の職種の派遣会社が新しい派遣会社になりました。今までの時給で雇うと言う事でここ三ヶ月やってきました。それが３月末契約更新と いう事で懇談がありその場にその派遣会社の系列の方も何故か同席されました。そしてその系列に移るという事になりましたが、少数の人間は、とらないと言われました。でも首を切るのでは無くその三ヶ月いたところでその職種では無いが掃除、警備ならどうだと言われました。でもその会社自体今現在電話交換手を色んなところに求人しています。私達会社自体に何も迷惑などかけていないし勤務態度も真面目にやってきました。新人教育など。ましてその派遣会社の人達は、現場に来る事も無かったです。只懇談の中で私達の時給が高いとか、お金には困って無いでしょ？とか言われました。新病院立上げには、誰もがいろんな事でバタバタとはしましたが…立ち上げ迄利用し納得いかないです。私達を切るために系列の会社に再雇用的な事をした様な気がしてなりません。確かに契約書には、他の職種になる場合もありとありますが…どうにか前の職種に戻る事は、出来ないでしょう？全て懇談の内容は、携帯電話が記憶してます。
回答終了
して採用されました。所属は総務になります。 昨日、総務の非常勤が分担してやっている仕事として、経費精算 の書類を作るように言われました。 私の前任者がやっていた仕事のようです。 はっきり言ってやりたくありません。私は電話交換手として採用されたのに、なぜやらなければいけないの？と思います。 電話交換手の経費精算ではなく、総務の職員が出張などした際の経費です。 総務には事務として採用された女性が4人いますし、その書類は電話交換室で作成できず、総務に行かなくてはできません。 私は自分からは辞める気はありません。 もし総務のほうから「できないなら辞めて」と言われた場合、どのような対応をすればいいでしょうか。 公務員は労働基準法の適用外と聞いた気がするのですが、1ヶ月分の給与は保証されますか。
解決済み
るでしょうか。 私は、某県の県庁職員（行政職：一般の公務員試験で入庁した者）なのですが、行政職から現業職（守衛、電話交換手、運転手等）に変わった人っているでしょうか？いたら教えてください。また、無理ならそう教えてください。
があれば、同じ市の他の職種(現業職)に移動が出来るようなのですが、 できれば電話交換手や用務員に移動したいと思っています。 ①もし移動できた場合、どのような手続きが必要でしょうか？再度、履歴書や住民票など提出する必要はありますか？ ②学校用務員は、だいたい何人体制なのでしょうか？研修や職員会議、夏休みなどはありますか？ ③電話交換手の仕事はどのようなことをするのでしょうか？ よろしくおねがいします。
がないのでしょうか？ 健康食品の会社でアウトバウンド のアルバイトをしています。 健康食品ということで、一緒に働いてる方々は私より年齢が高いです。32歳の私が一番若く、1ヶ月前に入られた新人さんも50代と60代の方です。 その方々に1週間もしないうちに、成績抜かれてしまいました。 全く同じマニュアル通りで電話してるのに、新人さんの方が毎日お客様を獲得してる状況です。私は以前、大手スーパーの電話交換手をしていたので、電話の仕事はすんなりと慣れたのですが、今回新人さんに成績をアッというまに抜かれ、へこんでいます。 健康食品を売る仕事は若い声より、少し年齢高い方の方が説得力があるのでしょうか？
である自分が電話を取っても いちいち保留にして取り次ぐ時間がもったいないような気がします。 こういう場合も事務員が電話を最初に取るべきなのですか？ 私はオペレーター（電話交換手）ではないし、ワンクッション置き、 待たせる相手にも悪い気がしますが・・・・・・。
アルバイトを派遣会社を通して首になりました。 理由は、私より30も若い派遣担当者が仕事中部屋に入って着た時、挨拶をしなかったとか、病院内ですれ違うスタッフに挨拶をしない、すなわち、社会人としての常識がないということです。であるならば、サイゼリヤでデザートをガシャーンと置く店員は、なぜ首にならないのですか！！？？
では駅員が切符切っていたとか,電話交換手や航空機関士がいたとかです.
しております。 今の職場は、お客様から来た電話を各部署につなぐだけだし、パソコンは一斎使わないので、楽なの ですが、昇給なし。給料は10万円位、50代の女性リーダーがきつくてかなり、神経を使いますし、暇すぎて本を読んだり携帯をいじって時間を過ごしています。 メリットは、家から近い事と、正社員という事だけです。 最近、派遣社員の電話オペレーターで、40代も歓迎という求人を見つけました。給料も今より、2倍なので、それなりに大変かと思うし、やっていけるか不安というのもあるし、家からも遠くなるので、迷っています。 思いきって、転職すべきでしょうか？今の職場に残るべきでしょうか？ 一応、今は両親と暮らしていますが、県外で働いてみようかとも考えています。 過去に事情があり、借金の支払いが50万円位残っています。
な基本的な対応の流れを教えて欲しいです。 親切・丁寧・スピーデイーな対応を心がけているのですが、同じ対応でもそれを親切だと思う人と、かえって不親切だと思う人がいて、最近困惑しています。例えば、指名通話のような場合で、担当課の人から「～さんは席を外していますよ」と言われた場合、そのまま代わりに聞いてもらった方がいいのでしょうか。 今は、三者の機能を使い、外の人に「～は、只今席を外しておりますがいかが致しましょうか？」とたずねてから対応するのですが… 外の人からすれば、サッサと他の人にでも代わって欲しいと思うのでしょうか？？ その辺りを先輩の方々から教えて欲しいです。
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