て2〜3日以上記入しますか? その際4日とかシフト入れられたらどうしますか?
回答終了
履行として退職してもらえますか? それとも、契約を変更したらいいですか?
本週5または週6勤務が主みたいなので気になり質問しました。
解決済み
1日までの1カ月間だとしてその1カ月で週2日以上勤務するのか、その週2日出ればOKなのかわかりません。 1日の単 発は期間中1日からOKとあるのでわかるのですが、週勤がよくわからないので教えて下さい。
した。 労働条件通知書には、雇用期間は今年4月から来年3月末までの1年間であり、「雇用契約の更新・無し」と明記されています。 そして、同じ就業場所で、やはり今年4月から、45歳の女性が(週5日勤務の)契約社員として仕事を始めました。彼女の雇用期間は、やはり今年4月から来年3月末までの1年間ですが、「雇用契約の更新・可能性有り」と明記されているとのことです。 年齢的なことや1週間あたりの勤務日数のことなどから、契約社員の方が「更新可能性有り」で、パートの私は「更新無し」、という契約であるのも理解可能なところではあります。 ただ、契約期間が1年間のみで「契約更新・無し」と明記された私は、それほど熱心に働こうとは思えず、最低限の力量で仕事をこなせばいいやぁーって感じとりあえず毎回出勤しているだけ、というのが正直なところです。 これって、正常な人間心理だと思うのですが、いかがなものでしょうか?
うのは厳しいでしょうか?
でいってます、週5日から2日になるんで収入もかなり減ります、こんな時には何処に相談するのがいいんでしょ うか?ネットみても書いてある事がわかりづらくてわかりません
か? もし有給がもらえる場合、何年目から何日もらえるのでしょうか? 雇用形態によって有給がないこともありますか? 今の仕事は単発バイトで登録をした派遣会社ですが、そこの紹介で中長期案件として、週2日出勤で同じ勤務地に毎回出勤しております。 週20時間超えないので雇用保険などは入っておりません。 有給の計算の仕方などもあれば、教えていただきたいです。
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