です。１年ほど前に贈られた本のなかにメールアドレスのメモが入っていてお礼のメールをしたことがきっかけでメールのやりとりをするようになりました。 内容は日常あったことや、仕事を労う言葉が中心で最初は返事していましたが、一度だけ食事の誘いの内容があったり、そもそも仕事に関係ない事でメールしなければならないことに負担を感じ返事をやめました。 それでも数日毎にメールが送られてきます。 職場では、誕生日に日用品のプレゼントをくれたり、度々スイーツなどプレゼントしてくれるのですが、特別視されていると他の職員に気づかれるのではと困り果てています。 受け取らなければ良いのですが、断る勇気もありません。 下記に質問です。 ①上司の私的なメールに返事を出さないことは失礼なのでしょうか？ ②プレゼントのお返しをした方が良いでしょうか (勘違いされたくないので、菓子折りに「ご家族様と召し上がってください」と書いて、皆の前で渡すというのはどうでしょうか) ③誕生日を教えていないのにプレゼントが机に置かれていました。Facebookで調べた(友達ではない)か、会社の社員情報を見たんだと思いますが怖く感じました。 プライバシーの侵害に当たりますか。 ④「(私の)姿勢が良くて憧れている」、「年齢的に骨粗鬆症とか気を付けた方がいいよ」、「マスクとって顔見せて」…今まで上司に言われた言葉です。外見の事や年齢の事で不快に思ったらセクハラに当たりますか。 たくさん質問してしまいすみません。よろしくお願い致します。
解決済み
じって呼ぶ。「えつこ」という名前なら「えっちゃん」みたいな。 ・呼ばれている女性は20代後半と比較的若い。 ・他の女性(30オーバー)はきちんと名字＋さん付けで呼ばれている
レーかカップラーメンかニンニク系のものしか食べず、臭くて困っています。 臭いオフィスで午後の仕事をするのもキツいし、お客様も来る階なので恥ずかしいです。 咀嚼音もぺちゃくちゃ、鼻を啜りながら食べるので本当にストレスです。胃に穴が空きそうです。 この上司、他にも問題があるのですが とりあえずこの昼食の匂いを解決したいです。 窓が少なく換気はできない部屋です。 注意をしたいのですが私は1番下っ端なので言いづらいです。 解決策を考えて下さい涙
回答終了
た方だと思います その頃から気になっていたことは、その上司は気に入らない人がいるとものすごく冷たいんです 言い方とか接し方とか… 見ていて「うわー…」と引いてしまうぐらい冷たいです 周りの方も気付いているのですが巻き込まれるのが嫌であまり関わりませんが、私はそういうイジメのような雰囲気が好きではないので冷たくされている方にも普通に接していました ですが、その方が上司の態度などに参ってしまい退職されてしまって… みんなも上司の当たりが強いから辞めたことは知っているのですが、その上司に辞められたら困るからと本部の方々も目を瞑っています そんなときに別件で私も退職を考えていたのですが、本部の方はその上司と話して退職はせず、勤務体制の変更をしてもらいました それからというもの、上司から無視をされます 挨拶しても無視されます 仕事の相談をしても私の方を見向きもせず「ぁ、そう」の一言で終わりです 最初は気のせいだと自分に言い聞かせていましたが、こんな態度をされて２ヶ月が経ちました まだ怒鳴られたり、冷たく言い放たれることはないのですが、「なんでこんな扱いされなきゃいけないんだろう」と思ってしまいます 周りの方々は「気のせいじゃない？」と言いますが、確実に周りの方々と私への態度が違うんです そして以前に同じようなことをされた方に相談したら「そんな人だから諦めるしかないよ。次のターゲットが決まるまで我慢しなきゃ」と言われました それを聞いて「ただのイジメじゃん」と思いました そして次のターゲットが決まるまでの我慢というのが許せないというか… 次のターゲットが決まったら私は仕事をしやすくなるかもしれませんが、同じようなことをされて嫌な気持ちになる人が出てくるってことが許せないというか… それなら、このまま私がターゲットでいたら周りは仕事しやすいのかなって思ってしまったんです ですが、精神的ダメージも大きくて限界も近くて… 度々、仕事中に泣いてしまうこともあります 自分でもどうしていいのかわからなくなり、ここに書き込みをさせていただきました
代の上司。どう思いますか？＠25歳正社員
ぶ。「えつこ」という名前なら「えっちゃん」みたいな。 ・呼ばれている女性は20代後半と比較的若い。 ・他の女性(30オーバー)はきちんと名字＋さん付けで呼ばれている
司は女性でだいたい60代くらいです 私は20代後半です。 ありがたい事に「いい嫁になる」と言って褒めてはくれるのですが、私自身は結婚する気は無く逆に結婚、男性、恋愛に嫌悪感すらありとても素直に喜べません。 冗談交じりで結婚は絶対しませんと公言しているのですがその都度「人生何があるか分からない」と言われてしまい毎度嫌な気持ちになっております。 自分が子供なのは分かっていますが、自分のことは一番自分が分かっているつもりです。 何かいい返事はありませんでしょうか？
しています。 上司が2人おり、50代と60代で、いずれも男性です。 一緒に仕事をしていて多々困る事があります。 ①自分で言った事を全く覚えていない… ②社内で以前、決めた方針と今は全く逆の考えになっている… ③比較的年配なので、固定概念が強く、すぐにこうだと決めつける… ④こちらが”いい仕事”ぶりを連発していても、一度失態するだけで態度が急変する… 自分の父親と同じくらいの年齢だし、言った事を覚えていないのは、まあ人間だし、歳もとっているので仕方ないと思う時もあるのですが、自分で決めた考えと全く逆の事を言う時が信じられません。 こちらはその方針に従ってずっと頑張っていたのに・・・何故・・・？ ”年配”と言うと、大変失礼になってしまうと思うのですが、そんな言葉では済ませられない程、仕事に対するテンションが下がります。 50代や60代の上司のいる方、同じような悩みはありませんか？ あなたなら職場のこう言う日々をどう乗り切っていますか？ また、仕事とは別に、これくらいの年代になると本当に皆さん、記憶力や信念さえも低下してしまうのですか？
コミュニケーションが上手くいかず、限界です。人事にパワハラされたと相談するべきでしょうか？ 病院勤務15年目の医療事務員です。 訪問販売取引先の看護師(上司)がアスペルガーに思えます。 患者さんの情報共有も、自分の想定は周囲が必ず知っていると思って話し出すので、何を言われてるか分かりません。 事務処理中に横から質問攻めをしてきます。物凄くこだわりが強く、監視してきて指摘する手順が細か過ぎます。 こちらは、客を待たせておらず、周りに迷惑をかけていないのに、「早く拭けや」「早く用紙を書けや」「あーほら15分しかない」等嫌がらせのような指示をしてきます。 その上司は管理職ではなく、60代にもなって出世できなかった平社員です。 例えば明日までに給与計算を完了しないと、銀行の振込み〆切が間に合わず集中して計算をしていても、平気で後日やればいいような事を今すぐやれと指示します。 まわりの新人には言いません。 聞かないと、「言うことを聞かない、素直じゃない」と不貞腐れます。 訪問したらいきなり決算月でした。 前任者が退職してすぐに引き継いだため、年次決算をしていたのに上司の仕事を手伝わないからと逆切れされてしまいました。 会話でも 「今忙しい？」上司 「ちょっと、手が離せません」私 「ちょっと何なのよ！」上司 私は、『今は手が離せないので、少し待ってください』という意味で話したのですが、 「忙しいなら忙しいと言えばいいじゃない。ちょっとって何なのよ！私に反抗して言い返すつもりだったのーーー！」上司 こんな具合です。 従業員からのメールも「××さんの件書類作成よろしくお願いします」で私は理解できますが、「何このメール意味わかんない！何でわしが書類作成しなあかんねん！必要ないやろ。ふざけんな」と怒ってしまいます。 凄く拘りがあって、細かすぎるのに空気が読めていません。（細部に集中しすぎて、全体を捉えていません） 本人は、アスペルガー症候群という事に気づいていない（言葉も知らないと思います） 悪意はないと思うのですが、こんな事でなぜ怒るの？と思うことが年中あります。 私も同僚と気持ちを汲み取ろうと必死でしたが、もう限界かなと思っています。 成人のアスペルガー当事者の方は、自分自身が自覚しないと、永久にこういう事が続いてしまうのでしょうか？ アスペルガーの上司や同僚と上手くやっている人、どのようにコミュニケーションを取っているのでしょうか。 他の役職付の職員や若手はまともな人が多く、話し方やふるまい方は普通なのですが、明らかにそのお局だけ浮いてます。 人事にパワハラとして相談するべきですか？ 補足 そのお局が原因で辞めた人がたくさんいます。
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