半日を職場で過ごしているって本当でしょうか？ 特に三菱東京UFJとJTBは学生のイメージと現実のギャップが激しいと聞きました。
解決済み
就職と都市銀行への就職のメリットデメリット教えてください。
歴がありますが過去二回は信金、銀行それぞれ６年超働いてきました。ですので金融業界は長い方かと思います。 転職理由は、それぞれサービス残業多・元々期間限定・スキルアップ・通勤時間がものすごくかかるといった事由のためとなります。 勤務したい仕事があったのでりそなビジネスに問い合わせたら以前３月に送ったデータを確認しながら「この時点で登録会への案内が無いという事はこちらで勤務いただく事は今後一切出来ないとお考え下さい」と冷たく言われました。 ちなみに三井住友銀行の派遣にも応募したましたがダメでした。こちらは系列ではない派遣会社からの応募でしたがその際「三井住友さんは転職回数が多いと嫌がる傾向にあるからかもしれない・・・」とはっきりしない口調で言われました。とはいえ三井住友系列に関しては信金に行く前に系列の保険会社にも応募しましたが結局書類選考に落ちました。 金融系の資格は人並みにあるかと思うのですが…。 都市銀関連のパートや派遣に書類選考だけで落とされる理由はどこにあるのでしょうか？ やはり職歴でしょうか？ 未経験可での募集なのに納得が出来ません。 業界に詳しい方教えてください、落とされた理由はいずれも詳細が不明です。
時間はだいたいいつも何時ごろでしょうか？
職活動をしております。 先日、とある都市銀行から内定を頂き嬉しいと思う反面、心配な事があります。 それは保有している個別株についてです。 20代前半から株投資を始めて長期保有をメインに複数の銘柄を保有しています。 法律では禁止されていなくとも、銀行員が個別株投資をするのは難しいでしょうか？ 個別株は私の資産運用で重要な役割をしているのもあり、できれば続けたいと思っております。 もしできないなら、内定辞退も視野に入れています。 今度、オファー面談があるのでその際に聞きますが、その前に少しでも知って準備したいと思います。 もし、銀行関係者やそれに近い方がいらっしゃいましたら教えていただけますと幸いです。
銀行の30歳、40歳、50歳の年収は どれくらいですか？参考までに教えて下さい。（男の場合）
日本銀行への就職って、都市銀行への就職より比べ物にならないほど難しいでしょうか？？
取り18万ですが、求められる仕事量に対して給与が低いと感じています。 私は普段支店で新規や諸届の窓口を 担当しており、一人の顧客に一時間以上対応することもあります。法律や細かい規制があるので手続を断らないといけないことも多々ありますが、それでも顧客を怒らせないよう下から下から接客をする。身だしなみはきちんと。お金を扱っているのでミスは許されず神経を使い、顧客を待たせているので処理は速く。裏方も窓口やロビーの顧客から丸見えで、接客をしていない時も常に人目に晒されています(←相当なストレスです)。電話をとればさらに仕事が舞い込み、お昼やトイレも満足に行けません。 9時の開店から閉店後の16時頃まで、ず〜〜っと頭フル回転、神経がすり減る思いです。 忙しいし大変だけれどやりがいはあるので、仕事が嫌なわけではないんです。ただ、上記のような多方面のストレスに比べ給与が低いと思うのです。 今後も給与が上がる見込みはなく、長く続けたとしても言ってしまえば銀行内部の事務に詳しくなるだけであって、パソコンスキルやビジネスマナー等どこでも通用するスキルは何も培えないことから、転職を考えています。 もともと新しいことを覚えるのが好きで、難しいことも好きです。先ほど記した通り今の仕事にやりがいは感じます。ただこの先の人生を考えると、もっとどこにでも通用する(経理とか)分野でスキルを磨き、それに見合ったお給料をいただきたいのです。甘いでしょうか？ やはり世間のイメージは銀行員=一般職でも高給 というものなのでしょうか。 また、同じく都市銀行一般職の先輩方、今の給与に満足していますか？ 転職を考えたことがあるけれど辞めなかった方、「辞めなくてよかった」と思うことがあれば教えてください。。 (愚痴みたいになってしまい申し訳ありません。。)
サービス残業をさせられて少ない人数の中やっています。そのせいか、今年の決算は他の銀行よりよくなりました。しかし、現状は残業代は３６協定を大幅に上回る残業を課せられ、しかも残業代はその範囲でしか出してくれない状況です。人件費を削った、労働基準法違反だと思うんですけど、どうすればいいのでしょうか。対処策があったら教えてください。
ついて それぞれどういう意味ですか？
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