「設計職」を含む質問（7ページ目）

学部卒で大企業の設計職になることは可能でしょうか？ 技術営業や生産技術職しか無理でしょうか？

でしょうか？

研究職と開発職、設計職、生産技術、品質管理、知財ならどれがマイペースな人に向いてますか？

研究職と開発職、設計職、生産技術、品質管理、知財ならどれがマイペースな人に向いてますか？

自動車部品メーカー設計職について。私は理学部化学専攻なのですが、自動車部品の設計職に就くことが決まりました。 CADなんてこの英語三文字を聞いたことしかあ...

職に就くことが決まりました。 CADなんてこの英語三文字を聞いたことしかありません。 私としては設計職が嫌だという気持ちは全くないですし、興味が湧いてきたので良いのですが、工学部出身でもない、物理を勉強してた訳でもない自分を設計職に配属させて会社側としては大丈夫なのかと不安です。 勉強を頑張りたいですが、配属発表されただけなのでどんなソフトを使うのか、どう勉強したら良いのかまだ分かりません。 配属までの数日私は何をしたら良いのでしょうか。 調べたら空間把握能力が大事だからスケッチをすると良い等出てきましたが、、 設計職やCADについて調べたり、スケッチやロンポス（3Dピラミッドのパズル）をやっとけばいいですか？

建築の設計職について。 建築設計職で大手の会社では意匠、構造、設備の設計職があると思います。意匠設計は就活の際にポートフォリオを求められることがあると思い...

と思います。意匠設計は就活の際にポートフォリオを求められることがあると思いますが、構造や設備の設計職もポートフォリオを求められることはあるのでしょうか？

ゼネコンの設計職について。 よく大手、中堅ゼネコンの設計職に就くには、大学院を出ていなければ就けないと聞きますが、博士ではなく修士でも大丈夫なのでしょうか...

ていなければ就けないと聞きますが、博士ではなく修士でも大丈夫なのでしょうか。設計職の方の何割ぐらいが博士まで進んでいるのでしょうか？

以下の就職先候補がある場合、貴方はどれを選択しますか。前職は301万円が年収でした。 A.理化学機器の製造・設計職 基本給 179400円 4...

た。 A.理化学機器の製造・設計職 基本給 179400円 41100円(固定残業代30時間分) 年間休日120日 夏季、年末年始休暇。有給休暇 平均15日 昇給1回 賞与2回4ヶ月分 +決算賞与 就業時間 7時間35分 残業時間の削減に取り組んでいる旨記載あり。 過去約2年前の求人 ハローワークに記載あり 36協定特別条項 あり 1年6回を限度として1日15時間1ヶ月80時間まで、1年間600時間までできる 転勤可能性 あり トップシェア 面接時の雰囲気は雑談ベース。私の経歴から、私と関係ない話に話が逸れることがあった。 履歴書を見ると、あまり当社と関係がなさそうだがと心配された。 内定通知が2日後にきた 面接2回 B.キャラクターグッズの製造 基本給22万円+時間外手当 完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 昇給1回 賞与年2回 3.5ヶ月分 就業時間 7時間45分 繁忙期がGW、お盆前、年末年始。 転勤可能性なし 面接は一軒家で実施。性格検査あり 内定通知が13日後にきた。 面接1回 C.ネットワークエンジニア 基本給22万円+残業手当は時間に応じて別途支給 年間休日127日 昇給1回 賞与1回 1ヶ月分 就業時間 8時間 フレックスタイム制 コアタイムなし・フレキシブルタイムあり 完全週休2日(土日)、祝日制 夏季、年末年始休暇 地域圏内で異動可能性あり 本社がビルの中のテナントではない。 内定通知が8日後にきた。 常駐先はNTT系列の子会社、自社社員は25名程度派遣されている。 企業の特徴 男女比9：1 営業なし 研修で人生を逆算してどうなりたいか。ら人生設計の面談をやる 人財、派遣に技術者は金になる。 品質を大事にしている。 どこでも働けるエンジニア目指す 視野の広い狭いではない。 できるできないじゃなくてやるかやらないか。 28歳から30歳が思考の絶頂期 上の立場有給取ってる。 売上あげまくる。 飲み会は社長は飲まないが、社員は飲んでる。 個性が強み ccnaを取得する 面接2回

生産技術から設計職(電気)へ転職について 自分は今まで新卒から4年生産技術として働いてきましたが生産技術は浅く広く知識を持つ多能工を求められていると思います も

働いてきましたが生産技術は浅く広く知識を持つ多能工を求められていると思います もともと多能工目指して生産技術職に就いたのですが様々なタスクで忙殺される多能工になるぐらいなら 一つのものに腰を据えて働きたいと思い電気設計職になろうと思うのですが生技→設計は厳しいですかね？ 一応業務上は電気設計もやっていましたが小規模なスイッチボックスの配線とかなので経験はほぼないようなものです

転職活動を考えているのですが持病が心配です。 32歳産業機械メーカー（東証プライム）に勤めている設計職の者です。 三年前、壮年性うつ病を患いました。 現在...

ム）に勤めている設計職の者です。 三年前、壮年性うつ病を患いました。 現在も不眠は残っておりますが概ね回復傾向です。 しかし、まだ、薬を飲んでやっと仕事できるレベルです。 なぜこのような状態になったかと言うと、元々先輩たちがいたのですが、異動や退職により、上司、その次が私、後部下4名というような体制で、仕事がひっきりなしに来たのと、委員会、OJT指導者と色々仕事させてもらった結果、身体がもうしんどいのを気づかず、3時間睡眠がずっと続き、ある日突然、もう無理だと一時期音信不通になりました。 その後すぐに休職したのですが、四ヶ月空いて復職して徐々に良くなってきて今に至ります。 復職してからも新規製品の設計開発をやり切ったり、講師でプレゼンしたり。 様々こなし、ようやく管理職系統の昇格試験が受けれる体制になったのに、制度が今年から変わり受けれなくなりました。 モチベーションが下がりました…。 評価も結果出してるのですが、いい評価はつかず。 中堅社員ですが、給与は低く、今年の1年目とそんなに変わらない水準の、給与で働いてるのもモチベーションが下がった一つの原因です。 書類や面接など、受けに行っても幸い色んなことをしてきたことを評価してくれ通りはするのですが、持病の悪化が怖いです。 どうやって少しでも気持ちを楽に企業で働けるか？ アドバイスいただけたらなと思います。

新卒1年目です。fa機械制御設計職の初学者は既存の製品を扱ってまずはCAD図面修正、部品注文など下積みしながら学んでいくものなのでしょうか？ 入社して半年...

正、部品注文など下積みしながら学んでいくものなのでしょうか？ 入社して半年経ちます。当初は研修が終わればPLCもバリバリいじるのかなーなどと思っていましたが当分はラダー言語など触れる機会も無さそうです。 まだ半年ではありますがこのご時世なので成長の機会が少なく転職できない使えない人材になるのがすでに不安です。 なかなか私費で実践のできないfa機械制御、自分でできることと言ったら座学で学び続けていくことしかないのでしょうか？あとはIT分野的なプログラミング、自ら電子工作などしてデバッグ能力、発想力を高めるくらいしかないでしょうか？

設計職採用なのに現場にまわされました。 会社を訴えることは出来ますか。