ている施設の方に 居宅を4回算定してます。薬剤師は週1、セットに伺ってます。先日の往診で、主治医がお休みで臨時の先生が往診されました。往診日に居宅算定しているのですが、今回はお休みの主治医？それとも臨時の先生？どちらで算定したらいいのでしょうか？ 同じ病院内なら居宅算定の先生は変わってもいいのでしょうか？以前、往診に来ようとこなかろうと、算定は全て主治医と聞いた記憶があるのですが、この認識であってますか？ 御指導宜しくお願い致します。
解決済み
将来、薬局か調剤事務に就職したいと思っており、とりあえず在学中に資格を取ろうと思いました でも、時間もあまりないので取得できるか心配です 長い休みに入るのでその期間を活用しようと思って。 どうなんでしょう 通信講座を受けないと、試験を受ける権利がないのは承知してますので、通信講座を受けようと思います ご意見お聞かせください
25%負担 の入力… たいしょうの薬が2品目以上あっても308円のまま？ なにか設定ミスでしょうか？ 分かる方がいましたら よろしくお願いします
回答終了
て働いてきました。 現在の所は転職をして一カ月ほどです。 今の所は事務もピッキングをするところなのですが、モノの場所や採用している薬品、先発品の名前などとにかくちんぷんかんぷんです。今までの薬局では見たことないものや初めて見るものも多いです。 言い訳になりますが、1年間ほど薬局から離れ他の業種でアルバイトをしていたのでそもそも基本的なところが抜けてしまっています。 経験があるから採用してもらった部分もあると思うので申し訳なくいたたまれません…。 そこで質問です。 処方箋をみながらピッキングをするのですが わからないときは周りの薬剤師さんや事務の先輩にすぐに聞いたほうが良いのでしょう か？あまりに忙しいときはサッと聞くようにしていますが、考える時間があるときは自分で色々とみてどうしてもわからないときは聞くようにしています。 一応、メモを取ったり、色々としていますが空回りしている気がします。 なにより周りの方にうざったいと思われるのが怖いです。 長文ですみませんが、なにかアドバイスがあればお願いします。
間目です。 皆さん暇な時は調剤室で世間話している様ですが、私はコミュ障で話に入れません。話し掛けられれば話しますが、上手く広げられず心が折れます。 患者さんとは普通に話せます。なんなら職場の方(事務員、薬剤師)よりも普通に話しますし、話せます。初めましてやお久しぶりの人なら全然平気なのです。 仲良くなるにつれて話せなくなるホンモノのコミュ障です。 ただでさえ狭い薬局で話に入らないなんて、チームの輪を乱しますよね？ 話さなくて良い職場に転職するべきなのでしょうか？ 手が空いた時などは、何しますか〜？とか声は掛けます。でも会話という会話はそれだけです︎。 よろしくお願いします 調剤事務 医療事務 薬剤師 コミュニケーション 会話 職場 上司 薬局 未経験 コミュ障 人見知り
をやりません。事務員に任せっきりです。 なので、内服薬の一包化、粉薬・水薬・軟膏の計量混合、自家製剤(半錠・粉砕等)も事務員が行っています。 薬剤師はその間何をしているのかというと、お喋りしたり、スマホで漫画やゲームをしたり、ただただ突っ立っていたりします。 また、薬の発注業務、処方箋の押印、買取の電話、在庫確認の電話なども全て事務員が行っています。 このように無資格の事務員が薬剤師の業務を行う薬局は黙認されているだけでたくさんあると聞いたのですが、本当でしょうか。
ての質問です。 先月分の返金でクリニックでは返金不可だったので、当薬局でも返金不可と説明していました。 その際に、話を聞いていた上司から返金をして良いと言われた為、返金をしました。 私は別の調剤薬局から転職をした身なのですが、以前の会社では処方箋発行元が保険にしていない分を、薬局のみ保険にすること出来ない、齟齬があってはいけないと教わっていました。 その為、上司に齟齬があって良いものなのか、病院が請求していない為、その場合の突合はどうなるのかなどの疑問が残ったので質問したら、上司も『確かに…』となり、色々調べてくれました。 が、結局解決しないままで話が終わってしまい、モヤモヤしてます。 自分で調べてもダメ言っているものや、大丈夫と言っているものもあり、わかりません。 どちらが正しいのでしょうか？ 支払基金や保険者から明確にされている正解はないのでしょうか？
勤めていた薬局は、重複他気になる部分あれば疑義照会して、その内容処方箋に記入し、事務は加算の指示を受けて算定してました。 今の薬局では疑義照会(気になる部分の問い合わせ)をすると、門前の病院が差替えの処方箋を持ってきます。重複や残薬調整等、一日に何回かありますが全て差替えの処方箋がくるのです。 だから「重複投薬・相互作用等防止加算」がとれないと、今の薬局の方にいわれたのですが、 やはり差し替え処方箋がくると加算はとれないのでしょうか？ この加算は疑義照会の記録を残すと認識してたのですが、最初の処方箋と差替えの処方箋の2枚を残したらどうでしょうか？ 医療事務の事は恥ずかしながら全然わかりません。病院は疑義照会をした記録を残したくないのですか？なぜ差し替えを持ってくるのでしょうか？ 疑義照会にして「重複投薬・相互作用等防止加算」を算定出来るようにさせて下さいと、お願いするのは失礼な事でしょうか？ すみません、認識違いでしたらご指摘下さい。 間違えでなければ、算定するにはどうしたらよいのか教えて頂けると嬉しいです。
以上接客業をしてましたが（パソコンも業務で使用してました）、閉店と同時に退職し、調剤事務員として働きたいと考えています。完全に未経験のため、5月から医療・調剤事務の職業訓練に通う予定です。 この年から異業種に未経験での転職が無謀なのは承知しておりますが、なるべく正社員として働きたい希望があります。 そこでご質問なのですが、 未経験、無資格、年齢不問の求人で38歳は正社員で採用される確率はありますでしょうか。（100％無理な場合、パートでしたら採用の可能性はありますでしょうか） そして求人の中に、【正社員登用制度あり】とある場合、登用できるのはやはり若い方だけでしょうか。パートから入り、正社員登用を目指す事はできるのでしょうか。 病院・薬局の事務員採用や求人をされている方がいましたら、教えてくださると幸いです。
所があればアドバイスお願いします。 以前、病院のお世話になった際、併設されている薬局の清潔感や、顧客対応の丁寧さに感動したのが、調剤薬局事務に興味を持ったきっかけです。 過去に製造業に勤務していたのですが、ものづくりだけではなく、社内の方々の業務効率化やサポートについて考えてきましたが、次第に直接お客様に価値を届けたいと考えるようになりました。 調剤薬局事務では、患者様と接する仕事であり薬剤師の方々のサポートをするという事も大事だと考えております。 調剤薬局事務は未経験ですが、健康を守る役割の一助になりたいと考え、生まれつきのコミュニケーション能力で即戦力として貴社に貢献したいと思い志望いたしました。
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