「転勤 退職」を含む質問（7ページ目）

転勤直後の退職の伝え方 30歳会社員です。この度転職する事になりました。大学卒業後、大手企業の人事部に8年勤続しました。その間に2回転勤もし、結婚し子供も...

後、大手企業の人事部に8年勤続しました。その間に2回転勤もし、結婚し子供も出来ました。横浜にマンションも買い、さぁ仕事頑張るぞ！と言った2ヵ月後に東北地方の工場の人事部に行ってくれと言われ1月から赴任しています。これ自体は普通の異動です。 妻は現在育休中ですが復帰したいと言い、羽田空港ベースの仕事なので今の地を離れる事は出来ません。私も是非働いてもらいたいと考えています。 家族は引っ越せない、かと言ってこの先転勤の多いこの会社にいてずっと東京勤務は有り得ない、お互いの実家も東京で今後の生活ベースは東京横浜で行くだろうと妻と良く話し、転職を決断しました。 そして大手外資系企業の人事部に応募したところ内定を頂く事ができました。雇用の安定は多少崩れますが、転勤もなく、退職金等含めても総合的ば年収はＵＰするので（将来はわかりませんが）、4/1入社で話を受けようと思います。英語アレルギーもありませんし。 問題は退職の仕方です。まだ赴任1ヶ月、今の職場は上司や職場関係者も歓迎会として貰い、上司も「私が欲しい」と言って本社から異動させたという経緯もあります。赴任1ヶ月で、周りからは良くして貰い、これから一緒に仕事をしていける仲間が増えたと 思っている中で「退職します」と言う場合、皆さんだったらどのような言い方をしますか。 もう正直に伝えるしかないと思うんですが、皆さんの意見を聞きたいです。

転勤中の退職について 大阪出身の知人がいます。 地元大阪で就職しましたが、辞令が出て現在は広島に赴任中です。 この人が会社を辞めたいと言っていますが、も...

出て現在は広島に赴任中です。 この人が会社を辞めたいと言っていますが、もし退職した場合、大阪へ戻る引っ越し代は自己負担となってしまうのでしょうか？ 会社によって規定があるのかもしれませんが、一般的に定められたルールはありますか？ 広島への転勤は会社の命令ですから、退職時は会社の経費で大阪へ戻してはくれないものなのでしょうか。 その知人はこの件を会社に問い合わせると、退職を検討しているのが知られてしまうので抵抗があるそうです。結局のところは会社に聞いてみないといけないのでしょうけど。

転勤族でマイホーム購入を考えています。 現在年長と年少の二人の子供がいます。転勤は退職まで3~5年ぐらいのペースで全国に可能性があり、海外もあります。 この四

は退職まで3~5年ぐらいのペースで全国に可能性があり、海外もあります。 この四月に関東に引っ越してきて 、とても教育環境が良いのでマイホームの購入を検討しています。ちょうど来年から小学校にあがるのでタイミングがいいのと、だいだい4.5年で転勤があるので次の転勤のころは小学校の3.4年生ぐらいなので引っ越しはどうかなと話しています。 ただ、お互いの実家は関西にあるので中学校の入学ぐらいに地元に建てたほうがいいのか迷っています。 今の関東に建てたら、新築の間に主人も一緒に住める。でも単身赴任が長くなる 中学校の入学時期に考えると、長く一緒にいられるがみんな一からのスタート、主人も定年まではマイホームに住めず単身赴任... 低金利や消費税のことはあまり考えてはいないのですが、今関東に一軒家を購入して、次の転勤でついていくとなった場合、家を貸すか売るかも視野にいれています。 どちらのタイミングで家を買うか迷っているのですが、何かアドバイスがあればお願いします

転勤になり1週間で退職を伝えにくい状態です。 転勤も前の上司に2時間近くお断りしましたが、後出しだから無理と言われ人事部に伝えて通らなかったら退職になる覚...

ましたが、後出しだから無理と言われ人事部に伝えて通らなかったら退職になる覚悟あるのね？と言われてしまい転勤を受諾しました。その日かは転職活動を始め引越し当日に内定の連絡を頂きました。 自分としては転職先に行きたいのですが転勤、引越しして1週間でどう上司に切り出そうかと悩んでいます。

退職・転勤等の異動が生じた年月日とは 区役所に提出する書類に、異動年月日という欄があります。 ５月３１日で退職する場合、異動が生じた月日は５月３１日でい...

があります。 ５月３１日で退職する場合、異動が生じた月日は５月３１日でいいのでしょうか？ それとも、６月１日ですか？

彼氏の転勤についていくことに伴う、職場への退職相談について。 現在23歳、1年目の者(女)です。 現在、技術職で現場勤務でいますが、現場の業務を一通り覚...

の者(女)です。 現在、技術職で現場勤務でいますが、現場の業務を一通り覚えたら本社に異動になることが決まっています。(ただし、現場に何年居るかは確定していません。2〜3年はかかると踏んでいます。) そして、私の勤める会社は多くの社員が現場勤務なので、新卒で入った同期の中でも本社配属が予定されているのは私だけです。 … 話は変わりますが、私には交際して1年になる4つ上の彼氏がいます。最近その彼氏が今後3年以内に遠方へ転勤することがわかりました。実際には、彼の会社側はなるべく早く転勤させたい状況のようですが、彼がその打診に対し今は避けたいと回答したそうです。 私は彼と結婚したいと思っていて、彼もそのつもりでいると言ってくれたので、交際が順調に行けばいずれは転勤先についていき、私の転職が落ち着いてから入籍することになると思います。 … 話が私の勤め先に戻りまして、本社配属を予定した新卒社員が一人で、しかもその一人が本社配属になる前に辞める可能性があるとなると、相談が退職直前でない方が影響が小さく済むのでは？と思い、私の上司に本社勤務になる前に退職するかもしれないことを(退職時期が未定であることも含めて)相談したほうがよいのかどうか、相談するならいつ頃がいいか悩んでいます。 正直、私は現在の職場に対し指導面や人間関係に不満があり、本社配属後の仕事内容にも自身のスキルアップ等将来性を感じないので、彼との遠距離交際を長期でしてまで築きたいキャリアではなく、退職の意思は固いです。 加えて、自身と上司達の相性がいいとは言えず仕事を覚えることに時間がかかる状況で本社勤務を期待されるプレッシャーから早く逃れたい気持ちも大きいです。 長文になってしまい、申し訳ありません。 単純に転勤についていくだけなら、規定の退職届の提出期限に間に合えばいいと思うのですが、この先の本社配属が決まっている状況での退職をどう相談したらいいかがわからないので、その旨に重点をおいてアドバイスいただければ幸いです。

転勤を拒否して退職する場合の退職日について。 7月15日付けで転勤の辞令がありましたが、断り退職する事になりました。 転勤の話しが言い渡されたのは24日

したが、断り退職する事になりました。 転勤の話しが言い渡されたのは24日の事で、正式に断ったのは昨日 です。 今日、本社から6月末で出勤停止、後は有給消化（15日ほど）と電話で告げられました。 いくらなんでも早すぎると思うのですが、退職日は交渉できないのでしょうか？？ 転勤を断った時点で退職日も会社の支持通りにしなければいけないのでしょうか？

転勤の多い人ってほとんど独身ですか？ 入社-転勤-転勤-転勤-転勤-退職とか あと転勤が多いと結婚してても離婚の危機がありそう！ 子供でも居るなら尚更大変...

と転勤が多いと結婚してても離婚の危機がありそう！ 子供でも居るなら尚更大変ですよね。そのたびに転校したりして長く付き合える友達もできない！

転勤を断ると強制退職はあるのでしょうか？

主人の転勤による退職の伝え方について まもなく主人が転勤になる予定で、それに伴い私も仕事を辞めなくてはなりません。 現在、大きい病院の中の特定の事務業...

私も仕事を辞めなくてはなりません。 現在、大きい病院の中の特定の事務業務をしておりますが、院内ではなく少し離れたオフィスに勤務しています。 （徒歩30分ほどかかる場所です） 私を採用してくれた上司となる先生は、科長であり普段よりとてもお忙しい方です。 業務上必要なお伺い等もメールで行っており、半年間働いて直接お話したのは最初の出社日にご挨拶をした時のみです。 退職の報告は基本的には対面でするものだとは思いますが、わざわざ私個人のためにアポイントを取って時間を割いていただくのも悪いかと思っています。一緒の場所で働いていれば、何かのついでに話す機会もあるかもしれませんが、それも叶わない状況です。 私も、上司が勤務している病院へは行く用事がありません。子供がまだ小さく、仕事が終わったらすぐに迎えなので「帰りに少し寄ってみる」という事もできません。 退職の報告はメールでしてもよいものでしょうか。 主人の会社は辞令がギリギリに出るので、転勤先が分かってから転勤するまで１か月あるかないかなので、 上司にはなるべく早くお伝えしたいです。 実際に退職するまでの間に、ご挨拶へは伺う予定でいますが、まずは一報をお伝えするのに、 メールという手段はありかなしか、をお伺いしたいです。