20,000円と言う雇用契約書を見つけましたが、毎月の手取りは190,000程度だったと思います。交通費の支給はありませんでした。 これをもとに転職する際、給与交渉をしたのですが、その結果もぎとった条件は額面で月額250,000円、インセンティブやボーナスも含めて、年収は3,000,000を超える予定でした。 しかしながら転職した今でも手取りは190,000しかありません。交通費支給無し。なぜでしょうか？ また当初年収想定に含まれていたインセンティブやボーナスも会社の業績悪化で1度も支給されていません。 想定年収を提示させた上でそれを条件に入社しましたがそれが達成されていないことを追及できないですよね？さすがに。 前職よりも給与がアップしたと勘違いしていたはずは無いのですが、(なぜなら現職からも給与アップと明確に条件提示されているので) 数字だけで見ると、前職の方が給料が良かったのではないかと思えてしまいます。 客観的にどこに誤りがあるでしょうか。計算が違いますか？ もちろん、現職でボーナスが支給されればその分年収は増えますが、年一回で1.5ヶ月分と言うのも考慮してみてください。
