ウエディング)を辞める予定ですが、自分には加入証？的なものがあるのですが、一緒に辞める数人がそんなの見 たこと無いそうです。ちなみにみな僕より長く会社に正社員として勤務しています。こういう同じ社内で個人差があるのものですか？ 加入は会社の任意で義務では無いのですか？ 教えて頂けますでしょうか。
解決済み
人間関係の良さが気に入り、自身の性格にぴったり嵌まった職業で一生この仕事なら退職まで働けると思える仕事だった場合、 安月給でボーナス無し退職金無しでも働いて良いんでしょうか？ 実は娘がここに就職したいと言っていて悩んでいます。実家から歩いて5分の職場です。
もらい、また、本来貰える失業手当より金額が少ない場合は差額分を貰えると聞きました。 この差額というのはどういう計算方法なのでしょうか。 通常の失業手当の計算をして、退職金の額を引いた金額が差額分ということでしょうか。 差額分をもらったことがある方などいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
した。後日、信託銀行から確定給付企業年金一時金として振り込みがありました。会社に確認したら退職金の処理 は終わったと言われました。確定給付企業年金一時金が退職金だとすると話しで聞いていた金額よりも少ないです。 退職金の計算方法と確定給付企業年金一時金の計算方法を教えて下さい。 よろしくお願いします。
雇用について悩んでいます。 自分の住んでいる県では、酪農ヘルパーの県酪嘱託職員しかありません。（ヘルパーで働いてる人も嘱託職員です。） 県酪嘱託職員だと安定しないものでしょうか？ 待遇自体は正職員とあまり変わらないのですが、ただ退職金が少ないぐらいです。ボーナスや昇給や社保などは完備されています。 5年経ったら無期雇用になります。 安定するでしょうか？ 結婚とか出来るでしょうか？ 家族は県内で働いて欲しいと言っているのでしょうが、やはり、正職員じゃないと今後の生活とか出来ないでしょうか？ 酪農ヘルパーやその関連の方回答お願いします。
万円しかないみたいなんですが、 これってかなり少ないですよね？ 相場が知りたいので教えてください。
で， 民間企業経験者，キャリア活用枠の募集を行っているのを見ました。 待遇は，大卒者程度の扱いで，年齢や経験を考慮した等級での給料が支給される。 というものでした。 そこで，退職金は勤務年数が少ない分，新卒で公務員になった人より下がるのだろう と思うのですが，どれくらい下がるものなのかが気になりました。 そこで，新卒ではゼネコンに就職し，土木系の現場管理をやってきて， 30歳，35歳，40歳のそれぞれの歳の場合でキャリア活用枠の土木系で 大卒程度の地方公務員になった場合，60歳定年時にもらえる退職金は 新卒（大卒22歳）で公務員になった場合と比較して， どれくらい差があるか，ざっくりで構いませんので， 教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いいたします。
職金は一般的にもらえるのでしょうか？
有給休暇 初年度10日間（最大20間）、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇、育児休業制度、介護休暇制度 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当など退職金制度、持ち株会制度、社員寮、健康保険組合、レクリエーション補助費、部活動 など 手当はどれくらい出るかわからないです。 基本給 24.5万円 昇給年一回 過去だと3000円から6000円ぐらい 賞与3ヶ月分 家族手当 配偶者2000円、子一人目～1,000円／月 家賃補助は、家賃の半分を5年間 副業無し、埼玉勤務です。 食品会社 製造職 8時間のシフト制（役職に関わらず、30代40代でも） シフト制のため、土日祝日の出勤がある 長期休暇はあまり取れないらしい B社 大手メーカーの子会社 休日：126日 週休二日制(日曜日、土曜日、他特定休日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇 休暇：慶弔休暇、特別休暇 各種社会保険、フレックスタイム制度、テレワーク制度、 借上社宅制度（家賃の80%補助）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、退職金 、厚生施設など 基本給、21.4万円 昇給については不明（評価性） 賞与不明（評価性） 副業無し、静岡県又は神奈川県勤務です。 転勤ありで、初期配属は不明です。 食品会社 製造職 技術系総合職 このような2つの会社で迷ってます。 年齢は院卒の25歳です。 どちらが良いでしょう
して、老後は年金だけで暮らしていけますか？ もちろん家は買えません。賃貸で市営住宅に住んでいます。貯金もできません。休みも少ないのでダブルワークもできません。不安になってきました。
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