すより 今、良い賃金の派遣ずとめのほうが良く無くないですかね？ 新卒で大手で取締役を目指す志しあるの以外、正社員でも賃金が低い現代である程度勤めたと思っても、今度は肩たたきで退職強要の現実だし。
解決済み
子会社へ移動の話が出ています。 遠方なので、引っ越しを余儀なくされます。 なので、45歳で自己退社する場合、退職金てもらえるのですか？ 今の家を売って、引っ越しするなら、退職して他の仕事を探す方が良いかと思っています。 まだ45歳なので、働き口は 沢山あるかなと。 ただ、今の会社に65歳まで勤務して退職金満額貰うことを前提に考えていたので、中途退社？なのかな。
7年働いており、3年以上働いたら退職金が出ます。 ただ、退職金は出すと言ってますが、現状、出勤日も減っており、その分収益もないと思います。 職員全員（6名）に渡すお金があるのか私は心配です。 会社都合で退職となると、自己都合よりプラスして退職金はもらえると聞きます。 なのに20万とか30万だとしたら、悲しいです。 退職金って、この職場の院長の所持金で支払われますか？それとも、閉院したらどこかからお金が貰えますか？退職金の出所がわかりません。。 また、私の場合、普通ならいくらくらい貰えますか？
回答終了
キャッシュバランス制度を採用しています。 （年金としては「企業型確定拠出年金」があります。） 退職金というと、世の中では数千万円くらいもらえるイメージを持っているのですが、 キャッシュバランス制度で貰える金額で計算してもとても遠い金額に感じてしまいます。 会社の人事に聞かないと分からないのですが、 このキャッシュバランス制度以外に”退職金”とされる支給があるのでしょうか？ としないと、退職後の資産目標額に退職金を加えたいのに、全然足りないことになるため、不安です。 お願いいたします。
0万円 20年以上であれば、 800万円＋70万円×(勤続年数−20) となるそうですが、退職金が800万円以下の場合は20年以下でも以上でも関係ないのでしょうか？ 現在勤続19年で退職のタイミングで悩んでいます。
す。 就業規則や雇用契約書などにも退職金ありとは書いてますが退職金がいくらでるかはどこにも書いてありません。 上司や総務に聞いてもよくわからないとはぐらかされます。 私も最近になって見たのですが、裏で一部の社員が受け取った勤続年数からの退職金割り出し表のようなものか出回っている状態です。 退職した社員に確認したらだいたい金額はあっていたそうなので信頼できるものなのかなという感じです。 ちなみに新卒から定年までつとめて退職金500万って感じてした。 こんなふうに、退職金額がわかる資料って普通は社員が閲覧できないものですか？ 私の会社が特殊なんでしょうか？
会社が多く悩んでいます。 退職金がない代わり、給料は高いのですが、 退職金ある会社とない会社で悩んでいます、 自分としては、退職金なくても、自力で貯金してけば結局変わらないだろ、、っと考えているのですが、退職金ある会社の方が良いのでしょうか？また、退職金がない場合 確定拠出年金？と言う物に加入しようと思うのですが、加入せず普通に貯金するか なども考えております。 転職0回目で何もわからない無知ですが、人生失敗したくないです。どうかご意見よろしくお願いします。
給対象という社内規定があったので私は、勤続で3年以上働いた人を対象にして、働いた年数分もらえると思っていました。 そのため、6年分計算されて支給されると思っていたのに、 4年目から計算して4.5.6.年目分を計算して支給するとのことで通知が来ました。 通知内の文言としては、 【退職金規定（1ヶ月未満切り捨て）勤続4年度目から支給対象（退職金規定●条）】 です。 退職済みなので詳しく規定を覚えていないのですが、どうとでも解釈できる規定の書き方に非常に不満を覚えました。しかし、地域に知れ渡っているほどのブラック企業だったので、半分諦めていますが１.２.3年分も計算して支給してもらいたいと思っています…。 こういったケースで支給されることはあるのでしょうか？ また、どういった場所に相談すれば解決しそうでしょうか？
険料と②住民税③国民年金を払わなければいけませんが、それについていくつか教えてください。 1. ①国民健康保険料と②住民税は、前年度の収入から計算すると書かれています。 たとえば2024年9月に退職した場合、2024年の10月、11月、12月分は2023年の収入に応じた金額になり、2025年の１月〜12月は2024年の収入に応じた金額になるという理解で正しいですか？ 2. 退職金や、失業保険の給付金は収入に含まれますか？ 3. 支払い方法は、何か振込用紙のようなものが届くのでしょうか。もしそうだとしたら、いつ頃届くのでしょうか。何ヶ月分かをまとめて振り込むことになりますか？
9月に会社を退職し 職業訓練に通ってから正社員の仕事を探す予定です 退職予定の会社ではDBとDCに加入しており 一時受け取りで150万ほどの退職金があります 特に今すぐ現金が欲しいという訳でもなく 貰ってもすぐロクでもないものに使ってしまうので老後の資金にしようとも思うのですがidecoにしても60歳まで生きるか分からないし、60歳になって大金を貰っても使わない気がしてます 元々極度の貧乏性で食も自炊で十分ですし物欲もほとんどありません。 ゲームと漫画読むくらいです こんな自分の場合 少ない退職金ですが一括受け取りかidecoか どちらがいいと思いますか？
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