「試用期間 辞める」を含む質問

職場を試用期間で辞めるはどう思いますか？ 当方男30代です。 実は今月から勤務してる仕事があるのですが正直全体的に見て合わないと数日働いてわかったんです。...

てる仕事があるのですが正直全体的に見て合わないと数日働いてわかったんです。 一番大きい所で仕事量の多さに加えて、時間帯的に慢性的な人手不足、皆んなで頑張れば何とかなるを超えてる（そもそもの人員が足りてない）、故に残業が当たり前、休憩時間のカットも当たり前、休日出勤が普通、有休が使えないのも普通、体調不良の出勤も普通みたいな雰囲気（文化みたいなもの）があるんです。 （先輩達は私が働き出してからも上記のような仕事の仕方をしてます） これらの現状を見て、先輩達みたいになるのは自分には無理だと常に思っています。 6ヶ月に1回、契約更新があって私の場合は6月になるのですが、そこまで頑張ろうとは思ったのですが、6月になる前の試用期間中の2ヶ月間（3月まで）に新しい職場を探して退職しようとも考えてます。 皆さん的にこういう職場はどう思いますか？ また私の考えはどう思いますか？ 色々とアドバイスと意見などもらえると幸いです。

試用期間で辞めるべきか 先日から、転職のため新しい職場で働いております。 私は未経験で一般事務に採用され、パートの方と二人で主に業務をするのですが、その...

経験で一般事務に採用され、パートの方と二人で主に業務をするのですが、その方はとても年上で、日によってや聞く内容によってかなり冷たい態度を取られたりし、それが結構しんどいです… また、業務内容も未経験なためかかなりついていくのが大変です。（お給料も事務にしてはよいです） そのため、毎朝涙が溢れてきたり、眠れなかったり、軽い動悸があったり、好きだったものを見てもあまり反応することがなくなっていました。 ですが最近、試用期間で辞めても良いかなと考えるようになったら、眠れない以外の症状は少し良くなりました。 でも、短期離職はしたくないという思いもあり… でもこの仕事から離れられれば以前のように楽しく生活出来るのにと考えたり… 長くなりましたが、このような思いを抱えておりますが、続ける方が良いのでしょうか？ （ちなみに、正社員登用はなく、ずっと契約社員です。初回更新は3ヶ月後の11月末です）

試用期間に辞めるか、続けるか悩んでいます。辞めるなら早い方がいいと思うのですが、どこに行っても同じ(人間関係など) 今までも人間関係や業務内容が合わずに転職をしてきました。

どこに行っても同じ(人間関係など) 今までも人間関係や業務内容が合わずに転職をしてきました。 今回も業務内容が合わない、詳しくは私は女にのですが30キロぐらいの荷物を運ぶ作業があるのですがどうしても私には持てません。 人間関係も初日から悪口をすごく言う人がいて、悪口言う人ならどこの職場でもいると思うのですが、その人は僕はわざと怒らせてそれを楽しんでるなど平気で言ってきます。 まともな人間ならここの職場では務まらないこら、私の事も変わってるなど言ってきます。どうしてもこの悪口を言う人と同じ部署でこの人と2人で仕事をしていくのが自信がありません。取り引き先の人にも悪口を言っています。 決断をはっきりしたいです。 アドバイスお願いします。

職場を試用期間で辞めるはどう思いますか？ 当方男30代です。 実は今月から勤務してる仕事があるのですが正直全体的に見て合わないと数日働いてわかったんです。...

てる仕事があるのですが正直全体的に見て合わないと数日働いてわかったんです。 一番大きい所で仕事量の多さに加えて、時間帯的に慢性的な人手不足、皆んなで頑張れば何とかなるを超えてる（そもそもの人員が足りてない）、故に残業が当たり前、休憩時間のカットも当たり前、休日出勤が普通、有休が使えないのも普通、体調不良の出勤も普通みたいな雰囲気（文化みたいなもの）があるんです。 （先輩達は私が働き出してからも上記のような仕事の仕方をしてます） これらの現状を見て、先輩達みたいになるのは自分には無理だと常に思っています。 6ヶ月に1回、契約更新があって私の場合は6月になるのですが、そこまで頑張ろうとは思ったのですが、6月になる前の試用期間中の2ヶ月間（3月まで）に新しい職場を探して退職しようとも考えてます。 皆さん的にこういう職場はどう思いますか？ また私の考えはどう思いますか？ 色々とアドバイスと意見などもらえると幸いです。

アルバイトを試用期間に辞めたいです。 6月のシフトについてのLINEが来ていたので日にちを伸ばさず早めに言った方がいいと思って昨日LINEで辞める連絡をし...

で日にちを伸ばさず早めに言った方がいいと思って昨日LINEで辞める連絡をしたのですが、既読無視されてて気まずいです。でも今日バイトです。帰りに辞めるかどうかの有無をもう一度言った方がいいのでしょうか？それとも何も動きがなければ既読無視で承諾されたと思って良いのでしょうか…。今日行ってみなければわかりませんがマジで本当に行きたくありません行きますけど。 こっちは読まなくても大丈夫です、理由はシフトが合わないからです。面接の初めに土日どちらも常には入れないことを伝えてあります。6月前半のシフトで日曜日を2回出しました。ですがじゃあ土日いつはいるの？と言われ、用事をずらして8と9の18:00~22:00までなら入れます、と言ったんです。 そしたら16:00~22:00は出来るが18:00~は出来ないと言われ、最初にシフトについては合わせる と言われていたのであれ？となってしまいました。 簡単に言えば当初より土日のシフトをそちらに合わせて出せないため試用期間で辞めたい旨を伝えました。

試用期間で辞めてしまった会社に戻りたいです。 どうしても忘れることができません。 電話してもう一度お願いしてはいけないでしょうか？

電話してもう一度お願いしてはいけないでしょうか？

試用期間終了と同時に辞めた方はいますか？ 恥ずかしい行為では無いですよね？

試用期間に辞めた場合、面接ではなんと言えばいいでしょうか。 試用期間6ヶ月(2ヶ月×3の更新)で、今月末でちょうど更新時期にあたるため仕事を辞めます。 元...

月×3の更新)で、今月末でちょうど更新時期にあたるため仕事を辞めます。 元々応募した職種と違う事をさせられていたり、上司からの嫌味が原因です。 履歴書に書く場合と、面接での答え方を教えて頂きたいです

試用期間で辞めた会社に短い間でしたけど、お世話になりましたって菓子折り持って行った方がいいのでしょうか？もし仮に行くとしたら何日くらい間開けるべきですか？

た方がいいのでしょうか？もし仮に行くとしたら何日くらい間開けるべきですか？

試用期間で辞めた仕事は、履歴書及び職務経歴書に書かなくてもいいのでしょうか? また、もし、書かなくて面接時に質問をされたらどのように答えたらいいでしょうか?

た、もし、書かなくて面接時に質問をされたらどのように答えたらいいでしょうか?