ムも変わって、覚える事も多く寝不足も続き、さらに女職場で気性が荒い人が次期リーダーで今月で人が3人も 辞めています。新人もすぐ辞めるらしく、先輩達いわく、仕事内容のミスマッチ、見た目は華やかな職業なので勘違いして入社してきてイメージしてたのと違ったのが原因と言っています。 私からすると入社してそうそう陰口言ってるのを見させられたり、メモをとってる最中にプライベートの話をずっとされたり、普通に教えればいいことを揚げ足とりながら教える姿勢がくだらなく、本来お客様に気を集中すべきなのに、そういった先輩のせいで萎縮してしまうのが人が定着しない原因じゃないかと思ってしまいます。 皆さんどう思いますか?やっぱり私に根性がないだけなのでしょうか。
解決済み
勤めてもらいたいのがあると思うので。
めたいと考えています。理由は家の経済状況の悪化(家計の急変)です。今までは両親が私の学費を払ってくれていましたが、それが難しくなり、私自身で学費に充てるお金を稼ぐ必要が出てきたからです。 今のバイトは週2日で1日4時間(時給900円)なので学費を払うには心許ないため、試用期間が終了したら辞めて、別の時給の高いバイトに応募しようと考えています。 バイト先自体がそもそも週2日しか営業していないため、日数を増やすことはできません。 シフトは試用期間(1ヶ月)が終わるまで入っています。現在は5回出勤しています。 雇用条件に「自己都合により退職する場合は14日前に告知すること」とあるのですが、試用期間中のバイトにも適用されるのでしょうか? (店長は「試用期間の中で店や仕事の雰囲気を見て、自分に合う合わないを判断してみてね」というようなことを言っていました) また、このような理由で辞める場合はどのように店長に理由を伝えたらいいでしょうか?ストレートに伝えてもいいものなのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
すか? 事務職、経理、未経験とかです。
回答終了
る際、面接官の印象って決してよくはないですよね? . 試用期間すらままならい人をうちで採って大丈夫なのか?という判断になるかと思います。一方で転職者からすれば、その仕事は合わないから転職する。もっとあった仕事があるのではないか? . 勿論新しい仕事だってやってみないと分からない。という考え方になると思います。果たしてこんな状況の場合、企業はこういう人を採用する物でしょうか?
ぐ2ヶ月になります。 人間関係はそんなに悪くなく、給与も良い方です。 人間関係が悪くないといっても、私はかなり無口な方で職場に馴染めてないので、私以外の人間関係は悪くないという感じです。 仕事内容は聞いていたのと違いますが、いずれ聞いていた仕事をさせてもらえるそうなので、今は我慢すべき時期だと思います。 ただ、聞いていた仕事内容についても、具体的な内容は全然違く、設計で入ったのに現在は事務職をしていて、また営業をしてもらうのでノルマがあると言われました。 ノルマなんて聞いてないし、無いと言っていたのに、です。 そんな中で、いつまで全然違う仕事をやり続ければいいのか分からず、試用期間中にしてモチベーションがだだ下がりです。 やりたい事だけ出来るのが仕事ではないのは分かっています。 ただ、あまりにも内容が違うので大丈夫か?と不安になっている所です。 思っていた会社と違うなぁと感じています。 ただ、会社のお金で資格を取らせてくれるそうで、受講料20万円の講義をタダで受けています。 今辞めてしまうと、来月のお給料から受講料を引かれる可能性がかなり高く、貯金もないので辞められません。 悪い会社ではないしブラックでもありません。 むしろ良い会社だとは思いますが、辞めたい気持ちが少しあります。 試用期間中に辞めるべきではないでしょうか?
今の会社に入りましたが、 業務内容、人間関係会社の雰囲気すべてに違和感があるまま続けてます。試用期間は6ヶ月です。 なんだかんだで辞めると言えず、とりあえず3ヶ月頑張ったら変わるかもと思いましたが辞めたい気持ちは変わりませんでした。 このままずるずるとあと3ヶ月、過ぎそうで恐怖です。 身体も心も全くゆっくり休まらないまま時間だけが過ぎていきます。 どうやって辞めたらいいでしょうか。 このまま新年迎えるのはツライです…。 とにかく休めないし辞めたいしツライです。 どなたか背中押してください。。
めれるのでしょうか?ちなみにアルバイト雇用扱いです
回答受付中
たところ、 a「辞めたいなら、 試用期間なので 今日6/2付けで やめて欲しい」 と 言われました これは、 解雇予告など、 30日分の 支払い義務 などはないのでしょうか 試用期間だし、 こちらが、 辞めたいので、 仕方ないのですか、、 今更 争う気も ないですが、 参考までに 教えてください
61~70件 / 20,891件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
バイトの辞め方のマナーは?退職理由・辞める前にしておくことも紹介
さまざまな事情で、バイトを辞める場合があります。しかしいざ辞める段階になると、どうやって辞めたら良いのか...続きを見る
2023-04-06
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です