について新人から申請していいよーと言われたのですが、正直取りたい気持ちがありません。 5月中旬や6月上旬に取りたいところがあるのですが、ゴールデンウィーク中の平日は忙しく新人に教えてる暇はないから休んでほしいということなのでしょうか。 近い年齢の人が同じ支店におらず、気軽に相談できないため様々な方からご意見いただけると嬉しいです ちなみに、有給は入社してからすぐに使えます。
解決済み
や大学食堂などの飲食店以外のパートはありますか?宜しくお願い致します。
くかと思います。 月9日休み(土日祝使っていい)介護職17万職場近くにある 年末年始、ゴールデンウィーク関係なしです シングルマザー子2人 どちらがいいでしょうか… 悩んでも悩んでも答えが出てきません… 母は頼れるのですが…嫌な顔されます。 介護の方は土日祝休みのはずだったのですが よくよく聞いたら月9日でした。 両方時間は一緒です。
回答終了
話盛ってませんか? せめて105日は、ないと土日祝休みとは、言えないと思います。 今の仕事は、年間休日115日ですが土曜日は、隔週、祝日も稼働してます。 祝日は、1人くらいしか出勤しませんが…
代となると無理矢理本当は寝るべき時間に人の身体を動かして寿命を削りながら働いているものかと思いますが… そんなに体力がある方でもないので不安ですし精神的にも大丈夫かな?と思ってしまいます 土日祝休みで連休もあり楽しく休める夜勤のある工場系or土日祝休みは全然とれずに苦い思いをすることになるシフト制サービス業などで悩んでいます
が、土日祝の毎週週休2日制にこだわっている人ほど就職・再就職のハードルが高くなり厳しいと思うのですが、どう思いますか?正社員・正職員に限定しての話です。 毎週土日休みだと官公庁か金融業などに限定され、官公庁なら公務員試験に合格しなければ話にならないし、金融業は人気があり、競争に勝たないと好条件の会社には採用されないと思います。 民間企業でも土曜日は通常勤務や午前のみ勤務だったり、毎週週休2日とはいかずに隔週休みであったりして、どこかで折り合いを付けないと永遠に就職・再就職ができないであろうと思いますが、家庭の事情があるわけでないのに、毎週土日祝の週休2日制にこだわっている人は身近にいますか?
前 C社はシフト制8時間労働+サービス残業当たり前 仕事探しで労働時間に関する価値観が色々な会社がある中で賃金と比較して自分はどんな働き方をしたいのかが需要ですか?
事ができる職場はありますか? 仮にあったとしても、やはやりそのような職場では臨床経験3年以上は無いと雇用してもらうことは厳しいでしょうか。 保健師の資格を取り、保健師として働くことも視野に入れているのですが休暇、収入面はどのように病棟勤務と変わりますか? 余り変わらないようでしたら、途中退学し、歯科衛生士の道へ進むことも念頭に入れています。 回答お願いいたします。
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