普通ですか？ 棚の数もdvdの種類も多すぎるのに 出してきてみたいに言われて困惑してます 当然 退勤までに出し切れません まあそれの繰り返しで覚えろということなのでしょうが、これが一般的なやり方なんですか？ (効率悪いような気が、、、せめて数枚だけとか) 他にも教えてもらってないことができなくて キレられたり、やいやい説教されたりで、、、 バイトとか世の中ってこんな感じなんですか？？ なんでこんな厳しいというか、鬼畜なのか理解不能です 案の定 バイトめっちゃ辞めてるそうですww そりゃそうやろ思いますよ モラハラ上司と鬼畜仕事、雑な指導、、、 辞めるに決まってるでしょ みなさんの職場はどんな感じですか？ 私の感覚が少数派なのかな？！と不安です
回答終了
上司から、同僚の前で、君は口も悪いが性格も悪いと言われた。パワハラに該当しないか？
解決済み
て仕事ができるようになってもこのことをいつまでも恨んで、許せない気がします。仕事が出来るようになってから皆が手のひらを返してきても信じられないと思います。 近寄らないで欲しいと思います。話しかけてくるな、と思うと思います。出来るようになってから辞めたくなると思います。 仕事ができるようになって周りが掌返してきても、許せますか？
前の職場の上司からされた事を思い出すたびに嫌になり食べて忘れようとします。体重も5キロ増えてほんとに病んでます。 助けてください
末調整の還付をしたのですが、 全体で高額還付となり、12月の源泉徴収税額からは全員へ返還することができませんでした。 そのため、高額になった人から数回に分けて返還することになりました。明細と共に内訳とその旨記載したものをつけて配信し振込しました。 今回の社員からのクレームは、勝手に数回に分けて振り込んでいいのかという話で、労基に行くと言われ、書面でそうなった理由を記載したものが欲しいと言われました。早めに用意しますと返答すると、労基に行くので別にいいよ（早くなくてもという意味？）と、脅しみたいに労基をだしてきました。 言い方も強いし上からです。 所得税を給与だと思っているようで、書面を提出後も、給与から引き去った場合は事前に知らせるべき、法律違反してないかなどしつこいです。 法的には問題ないですし、これからは事前に数回に分けることを知らせて下さいという話で普通終わると思うのですが、労基をもちだしてきたり、強い口調で上から言ってきたり、今回に限らずですが、相手にするのが辛いです。人をみて言う人らしく、私ばかりあたられます。 今後、電話が来たときはクレームのような話になってきたら、上司に対応してもらいたいです。 これまでこちらで対応してきたけど、本当に嫌です。 上司にかわると言ったら、かわらしてもらえるのか、どう言ったらよいかなど、アドバイスがありましたらお願いしたいです。そもそも上司からしたら、こちらで対応する案件なのでしょうか。上司もその人には困っているようです。
ています。 他の部署より比較的負担が軽いので、現在の部署の前からウツだったので、当時の上司の勧めで今の部署にいます。 先日、今の上司から、「病気を治そうというつもりはあるのか」「現状に甘えているのではないか」「普通は転勤するのが当たり前だけど、特別扱いしてもらっている認識はあるのか」 と言われ心が傷つきました。 同僚にそのことを言ったら、然るべき部署へパワハラで報告した方が良いんじゃない？と言われたのですが、上司の発言はパワハラに当たりますか？ ちなみに、現部署ではそれなりに評価してもらっており、勤務態度が悪いとかはないです。
ラハラを受けています。 絶えかねて経営者に相談したところ、更に自体は悪化してしまいました。 何か、アドバイスをお願い致します。 始まったのは、上司の妊娠が発覚した時からです。 彼女の仕事を私が引き継ぐことになりました。 会社というよりは、個人経営の小さなお店での職場なので たまたま引継ぎか私になってしまったわけなのですが、 上司はオープン当時からのスタッフ、そして手に職の仕事なので トレーニングが必要になりました。 しかし、毎日見ているだけ。全く教えてもらえず数ヶ月経過してゆきました。 時には怒鳴られたり、無視されたり、 あきらさまに嫌々話をしてくるのが分かる風でもあったり・・・ 始めはマタニティブルーかとも思ったのですが、 明らかに他のスタッフと私に対する対応が異なり、他のスタッフもそれを気にし始めました。 ある日ふと気が付いたのです、これはモラハラではないかと。 あるスタッフは、その上司と同じ事を私に始め また、あるスタッフは見てみないふりと、お店の雰囲気が変わっていく様子が分かりました。 朝会っても挨拶はしない、人の作成した書類を捨てられたり、 出勤退勤表やゴミ箱のチェック入れられたり、 する事全てが気に入らないようで、嫌いなら話しかけなきゃいいのに わざと近寄ってきては、言いがかりをつけられたり、 仕事を常にモニターされるようにまでなり 自分はまだ大丈夫と思っていたのですが、半年後には 身体は言う事がきかず、うつ状態になりました。 そこで店長の奥さんに相談をしたのですが、実は信頼できる人ではなく 今は退職の選択に迫られています。 本人には言わないと言う事でしたが、数人のスタッフには話がいっており 話がこじれ始めました。 ある日には、スタッフと奥さんの話のやり取りが聞こえてしまい スタッフは「彼女はあら捜しをしているようだ」と冷静に事を受け止めているようでしたが 奥さんの方は上司との付き合いが長いからか、はたまた同じ出身地だからなのか 相談していた際は、とても優しく親身になってくれていたはずが 「あの子は要らないから、誰々さんにしてもらうわ」となっていました。 住んでいる所は田舎なので、他に職もなく 退職しても、奥さんまた上司に会う事が多々あるのでどうしたらいいか分かりません。 良き、アドバイスを頂けないでしょうか？ よろしくお願い致します。
だったか教えてください。 それほどのブラック企業でなくても、パワハラを行う上司というのはいると思います。
職場の目上の人たちにお会いする機会があるのですが （役員の方たちですが、年に数回しか会えません） 「せっかく慣れたのになぜ辞めるの？」と聞かれた場合 何と答えたらいいでしょうか？ 正直に 「お局のモラハラが原因です」と答えるか 濁して 「一身上の都合です」と答えようか迷っています。 ちなみに私の前任の方は私同様のモラハラを受けて 上司に伝えて辞めていったようなので 「前任者の方と同じ理由です」というのも いいかなと。 ご伝授お願いします。
放ったりすると周りから嫌われると思いますが、会社の人から嫌われるとどのようなことが起きるんですか？ 人に嫌われて何が実害受けるんですか？ 上司からモラハラされたり？有給くれなくなったり？ 突然減給させられたり？クビにさせられたり？
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