと不満言ってきてストレスです！ 家事や犬の散歩ができないから8時半が嫌。 朝1人の時があってしんどい。 朝1人っていうのは、私ももう1人の人も休み日のことを言ってます。 でも、医薬品や化粧品担当者はいるし、この人達もレジできるので、レジは入ってくれるし、1人なんかではありません。 昨日はレジ3時間入らないといけないとかなんか文句言ってました。 私、今日は急遽子供の体調不良で休むことになり、それを伝えると、感謝デーなのに1人…とか、まぁ仕方ないけど…とか言われました！ そのパートさん、土日完全休みのくせに、さらには人が少ない水曜日も希望休を毎週取ってます。 水曜日入ってるパートさんは毎週1人です。 また日曜日はさらに人が少なくて、社員とパート1人の時もあります。 人が少ない日なんてもっとあるのに、自分が入ってる暇な平日に1人だとかバタバタするやら文句言うなよ！て思います。 日曜日入ったこともないくせに… あと、朝家事が出来ないから…とか、はぁ？て感じだし、入れないなら最初に入れる！って言うなよ！て思います。 ドラッグストアでまず土日休もうとするのがおかしいし、まぁ、その条件で採用されてるからそこは仕方ないけど、自分は人が少ない日代わりに入ったり一切しないのに、文句言うな！って思います。 その人、土日休みで週4勤務だから、平日は1日しか休みないんです…だからしんどい！とか言ってますが、最初からわかってることですよね？こっちがしんどい…。 ちなみに、8時半嫌だと上に言ったようで、私が代わりに入れられています。 私は面接時に9時より前の出勤は難しいと伝えています。なのになんの一言もなく勝手に変更する店長にも腹が立ちます。 ほんと、最近のストレスで、誰かに不満を言いたいんですが、なかなか言えず、ストレスが溜まりまくってます。 辞めたいくらい… こういう自分勝手なパートさん、どうしたらいいですか？？ 不満爆発して、ガーっていいそうになりそうなのを止めてます（泣）
会人です。 入社と同時に有給が付与され、風潮的には割と使っても大丈夫らしいです。もちろん繁忙期は白い目で見られるため避けるとも聞きますが。 とはいえ、おそらく配属先の部署が土日祝休みではありません。 コンサル会社なのですが、土日祝休みでは無い企業のコンサルをする部署になりそうなので、平日＋土日どちらかor平日休みになりそうです。 私自身の娯楽は旅行に行くこと。 国内と言うより海外に行きたいです。 学生時代もコロナがあけてからのここ1.2年で割と行きました。 社会人になってからも出来れば行きたいのですが 土日休みでは無い場合、みなさまどのように旅行行かれてるのでしょうか。 有給を多く使っているのか、数日で行って帰って来れる近場に行っているのか。 年末年始まで貯めて年末年始に多く有給を使っているのか。 皆さんの使い方について教えてください。
えば、ライブに行き、そのついでに観光もしたいから五日間休みたいといった理由です。 ５日休める企業はあまりないですか。
平日に今も仕事をしているので、12時〜13時 電話対応可能です。と書いて応募しました。 多分その時間帯相手の会社も昼休憩の時間だろうし、どのように連絡くるのか知りたくて質問しました。 転職が初めてなもので、経験談など聞かせていただけたらうれしいです
わかりません。 長期休暇は 認知症の祖父の面倒をみないといけません。 面接の際に長期休暇はお休みを追加で 何日かもらうかもしれないと 履歴書にも記載しました。 2週間のサイクルでシフト提出なので その際に休み希望だせば 取得できるでしょうか？
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