ージを書かないといけないのですが、いいメッセージが思いつきません… ・1番お世話になった方(1名) ・ほぼお話したこともなく関係性がほぼない方(転勤4名 退職2名) へのメッセージを書くのですが、いい案が思いつきません。何て書いたら良いのかいい案があれば教えて下さい！！
解決済み
ますが、転勤費用で10万円いただきました。 まだこの部屋に住み続けていて大丈夫ですかね？ 引っ越すべきですか？
回答終了
うことで妻と楽しみにやってきたのですが、会社の人間関係（何があるわけでもないですがドライ）や妻の流産などが重なり精神的に参ってしまいました。 最近では会社に出社することもあまりできずにいます。 幸いテレワーク可能な環境なので今のところ何も言われていませんが、それでも凡ミスが増え社内の評判も落ちるばかりです。 管理職のため相談できる人もおらず、ゴールデンウイークだというのに今も体が重く動くことができません。 ネットで調べると休職を、と書いてあったりするのですが今後住宅ローンなどのことを考えると心療内科などに通うことも憚られます。 会社に嫌な人などがいるわけではないのですが本当に急にだめになってしまいました。 こんな情けないことがあるのでしょうか 私はどうすればいいでしょうか
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した方っていますか？ 拒否して居座ろうとする姿勢を取るなら懲戒解雇の可能性も出てくると思います。これは自己都合退職になるとは思いますが、異動するなら自己退職も辞さないという姿勢で会社に居座らず実際に自ら退職届を書いて退職するならば懲戒解雇を回避できると思うのですが、どうなのでしょうか。 宜しくお願い致します。
、どういう理由があるのか、どういう理由が多いのかと気になったため聞いてみました。
名目として2ヶ月前に東京勤務から地方に転勤しました。期間は2年ほどの目安と言われてます。 ただ今年は部内の誰よりも結果を出してきたにも関わらず、昇給額が周りとあまり変わりませんでした。そこから一気にやりがいがなくなってきて最近は転職を考えています。 ただ新卒の研修であったり、最近では自分が主体のチームが作られるという事が決まっており、辞めるとは言いづらい状況です。 転勤して間もない、かつ自分のチームが出来るというタイミングで辞めるというのは非常識でしょうか。 似たような境遇やなにかアドバイスあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。 補足:ちなみに家賃補助や赴任手当は貰ってません。引越し一時金として35万の支給はありました。
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保険を受け取りたいと思っています。 受け取るためには4週間に1度決められた日に失業の認定を受ける必要があるとあったのですが、退職日から2週間ほどの期間を経て夫の転勤先に引っ越そうと思っているので、今住んでいる地域の管轄のハローワークで受けた方がよいのか、それとも引越しをした後に引越し先の住所の管轄のハローワークで受けた方がよいかどちらがよいでしょうか。 文章が下手で申し訳ありません。 お分かりになる方教えていただきたいです。
です。 私は20代、勤続7年目、転勤2回目です。 引っ越しや新居のお金は全額自腹なので転勤に伴い会社の負担はないです。
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ければ営業所の長になる可能性はありますが、、、
4年目になり、異動して6ヶ月になります。 異動先が激務で人出不足な上、毎日夜も遅く、精神的に参ってしまっています。それに加え人間関係にも疲れてしまい、退職したいと考えております。 タイトル通りなのですが、結婚する予定なのは本当ですが転勤は嘘です。 この場合やはり失業保険等の関係で職場にバレてしまうんでしょうか？ (夫の転勤が理由の離職者は特定理由離職者になると聞いたため) 退職後の住所は実家にすべて郵送物の送付をお願いしますと言うつもりですが、源泉徴収や年末調整の関係でやはり住所はバレるんでしょうか？ 皆様の知恵をお貸しください。
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