人が飲食店を経営しており経理を手伝っています。 先日採用したバイトさんが2日だけ出勤して辞めました。 あとで給料の振込口座情報を連絡してくれるということだったのですが、その後連絡が何もなく、こちらから電話したりメールで問い合わせても全く返信がないまま年を越えてしまいました。 帳簿上は未払給与のままになっています。 このような場合、どうしたら良いのでしょうか?? みなさん、どうされていますか? 経理上の処理は? ちなみに金額は9千円ちょっとです。
解決済み
すか?? 現在、4月から飲食店で働いている者です。 今月、13と14の土日を休みたいと言ってお休みを貰いました。来月も成人式の前撮りがあって、出来れば3日と11日、18日は絶対休みたいなと思っています。 ですが、まだ入ったばかりなのでそんなに休みを求めるのはどうなのかな…と正直思います。 特に、休みの理由を聞かれる訳でもないので遊びで休むのかな、などと思われるのも嫌です。 でも、成人式に関することなので休みは欲しいんです…。 希望休、3日も言って大丈夫ですかね…? 飲食店で働いてる人、もし宜しければ教えてください。
由商品を値上げを行っていますがズバリ値上げをするとお客さんが減らないのでしょうか。 正直、商品の値上げについて飲食店経営者及び店員さんの方々はどう思いますか。
違いが、徐々に増え、ケンカばかりで、意見が合いません。 どちらも譲り合うことをしません。担当を決めてるのに、お互いに口出ししてしまいます。 ストレスをためるばかりで、寝込んでしまいました。 相手のこといはお互い好きなのですが・・・、 どうしたらうまくいくのでしょうか?
ますが、 求人サイトに募集出す掲載料金と タイミーの利用料金を 比べるといかがなものでしょうか?
日、土日は17時半から21時まで働く日もあります。 子供はお店の個室で待ってもらっています。 最近凄く疲れやすいです。 自営業を夫婦2人のみでやられてる方疲れませんか? 休めてますか?
くてもなにも問題はありませんでしたけれど、飲食店ではファミリーと言って、洗脳じみた思想をパワハラのように押し付け、 回りくどく長い話をし、 まるで犯人の自白を誘っているように無理な シフトを強要してきます。 バイトなので思い切ればすぐ辞めれますが、 初めて飲食店で働くのでこれが 普通の事か分からず、社会経験として学ぶべきことか判断しかねます。 このような事は飲食店では当たり前か教えてください。 サイゼリアで働いてます
、大手チェーン店で就職し、経験を積む 個人経営店で社員になる。 この三つのうち、どれが一番良いのでしょうか? 店のイメージ なども決まってない状態です。 昨日、飲食に決心がつき大学中退しました。 現在20歳、フリーターです。
ろ・・・。 現在自分は16歳で高校には行かず、調理の専門学校に中卒で行ってます。本来高校に行ってたら高校2年の歳です。親が飲食店をいくつか経営しています。将来的にはそれを継いぐつもりなのですが上記のような%の意味がよく理解できません・・・。本当にお恥ずかし話しなのですが・・・。商売するのにしかも経営者でこの程度のことわからないなんて話になりませんよね・・・。グーグルなどでいろいろ調べてみたものの、少し分かり易いサイトがなかったのでここで質問させてもらいました。親に聞いてもいいんですが、聞く前に自分でいろいろ手段を考えてみたので。何方かアホな自分にわかり易い様に説明して下さい。その手のサイトのURLでも結構です。分かりにくい長文失礼します。
ましたが、お決まりのようにお灸を据えられました。 バイト同士だと怒られません。 中には怒りどころがわからない、情緒不安定な社員もいました。 もちろんいやな社員は他のバイトからも嫌がられてます。 なんでしょうかね?上からの圧力で立場の弱いバイトにあたってるんですかね?
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