型犬の飼育は難しいでしょうか？ この度転勤族の彼からプロポーズされました。 私自身、大型犬の飼育経験は有り、躾等のお世話や、費用がいくらかかるかなどは分かっているのでそこは問題無いです。 金銭的にも問題無いと思います。 （都内に勤務になった場合のみ、マンション代が高いので少し厳しいですが貯金もあるので問題無いと思います） 基本的には地方勤務が多い職場なので賃貸一戸建てを借りて大型犬を飼いたいです。 大型犬OKの物件は少ないですが、敷金礼金や家賃を多めに支払う、などしたら融通を聞かせてくれるように思うのですが、考えが甘いでしょうか？ 最悪、転勤先でペット可の物件が見つからない場合はしばらく私は犬と一緒に実家で暮らす（彼が単身赴任）というのもアリだと思っています。 転勤族で大型犬を飼っている方、いらっしゃいますか？ ご意見を伺いたいです。
解決済み
とが約7年前まであったので、今でも何でこんな運命にと感じてしまい辛いです… 現在でも家族の関係は良いものの、転勤のせい（もちろん私は転勤ある仕事は選んでません）でそれぞれ別々になってる感じです。 全く望んでないのに転勤の影響で、家族の故郷から離れる生活をするしかなかったのです… どうすれば気分的に楽になれますか？ 何かアドバイスが欲しいです。
回答終了
など 単身赴任だと家族と会えないのはかなり辛いですよね
り これから2人で暮らしていくのですが、 お金の管理の仕方で揉めてます 私は彼の元へ仕事を辞めて行きます。 その後は失業保険をもらいながら 転職をしたいと思ってますが、 彼の転勤のペースが ほぼ1年単位みたいで、 自分が安定した職につけるか分かりません。 婚約前からお財布は同じにして もらわないと難しいと お願いしてますが 基本給分だけ渡すのではだめか？と言われました。 年収 約600万〜700万（出張手当含む） 毎月の給料手取り 23〜25万 毎月の出張手当 20〜25万 合計の手取り 50万ぐらい 転勤ではなくあくまで出張なので 本社のある東京に家が必要なのと（会社からの条件） 配属されてる場所に2人で住む家が必要な為 ダブル家賃を払っていかなければなりません。 推定15万ほど家賃にかかりそうです。。 基本給料分で生活して欲しいというのは 結構難しくないでしょうか？ 貯金もできる気がしません、、 私自身 月手取り30万もらって 一人暮らししてたので、 2人で15万の家賃を払いながら25万で生活は 難しいのでは、、と今から不安です。。 この場合どのようにやりくりすれば良いと思いますか？ また 出張手当 全部自分の物にするのは 貰いすぎでは？と思うのですが どうでしょうか？ 彼が稼いだお金なので仕方ないでしょうか？
仕事に慣れて新たな人に慣れて……なんでそんなことになるの？
ー勤務（年収850万・営業・全国転勤あり） 妻：30代前半 保険会社勤務（年収550万・内勤・転勤なしも全国に支店あり・育休中） 子：１歳 ※来年頃には２人目を検討中 関西在住（両家の実家も関西で高速を使用し車で１～1.5時間ほど） 転職の理由は昨年子どもが誕生し、子どもとの時間を優先したいためです。 夫の転勤はここ1年くらいでありそうで、西日本のどこに行くかわかりません。 転職活動をし内定をいただいたのですが、金銭面が心配です。 年収は350万円下がる、退職金も下がるため、生涯賃金にすると1億円程下がると思います。（税制面もあるので手取りは違うと思いますが） 【現在の会社】 ・新卒から勤務 ・大手企業で給料は満足 ・昇格を断ると降格し、年収は700万円ほどに下がる （現状の制度だと１回断ると二度と上がれない） ・退職金は2000万円ほど？ ・全国転勤あり（昇格してすぐの転勤では田舎に行く事が多い） ・年間15～20日ほど休日出勤あり（代休はほとんどとれず残業代に含まれる） ・有給を法律で決められている5日しかとってはいけないという謎なルールあり ・毎日8：00前に家を出て20：30ごろ帰宅（繁忙期は22：00ごろ）で残業は月40時間程度 【転職活動で内定をいただいた会社（営業職）】 ・年収は550万円ほど（残業代込） ・退職金は多くて1000万円？ ・残業は月10時間以内 ・休日出勤はほとんどなし（休日出勤した場合は代休あり） ・有給消化率は50%ほど ・従業員70人、設立30年ほどの中小企業 ・ニッチな業界のため業績は安定している ・転職活動の際の対応等は信頼できる ・将来的に昇格すると現在の年収くらいまではもらえる想定 条件面でみると転職した方がいいと思うのですが、金銭面が心配で踏み切れません。 世帯年収1000万（手取り800万）としても ・住宅ローン（180万） ・生活費（400万：子どもが2人になる、保育料や食費等が上がることも想定して） ・保険（20万）、車（20万） など考えるとギリギリな気がします。 ①転職せず転勤についていく 金銭面は安心だが、いつまで転勤についていけるか。 私も仕事復帰した場合は夫転勤→1年後に追いかけるという感じになりそうです。 また、田舎にいくと家族以外の知り合いもいないため、何かあったときに助けを求められない気がしています。 ②転職せず単身赴任 金銭面は生活費や交通費がかかると果たしてマイナスにならないのか疑問。 家族が離れてしまう＋働きながらワンオペの自信はない。 ③転職する 転勤もなく残業も少ないので家事育児に参加してくれそう。 金銭面だけ心配。 夫が会社になじんで長く勤められるか、昇給できるか心配。 ※ちなみに夫はいわゆる出世コースの人間ではありません 皆さんならどうされますか？ また、実際にご経験がある方は教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
府県行くと思いますがどういう感情ですか？ 差し支えなければご主人のご職業も併せてご回答いただけると幸いです。
在無職） 今までの職歴としては 結婚前に正社員で3年 結婚後地方に引っ越しA社で6ヶ月パートをし 夫の転勤予定のため退職。 結局夫が転勤せず B社1年フルパートをしていましたが、 シフト削減のため、今年3月に退職。現在派遣を転々としながら働いてます。 なかなか仕事が見つからずどうしていいか悩んでいます。 夫の転勤はあと3年後くらいで 不妊治療中。今までフルパートをしていたことも あり正社員でも働けるのでは？と 思う反面不妊治療をしながら働けるのかが 不安です。 転勤族、不妊治療中の方はどのように働いているのか、どのような働き方がいいのか教えてほしいです。 また何かアドバイスがあれば教えてください。
にしましたか？ 私としては子どもの転校は可哀想かなと考え、子どもが小学生に入ったらそれ以降は単身赴任の方が良いのかなと勝手に考えたりしているのですが…。 実際のところ転勤族の皆さんはどうされているのかなと思い質問させていただきました。ご回答お願いいたします。
ます。 0歳の子供がおり、以前の職場(急性期病院)は夫の転勤と重なったため産後に退職しました。次の転勤先には2〜3年いられるそうですが、確定ではありません。 子育てをしながら毎日、自分の働き方で悩んでいます。長期的な視点で考え、目先の給料や待遇よりも出来るだけブランクをつくらずに済む方法が良いのではと思って就活の情報収集をしています。 しかし、二人目ないし三人目の子供が欲しい気持ちもあります。 せっかく雇っていただいてもすぐに妊娠などすれば迷惑がかかるでしょうし、妊娠に限らず子供の体調不良などあれば職場に大変な負担を強いてしまいます。 働きたい気持ちと子供がほしい気持ちの葛藤の日々です。 しばらくは子育てに専念するか、職場に迷惑をかけても就職を目指すか…。 ブランクを作るのも怖いですが、育児と仕事の両立にも不安はあります。 子育ては完全ワンオペです(夫は深夜帰宅、土日も休日出勤)。働きたい理由は仕事が好きだからです。また、私自身の老後や金銭の心配があるからです。 看護師の方でなくとも、子育てを経て仕事に復帰した方や両立されてる方など御意見を伺えないでしょうか。
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