は主に仕事のことで、あっという間の時間を過ごしました。 飲み終わって別れ際に 「ありがとうございました。楽しかったです。 また機会があれば。」 と言われるのは、次はないよという断り文句でしょうか。また機会があればというのがひっかっています。
解決済み
てしまいます。 上司から指示を受けて、私が「少々お待ちください」「確認します」「かしこまりました」などと返事をすると、それを以下のように大袈裟に赤ちゃん言葉で真似してきて、反応するまで何度も繰り返します。 少々お待ち下さい→ちょうちょうおまちくだちゃ〜い 確認します→確認ちまちゅ！ かしこまりました→かちこまりまちたぁ！ 狭い２人だけの職場で赤ちゃん言葉を使われたり、時には体をわざとぶつけてきて接触を図るなど、精神的にしんどいです。 どう対応するのがいいのでしょうか。 ちなみに特殊な職場なので、上司と私以外に従業員はおらず、誰にも相談できません。
家が近いと判明して地元の飲み屋の話などで盛り上がりました。あっという間の時間を過ごしました。 飲み終わって別れ際に 「ありがとうございました。楽しかったです。 また機会があれば。」 と言われるのは、次はないよという断り文句でしょうか。また機会があればというのがひっかっています。
。 誘われたのはうちの近くの立ち飲みです。 彼は何を考えているのでしょうか。
会社は少ないでしょうか？
別がつかないような人達、都合が悪いことは聞こえないふり。 前社長は、会社退職後の社会保険任意継続を3 年加入したいと要求したいとか自分勝手でセコい。 株式を取得した新社長の父（会長）は、仕事ぶりではなく個人的好みや社交性だけで人を判断して特定者だけに目をかける。 男尊女卑や封建的思考の偏った60代しかいなくて、うんざりしてます。 人間誰しも好みや好き嫌いはありますが、仮にも社長でその言動は？って感じです。 皆さんの回りの60代男性はどうですか？
で、8000円ぐらいで何かお礼をしたいと考えています。 お酒も飲まないし、コレステロール値が高いため食べ物 も制限があります。 何か良い案はないでしょうか？
胃だと認識していて驚きました…世の中の男性ってそう言うものなのですか…？？ 結婚してから40年間そういう認識で生きて来たなんてとても考えられません…
すか？ 職場の人が他の人の前で飲みに行きませんか？と誘ってきます。
女がいる職場で働いています。 仕事は、チームワークが必要で、ミスがないようにするにはお互いに声を掛け合い、相談しやすい環境をキープするのがとても大切です。 少し前から、60代のフキハラをする女性が来て、他の部署でもちょっと曲者ということは聞いていたのですが、思った以上に困った人でどうしたものかと悩んでいます。 具体的には ・若い子や経験の少ない人に対して、当たりが強く、ヒステリックに怒鳴るので萎縮してしまい、それがさらにミスを誘発している ・管理者など上司がいる時には、ヒステリックに怒鳴るのもトーンは落ち着きがあり、きびきびと本当によく動くが、いない時はあれこれとヒステリックに指図し、ほとんど動かない ・陰口が好きで隙あらば自分の気に入った人物や他の部署で、自分の気に入らない人物評を吹聴する（ほぼ勝手な思い込み） ・自分がミスをした時は平然とフォローしてもらいながら、他の人がミスした時は「どうして同じことをするのか分からない」「○○なんだからしないとダメでしょう！いい加減にして！」などと正論を断じる ・誰がすると決まっていない、空いている人がする仕事に対して、その人が来るまでは みんなで助け合って声をかけ合えば良かったのですが、○○係なんだからしなさいと命令してくる（長く働いているだけで管理者ではない）※自分が○○係の時は△△係がやれという などなど、上げるとキリがありません。 特に、とても頑張っている若い子の数人は だいぶ精神を削られていて、かわいそうです。 その人がいない時は本当に平和なので、ずっと来ないでいいのに…と思ってしまいます。 どうにか自分のやっていることが、どれだけ 職場の雰囲気を悪くし、チームワークを乱しているか分かってもらえる方法はないでしょうか。 上司に相談はしてますが、上司より歳上なこともあって、上司はほとんど何も言えません。 今後の対応や、対策についても何かアドバイスあれば、よろしくお願いします。
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