妻です。 知らない土地でも、人と接していたいし何よりやはり働いてやりがいを感じたいのでパートを探しています。 当然のことながら転勤族の妻のとなると、長くても3年しか働かないこと前提になってしまうので、企業の方には渋い顔をされ不採用が続いています。 仕方ないかなぁとは思うのですが、やはり働きたいのでお勧めの仕事を教え頂きたいです。 短期を繰り返すのも手かとは思うのですが、できれば一つの場所で働きたいと思います。 私的には、全国にあるチェーン店系・・・マクドナルドやお弁当屋さん、薬局、ユニクロとかかな?とは思いますが…。 同じような境遇の方、または採用担当をなされている方、こんなのいいんじゃない?というアイデアある方、アドバイスお願いいたします。
解決済み
後半、子なし転勤族妻 現在、正社員営業職年収550万円程です。 数字に追われる営業職に苦手意識を持ちながらも環境が良くここまで続けてきました。 夫の転勤による引越しをしましたが、現職での異動が叶わず社内の休職制度を活用しており、復職を目指すか転職するかを迷っています。 休職制度については 最大2年間取得可、給料・社会保険等なし 配偶者が首都圏転勤になれば復職可 夫の転勤はおそらく1〜2年後、首都圏が濃厚な状況です。(但し期間や場所は確実ではありませんし今後の転勤もあります) また、できれば2〜3年以内に出産も考えたいと思っています。現職では営業職以外への転換は難しい状況です。 以下、考えた選択肢です。 ①転勤族であり転職条件が難しいこと、今後子供を授かりたいことを考え福利厚生や給与面が整っている現職への復帰まで休職する (その間知らない土地で無収入になる不安有、夫の転勤地が復職可能地域になる保障はない) ②年収200万円程下がっても営業職以外に転職し、目先の空白期間をなくす。(全国規模・在宅ワーク等帯同可能な企業を目指す予定ですが、勤続年数や転勤地により転勤できる保障はない) ③休職中に子供を授かり育児休業制度(手当あり)を活用した上で復職する (育児休業対象期間の制限が厳しく、授かれるかは分からない) 現時点では正社員共働きを考えています。 未確定要素が多く、思い悩んでいます。 ご意見聞かせていただけると嬉しいです
ススメでしょうか? 経理の実務経験がない場合は日商簿記の取得は無意味でしょうか?
勤族の妻です。 うつではありませんが、以前楽しかった趣味や子供のお世話が最近楽しめません。 きっかけは2回続いた離職です。 どちらもリモート職(パートです)で一社目は全て理想な環境でしたが会社都合で契約がきれてしまい。 2社目は一社目よりは待遇は悪いですが目標もあったため熱心に働いてましたが、コンプライアンス的によくないことが分かり退職しました(可能性はひくいですが社会的制裁がおきる可能性もあるため早期でした)。 転勤族もありリモートでさがしてましたが中々見つからず… どちらも人間関係は良く、人との繋がりもかんじることもあり仕事に助けられてる部分もありました。 同時期でプライベートで仲良かったママ友も引っ越ししてしまい飲みにもいけず、転職サイトをみる毎日。 気になるとこは数社ありますが、コンプラ部分で不安が残ることもあり、新しい職場へふりきる力もなく 今は割り切って専業主婦を楽しむべきだと思いますが、、、 以前は専業主婦を楽しめてましたが子供が成長したこともあり、中々家事育児趣味が楽しめません。 うつまではいかないので心療内科まではいくほどではありませんが。 前職の未練もあり、この先ずっと続くかと思うとぞっとします。 気持ちの切り替えが中々できません。毎日寝るか、勉強(薬剤師のため薬の勉強をいつでも復帰できるようしてます)してます。 どうしたら毎日、前向きに専業主婦をたのしめるでしょうか?
回答終了
主婦です。 今の土地に来て約2年になります。 実は私が婚約直後に前職でのストレスにより体調を大きく崩し、不本意な形で退職し、ここへ逃げ込むように来ました。 しばらくは家で休んでいましたが、一年半前に ・教育系 (子供の勉強/メンタルフォロー、軽い事務) ・平日のみ ・時給1000円以上 のお仕事がたまたま見つかり、雇ってもらっています。103万以下で働いてます。 もう少し働きたいですが、今の職場では増やせません。 メリットは ・やってみたかった分野 ・この地域ではかなり良い時給 ・人との接触がある (同僚・先生・生徒・他事業部の社員・保護者など…) ・素で嬉しいこともある (子供の成長を感じたとき、行きたい学校に受かった時など) ・ほぼ全国に展開している デメリットというか、最近ストレスに思うのは ・とにかく人使いが荒い、無茶振り多い (他県の本部の上司など) ・子供いないからと休日出勤や課外活動のスタメンにされる (休日出勤は多くはないけど、子持ちの方は名前すらあがらない…) と言う点です。 そんな中、夫の同僚の奥さんが、飲食業から 勤務地を選ばす(転勤してもそのまま続けられる)、フルリモートのお仕事に転職したと聞きました。 パソコンの技量が足りないかもしれませんが、今詳細を聞いてもらっています。 もしチャンスがあるなら、仕事を変えた方がいいのか悩んでいます。 仕事のみならず、子供のタイミングも同時に悩んでいます。。この土地で妊活開始するか、引っ越し後にするか、子なしの人生を歩むか、本気で悩んでいます。 もし少しでも早く、ということになれば仕事を変えない方が良いです。。 このような状態の場合、皆さんならどうしますか?何を1番大切にしますか? お考えやアドバイス等お聞かせいただけたらと思います。 長い文章読んでくださりありがとうございました。
ように生活してますか? 子供はいますか? 結婚にためらいませんでしたか? 奥様は仕事してますか? 安月給は手取り年収300万前後くらいのことを指してます。 彼と結婚考えてますが、 安月給で転勤族のため将来不安です。 私は正社員手取り年収270くらいで 二人あわせてやっと生活できるくらいかなと思いますが私は東京彼は新潟です。 転勤周期はよめないと言われます。 結婚しても単身赴任で私もバリバリ働くか、 ついていってパート転々とするか。 子供はお互い欲しいと思ってます。 知らない土地で妊娠生活、出産、子育ても不安だけど、 東京でバリバリ働きながらそれを一人でこなすのも不安、、、。 でも人生は一度きりだし高齢出産は何かと問題になってるからなるべく早く結婚、産みたい気持ちもある、、、。 ぐちゃぐちゃですみません。 安月給転勤族の奥様はどんなライフスタイルされてますか? 友達の持ち家話とか、家族旅行とか、貯金額とか、嫉妬しませんか? 将来不安になりませんか? 仕事はパート転々だと、離婚したらとか次のパート先みつかるかなとか、不安になりませんか? 私と彼の信頼関係はまだまだ築けていないからの不安は勿論ですが、 好きだったら、全部不安ないのでしょうか?違うきがして、、、。
してます。夫、私、子供一人4歳の3人家族です。北陸、関東と三回転勤で移動してます。夫に出来るだけついていこうとは思ってますが…正直疲れる自分もおります。転勤の度に保育園を探し、仕事も探し一から…今も一時保育を利用して仕事を始めました。正直いつまで続くんだろう…という感じです。 皆さんはずっと夫についていきますか?またついていってる方もどうですか?しんどくないですか?私はしんどいです。子供が中学とか大きくなったら夫は単身赴任という家庭もありますか?夫はずっとついてきて欲しいそうです。頑張るしかないのかな…とは思いますが、実家も遠くて帰れないし、本音は娘が大きくなったら一年か二年ほど単身赴任して欲しいと思うのですが、私の考えは冷たいですか?
ます。 0歳の子供がおり、以前の職場(急性期病院)は夫の転勤と重なったため産後に退職しました。次の転勤先には2〜3年いられるそうですが、確定ではありません。 子育てをしながら毎日、自分の働き方で悩んでいます。長期的な視点で考え、目先の給料や待遇よりも出来るだけブランクをつくらずに済む方法が良いのではと思って就活の情報収集をしています。 しかし、二人目ないし三人目の子供が欲しい気持ちもあります。 せっかく雇っていただいてもすぐに妊娠などすれば迷惑がかかるでしょうし、妊娠に限らず子供の体調不良などあれば職場に大変な負担を強いてしまいます。 働きたい気持ちと子供がほしい気持ちの葛藤の日々です。 しばらくは子育てに専念するか、職場に迷惑をかけても就職を目指すか…。 ブランクを作るのも怖いですが、育児と仕事の両立にも不安はあります。 子育ては完全ワンオペです(夫は深夜帰宅、土日も休日出勤)。働きたい理由は仕事が好きだからです。また、私自身の老後や金銭の心配があるからです。 看護師の方でなくとも、子育てを経て仕事に復帰した方や両立されてる方など御意見を伺えないでしょうか。
販売者の試験を受けました。 自己採点で合格圏内で、現在、合格発表を待っている状況です。 合格確定後に パートで就職先を探す予定です。(販売で働いた経験は学生時代のアルバイト程度です) 質問は 「転勤族の妻は、登録販売者(見習い)として採用されるのかどうか」 です。 次にいつ転勤になるか分からず、採用されたとしても「正規の登録販売者に育てたのに辞めていった!」という状況になる可能性がないわけではなく、採用は難しいのではないか…と想像しています。 私としては、できれば2年間勤め上げて正規の登録販売者になりたいと考えていますが、それ以上にドラッグストアで働くという経験がしたいと思っています。 このような状況で採用される可能性があるのか、もしくは完全に絶望的なのかを知りたいです。 また、登録販売者(見習い)としての採用ではなく、「レジ打ち品出し」などの一般的な内容で募集しているパートでも、月の勤務時間をクリアしていたら、実務経験として見なされるのでしょうか? (登録販売者の仕事の殆どがレジ打ち品出しということは知っています) どなたかご存知の方、ご回答いただけると嬉しいです。 また、できれば、転勤族の妻で登録販売者として働いている、という方からのコメントを頂けたら心強いです。
で転勤があると思います。
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