4月に大学を辞めました。ずっとアルバイトばかりやっていたので働こうと思い、1度就職しましたが、現在フリーた状態です。 ちなみに扶養には入っておらず、就職時は社会保険加入の給料28万。差し引き額手取りが25万別途インセンティブ、アルバイトをしていた時は社会保険加入の給料19万〜25万の差し引き額手取りが18万〜21万でした。 出来ればこの数万引かれるのが勘弁して欲しいのですが、社会保険に入っていないとどんなデメリットがありますか？ なんとなく入ってないと年末にすごい金額を請求されるのでは？と思い入ったのですが、入らなくても特に毎月の年金支払いのみですか？ 7月の頭に仕事を辞めてしまい、アルバイトを始められたのがつい最近で今月分の給料も9万しかありません。 ちなみに支払いは20万あります。 ただ、すぐアルバイトを始めてしまった場合離職補助も使えないらしく、借金するしかないのかなと思ってます。 その辺の制度ってもう他にないんですかね。 優しい方、、哀れな若者を助けてください。
回答終了
憶がありません。就職できたところで営業でやっていけると思いますか？福利厚生やインセンティブなどは魅力的だと思い検討してま す。
解決済み
どちらの方が精神的苦痛が少なかったですか？ 私は現在テレアポをしていますがふと「自分何やってだろ」と我に返ると気があります。 毎日同じことを喋り時には強い言葉で断られとにかくやり甲斐がなくモチベーションが上がることがない。 時給も1200円とコールセンターにしては安い。 ノルマ無しというのは本当でしたが目標件数は毎月立てられます。 それに到達しなかったら何かあるという訳ではありませんが圧力は少なからず感じます。 インセンティブはありますが条件が厳しくやっと貰えたと思えば2000円ほど。 シフトの融通はききますし夏は涼しく冬は暖かい、駅からも比較的近い。 給料が低いことを除けば環境がいいので選んだ職場ですが顔が見えない人から迷惑がられたり獲得しなきゃというプレッシャーの日々に疲れてしまいました。 インバウンドの場合は相手が用があってこちらに架けて来るわけですからアウトバウンドよりは楽かなと思ったのですがどうでしょうか。 長くなりましたがメリットデメリット教えていただけると幸いです。
はじめまして。 20代中盤の者です。独身です。 転職をし、この春から勤めます。 入社は会社の指示でまだ少し先です。 今までの職歴としては 事務職(総務事務や営業事務など全般)が最も長く、 他には販売、テレアポで働いていました。 今回初めて営業職にチャレンジしてみました。 不動産業界で主に投資用マンションを扱います。 応募媒体はCMもやっている有名な転職サイトです。 企業へ応募する前に顧客からみた評判、 従業員からみた評判、会社HP、転職サイトの求人ページ、過去の募集履歴があるかなど 一応自分なりには念入りにチェックしました。 創業年に対して良い情報も悪い情報もあまり出てきませんでした。 応募した理由はいくつかありますが、 完全未経験から営業にチャレンジできること 土日祝休みであること、給与が良いこと などが理由です。 しかし、投資用マンションの営業となると 詐欺系なのではないか？という不安が少しよぎります。 営業スタイルはまずはテレアポだそうです。 テレアポは経験あるし得意な方ではありますが、 自分が詐欺に加担してしまわないかと思ってしまいます。 ちなみに、Googleマップでの口コミはありませんでした。(消している？) 投資用マンション営業の経験がある方などいましたら 教えていただけますと嬉しいです。 「営業でなくても事務でいいんじゃない？」 とは家族に言われたこともあるのですが、数年やってみて自分は事務職に合わないと感じました。 たまたまその会社が合わなかった可能性もありますが、自分はお金にも少々困っており、これからの事も考え未経験からでも稼げる職が良いと思い、色々求人情報を見た結果、不動産業界の営業で未経験からできるもの、インセンティブ制度などある企業を受けてみようと判断した次第です。 なので、できれば業界や職種は変えたくありません。 もし、問題となるような詐欺系でなければ、私は粘り強く働きスキルや資格を得て、挑戦し続けたいと思っています。
ティブがつきます。 高額差額若しくは事故があった場合、連帯責任でその週は全員のインセンティブが取り消しになると書いてあるのですがこれはどの店舗でも同じことなのでしょうか。 正直その人だけが取り消しになればいいのではと思うのですが、やはり働く人間として当たり前の処罰なのでしょうか。
ー会社の場合、従業員はインセンティブで働いていると聞きます。 雇用ではないのですか？ 雇用保険に入っていないと、失業手当も入らない？ 会社によって違うとは思いますが、こういうのを聞いた事があるという程度でいいので、教えてくれると助かります。
、3割新規、また新規訪問に関してもコールセンターが取ってきたアポイントを営業が行くという話だったので飛び込みはないという話でした。ですが、実際は新規の飛び込み営業もバリバリするし、コールセンターもほとんどないようなもので、営業がテレアポをする始末。挙げ句の果てにはインセンティブが10月から半額になりました。見込み残業は13時間と聞いていたのに、13時間超えても残業代は出ません。毎日20〜21時くらいまで残ってロープレや打ち込み作業をしていて、正直しんどいです。転職を考えているのですが、今突発的に辞めても転職で話せる内容が無く、しばらく今の会社に勤めてそれなりに昇進してから転職活動をしたほうがいいのかなと思ったのですが、実際問題転職活動はどんな感じでしょうか？可能なら今すぐ辞めたい気持ちはあります。
からないので、おしえてください
が、インセンティブについて質問させて下さい。 内定の会社はマンション（これが主力）、一般住宅を販売する会社です。私は営業になります。 ここで例えばマンション一戸売った場合インセンティブはどれくらいになるのでしょうか？ 会社によりけりでしょうから一般的な話でかまいません。 ちなみにマンションは一戸2500万位です。
きましたが、特にスキルが身につかないまま27歳になってしまい、転職活動に苦戦しています。 特に事務は人気らしく何度も不採用になり心が折れました。 そんな時たまたま面接を受けた医療事務の会社で採用をもらいました。 みなし残業が10時間あるし、休憩があるとはいえ1日10時間は拘束されます。 土日どちらか+平日休みのシフト制、賞与・資格手当・住宅手当なし、残業代は15分刻み、研修期間は時給1000円です。 今回、父に転職活動の事を相談したら、お前は人当たりが良くて会話がきちんと出来るし、客観的に見ても顔が整っている方だと思う（父親の言うことなので…あまり信じてませんが）、人が嫌いと口では言いながら無意識に人に親切にしているし、お金への執着が強いから、インセンティブでも入ればやる気出すだろうし、むしろ営業は向いていると思うと言われました。 それもあり、今回思い切って営業職にチャレンジしてみようか悩んで応募したら、書類選考合格という連絡をもらいました。 建材を扱う会社で、基本的に既存顧客への営業です。 医療事務よりお給料が高く、賞与・住宅手当あり、拘束時間は定時で8.5時間です。 残業は月10~20時間なので拘束時間は医療事務とあまり変わらない気もします。 私自身、人があまり好きではありませんが、どうせ医療事務も人と会話しなければなりませんし、クレーム対応もあるかと思います。 正直労働条件はあまり納得いってませんが、2ヶ月も転職活動をして他で決まらなかったからもうここに行くしかない、選んでる場合じゃないと思って返事をしました。 でも、営業に挑戦してみたい気持ちがどうしてもあります。 医療事務も営業も、未経験なので勉強しないといけない事に変わりありません。 医療事務のほうには今週中までに返事を出さなければいけませんが、営業の面接は今週です。 営業の会社が土日祝休みで、面接が3回くらいあるため、最終面接が終わるまで医療事務の返事を待ってもらうのは難しいと思います。 ただ、一か八かで医療事務を辞退して営業の面接で落ちたら目も当てられません。 医療事務のほうは3月初めくらいに採用の連絡をいただいていて、4月の2週目から働いてほしいと言われていましたが、多少融通はききそうでした。 とはいえ、営業の会社での面接が3回となると、軽く2週間程度はかかってしまうでしょうし、そこまで待ってもらえるか微妙です。 こういう2択ならどっちを選びますか？ 27歳、これから結婚や出産も視野に入れた場合の考えを聞かせてほしいです。 正直、受かれば営業をしてみたいですが（もちろん全くやった事ないので不安だらけです）落ちた時の事を考えると医療事務の辞退はリスクが大きくて悩んでいる、という状況です。
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