「雇用保険 未加入」を含む質問（7ページ目）

雇用保険未加入の会社が倒産→遡って加入する場合の支払額について 主人は36歳です。 まだ会社は倒産してませんがもし倒産となった場合、2年は遡って加入できる...

。 まだ会社は倒産してませんがもし倒産となった場合、2年は遡って加入できるそうですが加入期間が2年より短くても受給日数は変わらないですよね？ そうなると受給できる資格がある最低加入期間（半年？）分だけ支払えばいいんでしょうか？ 会社が支払うべき金額も支払わないといけないんでしょうか？ 給料は額面で26万程度なんですけどいくらぐらいになるんでしょう…。 急いでませんが詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします！

健康保険・厚生年金・雇用保険が未加入の場合、次の転職先に在籍していたことはバレないですよね？ 試用期間３ヶ月で、今は研修社員という扱いで日給制です。週40...

いですよね？ 試用期間３ヶ月で、今は研修社員という扱いで日給制です。週40時間以上勤務してますが、上記の全て未加入。給与から引かれてるのは所得税のみ。 これなら基本的に言わなければ在籍していたことになりませんよね？

アルバイトで雇用保険に加入している場合、途中で雇用保険を抜けて、引き続き雇用保険未加入の状態で働くことはできるのでしょうか？

未加入の状態で働くことはできるのでしょうか？

入社手続きについてです。 以前診療所にアルバイトで勤めており、雇用保険未加入でした。 新しい就職先に離職票、雇用保険証の提出を求められた場合、どうしたら...

た。 新しい就職先に離職票、雇用保険証の提出を求められた場合、どうしたらよいのでしょうか。 ちなみに前の職場は、昨年末で閉院しました。 回答よろしくお願いしますm(__)m

転職してもうすぐ半年、閑散期を理由にシフトに入れてもらえず、週に3か4勤務です。 20時間未満のため雇用保険も未加入です。 この場合、雇用契約書ももらえないのでしょうか？

20時間未満のため雇用保険も未加入です。 この場合、雇用契約書ももらえないのでしょうか？ 申請しても在籍証明しかもらえませんでした。 雇用保険に加入してないから雇用契約書も発行できないんですか？ おしえてください。

雇用保険に未加入だったため、１年分の請求が来ました 教えてください。 １年ほど前から、派遣でパートをしているのですが（週５～６日の６Ｈ勤務） 私の認識不...

から、派遣でパートをしているのですが（週５～６日の６Ｈ勤務） 私の認識不足で、社会保険の加入手続きをしていませんでした。 そこで、派遣会社より「入社日まで遡って雇用保険料を支払ってください」と 言われました。 約１３万なのですが、月々の給料自体９万程度なので支払いが厳しいです。 そこで、加入日を入社日までさかのぼらずに、今月から加入と言うことは無理なのでしょうか？ 何の知識もなく大変申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。

会社が雇用保険に未加入について 先月まで薬局の事務で働いていました。 小さな会社ではありますが15人くらい社員がいます。 薬剤師のパワハラが原因で試用期間...

ではありますが15人くらい社員がいます。 薬剤師のパワハラが原因で試用期間が終わる9月末に辞めたいとお伝えをしていました。 在職中に次の就職先を探すためハローワークに相談に行った際に雇用保険に入っていないことに気づきました。 「試用期間にかかわらず入らないといけないけど会社が知らないというとこが多い」と、ハローワークのお姉さんに言われました。 会社に聞いてみたら？というので会社に雇用保険について伝えたんですが、翌日電話で「 一応伝えておきます」とだけで切られてしまいました。 試用期間は書類上は7月から9月ですが、研修は6月からありました。 自分では納付ができないので、会社に試用期間分だけ加入してほしいのですが、泣き寝入りなのでしょうか。 ハローワークなどから促してもらうことはできるのでしょうか。 詳しい方、教えていただけないでしょうか。

雇用保険未加入や、指導について。 主人は９年間同じ整骨院で働いている、柔道整復師です。 各種保証はありません。 現在、鍼灸の学校へ通っていて２年生です...

です。 各種保証はありません。 現在、鍼灸の学校へ通っていて２年生です。昼の３時間のみで、仕事の休憩中に通っています。 もともと給料明細書はなかったのですが、今年の３月から急に明細書が発行され始め、区分がアルバイトとなっていました。 そして、今までも給料体系がいろいろ変わっていたようですが、今年に入ってからは時給になり、口約束で時給を決めていました。 しかし明細を見ると明らかに時給が３００～４００円低いのです。 口約束のため、以前に決まっていたはずの金額を証明するものがありません。 主人はなかなか院長に、確認しにくいみたいです。 近いうち辞める意思があるにもかかわらず。 昨年末から院自体の方針がかわり、今月末か来月に辞めるつもりで、院にもその旨を伝えています。 ただ、従業員の人数の都合でハッキリ辞める日は決まっていません。 辞めるにあたり、雇用保険が未加入なため、今のままでは失業保険がでませんが、何か今からでも保険加入→失業保険給付。となるいい案や、 口約束でも、給料が満額支払われていないことに対して 私にでもできる、院や労働基準監督省など公の施設に掛け合う方法などありますか？ 掛け合うなら、きっちりもらえる物はもらいたいんです。 指導が入るくらいに持っていくのが、私個人の理想です。

雇用保険は未加入で、社会保険には加入ってことがありますか？

労働問題は基本的には監督署だと思いますが、雇用保険未加入で通報する際はハローワークですか？ 3年間働いてましたが、どうやら雇用保険未加入だったので、通報し...

クですか？ 3年間働いてましたが、どうやら雇用保険未加入だったので、通報しておきたくて。