ょうか。 色々あっても60歳までってことで何とか頑張ってこれたのに。50歳すぎて、あともう少しって思ってたのに定年延長って・・ 一気にモチベーションが下がりませんか? バイト程度ならいいですが、60過ぎても現役と同じフルタイムとか辛いです。未来に不安しかありません。 本当にみんな働きたいのでしょうか。 国がみんなを働かせたいがために、みんなが仕事を望んでるように言ってその気にさせたいだけなのでしょうか。
解決済み
ことになり、次も社保パートで6/20に入社となることが決まっています。 そこで気がついたのが、社会保険の空白期間です。 これは1日空白があるために国保や国民年金など手続きが必要となるということでしょうか? 可能であれば新しい職場で入社日を6/19にすると問題ないということになるということでしょうか? 無知で申し訳ございませんが ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
の状態です。 昨日退職した会社から離職票と雇用保険被保険者証が届きました。 健康保険の手続きや失業保険の手続きをしに市役所やハローワークに行かないと行けないかなって思っていたのですが、来月には転職先が決まりそうな状況です。 退職して長いこと無職の状態が続くなら健康保険や失業保険の手続き等が必要と感じておりますが、私のように1ヶ月以内に次の職場が決まりそうな場合、細かな手続きをしに市役所やハローワークに行かないと行けないのでしょうか? 無知ですいませんが回答よろしくお願いします。
が、自己都合で、辞めないといけないのですが、失業保険は、貰えるのでしょうか?この会社には、20年程勤めました
いう会社も多かったみたいですが本当ですか?
。 残業代はもちろんつかない上、時間がきたらタイムカードを押して働くというのが暗黙のルールです。 社会保険はなく、国保に入っています。 雇用保険も有給休暇もありません。 もう5年このような感じで勤めており、何度か訴えましたが改善もありません。 雇い主は個人事業主です。 「会社」というものにしていない場合は、こういった働き方をしている従業員がいても、労働基準法の違反にはならないのでしょうか? 相手が個人事業主の場合でも、労働基準監督署に訴えれば、労基の方は何か動いてくれるのでしょうか?
を支給されています 65まで支払われるみたいなのですが、今62の時点でもう仕事がしんどいから辞めたい、違う仕事をしたい、といっており、もし辞めた場合この高年齢雇用継続給付というのは打ち切られるのでしょうか もらえるのでしょうか また、一度辞めて、仕事が見つかるまでの間、失業給付はもらえるのでしょうか 金額はいくらぐらいでしょうか
年退職後60歳以降に転職し、その転職先の賃金が転職前の 時と比べ、低下する等の要件に該当すれば、支給されるのでしょうか?
退職します、 もう3年ぐらいアルバイト的な仕事を探してしたいと思っています、 すぐに失業給付金の手続き.審査をし、受給しいて手当を3分の2以上のこして再就職(アルバイト)し支給残の70%の額の給付金をもらうか、 3年ぐらいアルバイトをしてから失業給付を受給するか悩んでいます、もちろん会社員の時の方が賃金が月10万位多いです、 どちらが良いのか?お願い致します。
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